2022年駐馬店驛城區(qū)城市社區(qū)工作者招聘444人

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2022年駐馬店驛城區(qū)城市社區(qū)工作者招聘444人公告

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按照《省委組織部、省民政廳、省財政廳、省人社廳印發(fā)<關于加強全省城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設的指導意見>的通知》(豫組通〔2022〕36號)有關要求，現(xiàn)面向社會公開招聘城市社區(qū)工作者444人，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

計劃招聘城市社區(qū)工作者444名。(人民街道51名，西園街道38名，新華街道30名，南海街道31名，雪松街道48名，橡林街道74名，老街街道51名，東風街道72名，順河街道35名，香山街道14名)。被錄用考生按成績高低依次挑選崗位。

二、報考資格和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有駐馬店市戶籍;

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法;

3、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

6、報考人員年齡須在35周歲(1987年12月1日后出生)以下，具有國家承認的大專及以上文化程度。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

三、招聘方式

招聘工作由駐馬店市驛城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織、實施，通過公開招聘的形式進行，包括信息發(fā)布、報名、考試(筆試、面試)、體檢、政審等程序。驛城區(qū)紀委監(jiān)察委對招聘過程進行全程指導和監(jiān)督。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次公開招聘工作專用網站為駐馬店人才信息網(http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/)，有關招聘考試信息發(fā)布及報名、打印準考證等相關事項，均通過上述網站進行，請考生隨時關注。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取網上報名的方式進行。

1、網上報名。

(1)填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2022年12月8日上午9：00至2022年12月10日下午17:30期間，登錄駐馬店人才信息網(http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/)，進入“網上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片，要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④照片大小寬約295像素,高約413像素;⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查。報名資料提交被接受后將自動生成一個報名序號，報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。

(2)報考資格審核。在報考者提交報名申請后將指定專人進行網上初審，并提出初審意見。報名申請通過的人員，可于提交報名申請2小時后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審核。

(3)網上繳費。通過報考資格審核的人員，于2022年12月8日上午9：00至12月11日下午17:30期間通過原報名網站“網上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務費(支付寶)。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考者每人繳納30元考務費，未按期繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《2022年驛城區(qū)社區(qū)工作者招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。

(4)網上打印準考證。網上繳費成功的報考人員，于2022年12月15日上午9:00至12月 17日上午9:00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。

(5)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔;因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務費。

(三)考試

考試包括筆試、面試，根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試。筆試時間及地點以準考證公布的為準。筆試滿分為 100 分。

持有社會工作者職業(yè)資格證書人員，筆試成績加5分。表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)志愿者、網格管理員(須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及以上表彰文件，同時出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村、社區(qū)黨組織表現(xiàn)優(yōu)秀證明材料)筆試成績加5分。根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵(是指按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵)報考的，筆試成績加10分;在服役期間榮立三等功的，再加4分。

擬享受加分政策的報考人員，須于2022年12月12日至12月14日工作時間，向驛城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股提交資格證等相關證明材料。逾期不提供的不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。

筆試成績=筆試原始成績+政策性加分。

考試科目統(tǒng)一為公共基礎知識，筆試滿分為 100 分。

按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者須在考試當天提交《2022年驛城區(qū)疫情防控承諾書》(附件2)、48小時內核酸檢測陰性報告紙質證明。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按照崗位名額 1∶1.2的比例從高分到低分確定進入面試的人員名單，達不到 1∶1.2比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前進行面試資格確認。進入面試人員需攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學歷認證原件及以上材料復印件1份、網上打印的《2022年驛城區(qū)社區(qū)工作者招聘人員報名表》2份。留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件1份。到驛城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(解放路西段驛城區(qū)政府一號樓四樓410)進行面試資格確認。面試資格確認時間及有關要求，在駐馬店人才信息網(http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/)公布。

經面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單，面試資格確認不合格者，取消面試資格;逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次一次性遞補。

面試采取結構化面試方式，滿分為 100 分。主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。面試時間和地點詳見面試通知單。面試結束后現(xiàn)場公布面試成績。進入體檢人員名單將在駐馬店人才信息網公布。

(四)體檢

根據(jù)報考人員的考試成績，按 1︰1 比例從高分到低分確定體檢對象,達不到 1︰1 比例的，按實有人數(shù)進入體檢。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權人員時，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007]37 號)執(zhí)行。

(五)政審

體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進行政審。因政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實際情況，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員必須參加體檢和政審。應試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

(六)分配及簽訂勞動合同

經公示無異議的擬聘用人員位，由用人單位或用人單位指定的勞務公司與其簽訂勞動合同，并按要求上崗。

五、崗位待遇

(一)聘用人員待遇分為基本工資、工齡工資和社會保險三部分。第一年基本工資標準為大專生(含退役士兵)2100 元/月、本科生 2200 元/月、研究生及以上 2300 元/月(均含個人應繳納社會保險費部分)，今后基本工資隨當?shù)刈畹凸べY標準的變動而提高;工齡工資標準從錄取人員在服務崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，該年月增加100元工齡工資。聘用人員按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的個人繳費部分由個人負擔。

(二)聘用人員按要求簽訂勞動合同，合同期限3年，合同試用期為1個月。合同期滿后，根據(jù)用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，經用人單位同意，可續(xù)簽勞動合同。勞動合同若解除或終止，用人單位應提前30日向區(qū)人社管理部門備案。

(三)聘用人員服務期間，參照驛城區(qū)政府購買服務有關規(guī)定進行管理，享受國家法定的職工休息休假權利。

(四)對于已聘用的社區(qū)工作者，表現(xiàn)優(yōu)秀的擬參照事業(yè)單位聘用人員標準，進入人事代理管理體系。

六、監(jiān)督管理

(一)用人單位負責錄取人員的考勤紀律、年度考評和日常管理工作，對招聘人員實行退出機制。

(二)聘用人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以依法解聘，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險：

1、通過其它途徑已經實現(xiàn)就業(yè)的;

2、不能堅持正常工作的;

3、嚴重違反用人單位管理制度、用人單位決定不再使用的;

4、升學、服兵役、移居境外的;

5、全年無故曠工超過3天或1年內累計請事假超過30天的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、年度考評不合格的;

8、其它不宜繼續(xù)留崗工作的。

本實施方案由駐馬店市驛城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1: 2022年驛城區(qū)社區(qū)工作者招聘人員報名表

附件2：2022年驛城區(qū)疫情防控承諾書

報名咨詢電話：0396-2828335(區(qū)人社局)

2022年11月30日

附件1報名表.doc

附件2驛城防控承諾書.doc

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本文標簽： 駐馬店事業(yè)單位招聘 信陽事業(yè)單位招聘 河南省事業(yè)單位招聘 (編輯：信陽王小圖)

原文標題：2022年駐馬店驛城區(qū)城市社區(qū)工作者招聘444人公告

文章來源：信陽華圖教育(MD5：be8a65b8decc2a5d53d8135a116f7872)

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