(單選題)明華大學(xué)畢業(yè)已滿五年，目前工作穩(wěn)定，生活小康，按照需求層次理論他目前處于尊重需要占主導(dǎo)地位的層次階段，請(qǐng)問(wèn)下列

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：(單選題)明華大學(xué)畢業(yè)已滿五年，目前工作穩(wěn)定，生活小康，按照需求層次理論他目前處于尊重需要占主導(dǎo)地位的，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

(單選題)明華大學(xué)畢業(yè)已滿五年，目前工作穩(wěn)定，生活小康，按照需求層次理論他目前處于尊重需要占主導(dǎo)地位的層次階段，請(qǐng)問(wèn)下列哪種激勵(lì)措施對(duì)他最能產(chǎn)生較大的激勵(lì)效果?

A.提薪

B.工作擴(kuò)大化

C.解聘威脅

D.升職

【答案】D

【知識(shí)點(diǎn)】管理-管理概述-管理學(xué)基本原理

【解析】

第一步，本題考查管理學(xué)基本原理知識(shí)。

第二步，按照馬斯洛需求層次理論，明華現(xiàn)在處于尊重需要占主要地位的層次，即渴望自尊和希望受到別人的尊重。

尊重需要又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重。內(nèi)部尊重是指一個(gè)人希望在各種不同情境中有實(shí)力、能勝任、充滿信心、能獨(dú)立自主�？傊�，內(nèi)部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個(gè)人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評(píng)價(jià)。升職可以提高員工的威望和聲譽(yù)，也是對(duì)員工人格、工作、能力與才干的高度評(píng)價(jià)。對(duì)明華采取升職的措施，最能產(chǎn)生激勵(lì)效果。

因此，選擇D選項(xiàng)。

【拓展】

A項(xiàng)：提薪、提高福利待遇屬于生理需要的激勵(lì)措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤。

B項(xiàng)：工作擴(kuò)大化是指工作范圍的擴(kuò)大或工作多樣性的增多，從而給員工增加了工作種類(lèi)和工作強(qiáng)度。工作擴(kuò)大化使員工有更多的工作可做。工作擴(kuò)大化跟尊重需要無(wú)關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤。

C項(xiàng)：以解聘來(lái)威脅員工不屬于激勵(lì)措施，且涉及到的是安全需要，跟尊重需要無(wú)關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/1201/405702.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！