2042年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員20人公告

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內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)農(nóng)牧廳系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人視野和渠道，自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位擬通過競(jìng)爭(zhēng)性比選補(bǔ)充工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選崗位和數(shù)量

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣中心專技崗8個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)植保植檢中心專技崗1個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全中心專技崗2個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)田建設(shè)服務(wù)中心專技崗5個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)鄉(xiāng)村振興發(fā)展中心專技崗1個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)鄉(xiāng)村振興信息監(jiān)測(cè)中心專技崗2個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校專技崗1個(gè)。具體資格條件詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍

自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員;中央和國家機(jī)關(guān)設(shè)在我區(qū)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合比選條件的工作人員也可報(bào)名。

三、報(bào)名資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

2.具有2年以上現(xiàn)單位在編(行政、參公管理、事業(yè))在崗工作經(jīng)歷。

3.近三年年度考核均為合格(稱職)以上等次。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的資格條件及技能要求。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間為2024年10月8日(含)之前。

(二)具有下列情形之一的，不得參加此次比選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期(含新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期)或未滿最低服務(wù)年限的。

6.2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)相關(guān)政策通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員，未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的實(shí)施意見》執(zhí)行，最低服務(wù)年限按3年掌握。

7.在公務(wù)員考錄、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、轉(zhuǎn)任、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。

9.調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避情形的。

四、比選方式

比選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察崗位匹配度。

(一)比選崗位的報(bào)名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例不低于3:1。

(二)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定資格復(fù)審人選，根據(jù)總成績由高到低的順序確定考察人選。副高級(jí)以下崗位，采取筆試和面試相結(jié)合的測(cè)察方式開展。副高級(jí)及以上崗位，采取直接面試的方式開展。

(三)比選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。進(jìn)入試用期后離崗的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、實(shí)施步驟

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、公示與崗位試用、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日9:00-10月16日17:00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需經(jīng)本人所在單位同意，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://www.nmrcks.net)《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員》專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)名信息，每位報(bào)名人員只限填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

3.報(bào)名人員下載并填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》)(附件2)。

4.按干部管理權(quán)限，報(bào)名人員將填寫完整的《報(bào)名推薦表》報(bào)工作單位、主管部門審核蓋章。

5.報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》掃描件(pdf格式)發(fā)送至指定郵箱(詳見“崗位表”)，郵件主題統(tǒng)一為“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

報(bào)名人員填寫《報(bào)名推薦表》時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報(bào)名信息的，不予審核通過。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)名資格條件和要求，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消報(bào)名資格。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間：2024年10月9日9:00至2024年10月17日12:00。

2.報(bào)名人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名且向指定郵箱發(fā)送《報(bào)名推薦表》掃描件后2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查意見。對(duì)審查未通過的，在資格審查欄中說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳相關(guān)部門將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿比選全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消比選資格。

3.通過資格審查人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定最低開考比例的,將減少比選人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2024年10月17日15:00-17:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

4.通過資格審查的報(bào)名人員于2024年10月17日12:00至10月18日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2024年10月19日上午9:00-12:00。

2.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，采用閉卷考試，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，筆試滿分為100分。主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題能力、專業(yè)素養(yǎng)、文稿寫作能力等。筆試均為國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。

2.筆試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名人員需憑本人有效身份證(臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.成績查詢。報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。

(四)資格復(fù)審

1.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位報(bào)名人員筆試成績由高到低的順序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績并列且超出3︰1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.副高級(jí)及以上崗位資格審查通過人數(shù)與擬比選計(jì)劃人數(shù)比例為3:1，如未達(dá)到比例，將核減比選人數(shù)或取消開考。

3.提前3天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布資格復(fù)審和面試有關(guān)公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

5.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員需提供以下材料：審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》、最新《干部任免審批表》、干部人事檔案專項(xiàng)審核專用《干部任免審批表》、《公務(wù)員登記表》(或參公人員登記表)、最新任免職文件、《公務(wù)員錄用審批表》(或錄用文件)《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》等首次進(jìn)入單位的錄用或聘用相關(guān)文件材料、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書、聘書、最新事業(yè)單位崗位聘用人員備案表以及學(xué)歷學(xué)位證書，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁及本人頁。上述材料復(fù)印件須按干部管理權(quán)限,經(jīng)組織人事部門經(jīng)辦人簽字、注明聯(lián)系電話、復(fù)印時(shí)間并蓋章確認(rèn)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上資格復(fù)審步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

(五)面試

1.面試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，資格復(fù)審合格的考生持蓋章的《面試通知書》及有效身份證(臨時(shí)身份證)，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達(dá)和崗位匹配度。

3.面試必須使用國家通用語言作答，面試滿分為100分。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際比選計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績需達(dá)到面試分?jǐn)?shù)合格線，合格分?jǐn)?shù)線為65分。

5.報(bào)考人員面試成績和進(jìn)入考察人選在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳門戶網(wǎng)站上公布。

(六)總成績計(jì)算

開展筆試的崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，副高級(jí)及以上崗位面試成績即為總成績。

(七)考察

1.按照2:1的比例差額確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入考察范圍人選最后一名總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳組織加試(加試形式由內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳組成考察組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行全面考察。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談、嚴(yán)格審核干部人事檔案、征求紀(jì)檢部門意見、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、查詢社會(huì)信用記錄等形式，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等�？疾焱怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄取。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避和不得比選調(diào)動(dòng)等情形，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料，作為擇優(yōu)確定擬比選人員的主要依據(jù)。

3.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則和需求，按1:1比例擇優(yōu)提出擬調(diào)動(dòng)人選。無合適人選則不錄取，取消該比選計(jì)劃。

(八)公示和崗位試用期

1.公示。擬調(diào)動(dòng)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消比選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩崗位試用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否崗位試用。

2.崗位試用期。公示無異議的擬調(diào)動(dòng)人員，進(jìn)入崗位試用期，時(shí)間為3個(gè)月。在崗位試用期內(nèi)，原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

(九)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

崗位試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消比選資格，回原單位工作。

六、咨詢和監(jiān)督電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6651073

本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳。未盡事宜，按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表.pdf

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名推薦表.doc

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳

2024年10月8日

原文標(biāo)題：內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員公告

文章來源：https://nmt.nmg.gov.cn/gk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/202410/t20241008_2585237.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1009/512737.html

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