2022駐馬店驛城區(qū)城市社區(qū)工作者招聘444人公告

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2022駐馬店驛城區(qū)城市社區(qū)工作者招聘444人公告

【導(dǎo)讀】華圖河南事業(yè)單位考試網(wǎng)同步駐馬店人才信息網(wǎng)發(fā)布：2022駐馬店驛城區(qū)城市社區(qū)工作者招聘444人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!如有疑問請(qǐng)加【河南事業(yè)單位考試交流群匯總】 ，備考河南事業(yè)單位考試，為你推薦事業(yè)單位備考用書，面授課程。更多資訊請(qǐng)關(guān)注河南華圖事業(yè)單位微信公眾號(hào)(hnsydw666),微信號(hào)：(huatuhn123) 。

按照《省委組織部、省民政廳、省財(cái)政廳、省人社廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)全省城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見>的通知》(豫組通〔2022〕36號(hào))有關(guān)要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者444人，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位和數(shù)量

計(jì)劃招聘城市社區(qū)工作者444名。(人民街道51名，西園街道38名，新華街道30名，南海街道31名，雪松街道48名，橡林街道74名，老街街道51名，東風(fēng)街道72名，順河街道35名，香山街道14名)。被錄用考生按成績(jī)高低依次挑選崗位。

二、報(bào)考資格和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有駐馬店市戶籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

3、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、報(bào)考人員年齡須在35周歲(1987年12月1日后出生)以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

三、招聘方式

招聘工作由駐馬店市驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織、實(shí)施，通過公開招聘的形式進(jìn)行，包括信息發(fā)布、報(bào)名、考試(筆試、面試)、體檢、政審等程序。驛城區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委對(duì)招聘過程進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次公開招聘工作專用網(wǎng)站為駐馬店人才信息網(wǎng)(http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/)，有關(guān)招聘考試信息發(fā)布及報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名與資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、網(wǎng)上報(bào)名。

(1)填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2022年12月8日上午9：00至2022年12月10日下午17:30期間，登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片，要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④照片大小寬約295像素,高約413像素;⑤必須能反映本人特征，否則將無法通過審查。報(bào)名資料提交被接受后將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

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(2)報(bào)考資格審核。在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后將指定專人進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)通過的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格審核的人員，于2022年12月8日上午9：00至12月11日下午17:30期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(支付寶)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者每人繳納30元考務(wù)費(fèi)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《2022年驛城區(qū)社區(qū)工作者招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2022年12月15日上午9:00至12月 17日上午9:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證，造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(5)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務(wù)費(fèi)。

(三)考試

考試包括筆試、面試，根據(jù)筆試和面試成績(jī)匯總考試總成績(jī)，考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1、筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)。筆試滿分為 100 分。

持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書人員，筆試成績(jī)加5分。表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)志愿者、網(wǎng)格管理員(須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及以上表彰文件，同時(shí)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村、社區(qū)黨組織表現(xiàn)優(yōu)秀證明材料)筆試成績(jī)加5分。根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵(是指按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分;在服役期間榮立三等功的，再加4分。

擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2022年12月12日至12月14日工作時(shí)間，向驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股提交資格證等相關(guān)證明材料。逾期不提供的不再受理，視為自動(dòng)放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策性加分。

考試科目統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為 100 分�？荚囉脮�(點(diǎn)擊進(jìn)入)

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、行程碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者須在考試當(dāng)天提交《2022年驛城區(qū)疫情防控承諾書》(附件2)、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告紙質(zhì)證明。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位名額 1∶1.2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到 1∶1.2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證原件及以上材料復(fù)印件1份、網(wǎng)上打印的《2022年驛城區(qū)社區(qū)工作者招聘人員報(bào)名表》2份。留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份。到驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(解放路西段驛城區(qū)政府一號(hào)樓四樓410)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時(shí)間及有關(guān)要求，在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/)公布。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單，面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格;逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為 100 分。主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知單。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。進(jìn)入體檢人員名單將在駐馬店人才信息網(wǎng)公布。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，按 1︰1 比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,達(dá)不到 1︰1 比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》(國(guó)人廳發(fā)〔2007]37 號(hào))執(zhí)行。

(五)政審

體檢合格后，由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。因政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

(六)分配及簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員位，由用人單位或用人單位指定的勞務(wù)公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并按要求上崗。

五、崗位待遇

(一)聘用人員待遇分為基本工資、工齡工資和社會(huì)保險(xiǎn)三部分。第一年基本工資標(biāo)準(zhǔn)為大專生(含退役士兵)2100 元/月、本科生 2200 元/月、研究生及以上 2300 元/月(均含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分)，今后基本工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)而提高;工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從錄取人員在服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，該年月增加100元工齡工資。聘用人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(二)聘用人員按要求簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，合同試用期為1個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)用人單位同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同若解除或終止，用人單位應(yīng)提前30日向區(qū)人社管理部門備案。

(三)聘用人員服務(wù)期間，參照驛城區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受國(guó)家法定的職工休息休假權(quán)利。

(四)對(duì)于已聘用的社區(qū)工作者，表現(xiàn)優(yōu)秀的擬參照事業(yè)單位聘用人員標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入人事代理管理體系。

六、監(jiān)督管理

(一)用人單位負(fù)責(zé)錄取人員的考勤紀(jì)律、年度考評(píng)和日常管理工作，對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

(二)聘用人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以依法解聘，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、不能堅(jiān)持正常工作的;

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度、用人單位決定不再使用的;

4、升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5、全年無故曠工超過3天或1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過30天的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、年度考評(píng)不合格的;

8、其它不宜繼續(xù)留崗工作的。

本實(shí)施方案由駐馬店市驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1報(bào)名表.doc

附件2驛城防控承諾書.doc

報(bào)名咨詢電話：0396-2828335(區(qū)人社局)

2022年11月30日

駐馬店人才信息網(wǎng)

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本文標(biāo)簽： 河南社工招聘 駐馬店社工招聘 (編輯：周小圖)

原文標(biāo)題：2022駐馬店驛城區(qū)城市社區(qū)工作者招聘444人公告

文章來源：河南華圖教育(MD5：f154e36e202cf94a0c7c56bcd7bc998b)

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