2022濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作站招聘25人公告

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2022濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作站招聘25人公告

【導(dǎo)讀】華圖濮陽人事考試網(wǎng)同步濮陽社會(huì)工作微信公眾號(hào)發(fā)布：2022濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作站招聘25人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!如有疑問請(qǐng)加【交流群匯總】 ，更多資訊請(qǐng)關(guān)注濮陽華圖微信公眾號(hào)(puyanghuatu) 。

為全面貫徹落實(shí)省民政廳等4部門《關(guān)于積極推行政府購(gòu)買服務(wù)加強(qiáng)基層社會(huì)救助經(jīng)辦服務(wù)能力的實(shí)施意見》(豫民〔2018〕2號(hào))、省民政廳等21部門《關(guān)于加強(qiáng)河南省社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)加快推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展的意見》(豫民〔2020〕4號(hào))、《濮陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作站項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》(濮政辦〔2021〕16號(hào))文件精神的相關(guān)要求，發(fā)揮社會(huì)工作在改善民生和創(chuàng)新社會(huì)治理中的優(yōu)勢(shì)和作用，確保為民服務(wù)沉在基層、落到一線，打通為民服務(wù)“最后一米”，濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作站現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職社工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、工作內(nèi)容

1.社會(huì)救助領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。針對(duì)社會(huì)救助對(duì)象開展巡訪評(píng)估、家庭情況核查、照料護(hù)理、心理疏導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練、社會(huì)融入、能力提升、資源鏈接等服務(wù)。

2.為老養(yǎng)老領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。開展留守老人、空巢老人、特困老人等困難老人巡訪評(píng)估、健康服務(wù)、精神慰藉、危機(jī)干預(yù)、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、社區(qū)參與、權(quán)益保障等服務(wù)。

3.兒童婦女關(guān)愛保護(hù)領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。主要配合開展留守兒童、困境兒童、孤兒、事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童及其他未成年人、留守婦女等對(duì)象的家庭隨訪和對(duì)象核查等服務(wù),對(duì)他們開展監(jiān)護(hù)法制宣傳、安全和心理健康教育、隔代教育能力建設(shè)，以及其他救助保護(hù)、社會(huì)關(guān)愛等服務(wù)。

4.社區(qū)治理領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。推進(jìn)“五社聯(lián)動(dòng)”，培育發(fā)展社區(qū)社會(huì)組織和志愿服務(wù)組織，組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，鏈接慈善、志愿服務(wù)等資源開展服務(wù)，建立居民需求的供給對(duì)接機(jī)制，推動(dòng)社會(huì)組織、社會(huì)資源和各類社區(qū)主體有序參與服務(wù)。在社區(qū)照顧、社區(qū)參與、社區(qū)融合、社區(qū)發(fā)展、社區(qū)矯正、社區(qū)戒毒等方面發(fā)揮作用，對(duì)有需求的轄區(qū)群眾提供情緒引導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、資源鏈接、困難紓解、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)修復(fù)等服務(wù)，扶助和支持困難人員生活。

5.社會(huì)事務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。開展婚姻家庭文化建設(shè)、婚姻家庭咨詢輔導(dǎo);引導(dǎo)文明節(jié)儉辦喪事;開展殘疾人需求評(píng)估、精神障礙社區(qū)康復(fù)等服務(wù);為生活無著的流浪乞討人員提供心理疏導(dǎo)、教育矯治等服務(wù)。

三、招聘條件

崗位要求：

1、具有本科及以上學(xué)歷，已考取社工師、或助理社工師、心理咨詢師，職業(yè)水平證書，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、熱愛社會(huì)工作專業(yè)，能吃苦耐勞;

3、了解公益項(xiàng)目的工作流程，有一定的文案撰寫能力;

4、具有活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;

5、熟練使用辦公軟件，良好的文字整合能力、溝通影響力、分析和解決問題能力;

6、具有開放的心態(tài)，善于學(xué)習(xí)和交流;能獨(dú)立完成工作任務(wù)，并具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、語言表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗，善于與各類群體進(jìn)行互動(dòng);

8、有駕照優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的各類項(xiàng)目活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施、評(píng)估，并且始終保持社工專業(yè)性;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息、資料的收集和管理，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫項(xiàng)目相關(guān)文書，整理工作底稿并歸檔，撰寫各類記錄、方案及報(bào)告，協(xié)議舉辦及參與項(xiàng)目調(diào)研等;

3、組織協(xié)調(diào)相關(guān)的工作以及各類活動(dòng)和社區(qū)組織，定期匯報(bào)工作;

4、定期走訪社區(qū)、進(jìn)行入戶探訪，對(duì)服務(wù)對(duì)象相關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分析，跟蹤記錄服務(wù)過程，提交服務(wù)數(shù)據(jù)及服務(wù)報(bào)告，提供服務(wù)建議。

不得應(yīng)聘人員：

受過刑事處罰的;受到黨政紀(jì)處分或組織處理影響期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等其他考試中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形或不符合本次招聘條件的人員不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年11月30日。

2.報(bào)名方式：電話或郵箱報(bào)名

3.報(bào)名資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、戶口本等掃描件。

4.資格審查：由濮陽市社會(huì)工作服務(wù)發(fā)展指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)資格審查并確認(rèn)報(bào)考人員。

(二)筆試安排

筆試分為紙質(zhì)化筆試考試和計(jì)算機(jī)操作兩部分，總分100分，筆試客觀題(占60%)和計(jì)算機(jī)操作(占40%)。

1.紙質(zhì)化筆試安排

1.1筆試時(shí)間：2022年12月1日地點(diǎn)另行通知

1.2筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)考核社會(huì)工作綜合能力、民生保障政策法規(guī)、時(shí)政熱點(diǎn)、基本常識(shí)等;

2.計(jì)算機(jī)操作考核安排

2.1計(jì)算機(jī)操作考試時(shí)間：2022年12月1日地點(diǎn)另行通知

2.2計(jì)算機(jī)操作考核內(nèi)容：WORD操作考察重點(diǎn)為打字、頁面布局調(diào)整、字體格式設(shè)置、段落布局修改等;EXCEL操作考察重點(diǎn)為表格制作、單元格格式設(shè)置、頁面布局調(diào)整等。

2.3計(jì)算機(jī)考核范圍：考核WORD、EXCEL的基礎(chǔ)技能，公眾號(hào)、美篇等媒體編輯。

3.筆試成績(jī)計(jì)算方式

應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)=紙質(zhì)化筆試成績(jī)*60%+計(jì)算機(jī)操作考核成績(jī)*40%(四舍五入，保留兩位小數(shù))

4.確定入圍人數(shù)

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。未達(dá)到規(guī)定面試比例人數(shù)的崗位，在服從調(diào)劑的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)高低確定補(bǔ)充面試對(duì)象。經(jīng)調(diào)劑后，如果入圍人數(shù)仍達(dá)不到1：3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2022年12月3日。

2.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試題型，共3道題，每人約12分鐘。

3.面試地點(diǎn)：另行通知。

4.替補(bǔ)規(guī)則：對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入圍的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)計(jì)算：應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試機(jī)試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%(四舍五入，保留兩位小數(shù))

6.擬錄取人員：按各崗位總成績(jī)排名確定擬錄用人員，若同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試、面試成績(jī)完全相同，則依據(jù)面試主考官評(píng)分高低順序確定名次。若崗位出現(xiàn)空缺，則從其他崗位人員中按成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

7.入圍名單：由濮陽市社會(huì)工作服務(wù)發(fā)展指導(dǎo)中心公布。

(四)體檢

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄者產(chǎn)生的缺額，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)錄用

與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。

試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式辦理錄用手續(xù)。

凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入儲(chǔ)備庫，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按最終成績(jī)從高分到低分并通過體檢后依次替補(bǔ)。

(六)培訓(xùn)及到崗

培訓(xùn)時(shí)間：2022年12月5日-7日(人員公示后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)完上崗。)

到崗時(shí)間：2022年12月8日

五、工資待遇

根據(jù)項(xiàng)目相關(guān)實(shí)施方案要求確定薪酬體系。

六、聯(lián)系方式

招聘負(fù)責(zé)人：李老師電話：18625648950

昝老師電話：15936772169

劉老師 電話：18749940973

郵箱：pysxhshgz@163.com

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本文標(biāo)簽： 濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) (編輯：華小圖)

原文標(biāo)題：2022濮陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)工作站招聘25人公告

文章來源：濮陽華圖教育(MD5：2cf58c683c9ca3031c891e3b425bc187)

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