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一、計劃組織協(xié)調題含義計劃是指為實現(xiàn)一定的目標對未來一定時期內的發(fā)展和工作做出安排的活動，是一種關于未來的藍圖和一定行動的建議、說明和框架。切實可行的計劃應當滿足以下幾個方面的基本要求：清晰的目標、明確的方法與步驟、必要的資源、可能出現(xiàn)的問題與的關鍵。組織協(xié)調是指為完成一定的任務而對人、財、物及各種資源進行安排、調配、整合的過程。一項工作的完成光有計劃是不行的，在計劃的執(zhí)行過程中，如何分清輕重緩急，如何有條不紊地開展，如何充分利用各種資源，需要進行合理的安排和調度。所謂計劃組織能力就是指為完成一定的工作任務而具有的預先系統(tǒng)地安排工作的素質以及過程中合理調配各種資源的素質。二、計劃組織協(xié)調題測評能力應具備的計劃組織能力主要體現(xiàn)在以下幾方面： 1.依據(jù)工作目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃。 2.計劃切實可行，具有可操作性。 3.按計劃執(zhí)行的能力，執(zhí)行過程中的變通能力。 4. 組織實施的嚴密性、條理性，有條不紊，主次分明。 5.合理調配、安置人、財、物等有關資源，做到人盡其才、物為其用、財盡其力。 6.善于總結提高，把感性認識上升到理性認識，更好地開展工作。三、題型介紹計劃組織協(xié)調類題會讓考生組織或者處理不同的事宜，為了便于考生復習，特將計劃組織協(xié)調題進行了系統(tǒng)分類，主要分為以下十大類：（一）會議組織類會議，又稱集會或者聚會，是現(xiàn)代生活的一種活動形式，在一般情況下，會議是指有領導、有組織地使人們聚集在一起，對某些議題進行商議或討論的集會。按照不同的劃分標準，會議可以劃分為不同的類別。按照會議的性質和內容劃分為：年會、專業(yè)會議、代表會議、論壇、座談會或專題討論會、講座、研討會或專家討論會或其他討論會、培訓性會議、獎勵會議、其他特殊會議（如茶話會、晚餐會及一些娛樂活動）等。例如：領導安排你組織單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處？（二）考察調研類考察調研類問題，通常指通過各種考察、調查方式，如現(xiàn)場訪問、電話調查、攔截訪問、網(wǎng)上調查、郵寄問卷等形式，得到受訪者的態(tài)度和意見，并進行統(tǒng)計分析，研究事物總的特征。考察調研的目的是為了系統(tǒng)客觀地收集信息和研究數(shù)據(jù)，為決策做準備。考察調研實質是認識事物的一種方法，也是認識事物的一個過程。例如：某城市有十幾個志愿者組織，但很多人反映這些組織管理松懈、志愿者服務水平不高，領導要你去做一個調研，你打算怎么開展？你認為重點是什么？（三）接待安排類接待安排是機關的常規(guī)性工作，是機關行政管理的有機組成部分。接待安排類問題包括參觀接待安排、學習接待安排、會議接待安排、工作接待安排、上訪接待安排等（四）培訓類培訓活動一般是由政府或社會機構組織參與、符合社會實際需要、為達到社會進步和福利的改善而開展的各類活動。全國各地開展促進農民工再就業(yè)的培訓活動就是典型例子�？忌仨殞ε嘤柣顒拥母拍钣幸粋€清楚、正確的認識，方能以更加積極的態(tài)度參與其中。培訓課程可根據(jù)所需要時間靈活調配，培訓的形式有教師主導培訓、網(wǎng)上學習、多媒體課程、閱讀書籍等多種類型�？忌鷳P注種形式，即教師主導培訓，其特點是以教師為中心，教師在整個教學過程中處于主導和控制地位，以接受程式化的知識為導向，注重知識、技能的傳遞，這種培訓方式大受歡迎并具有實際效果。例題：單位要組織一次培訓，領導把這項工作交給你來做，你怎么開展？（五）比賽競技類比賽競技類活動一般可以分為演講、征文、運動會、知識競賽等多種形式，這類活動的特點在于參與人數(shù)多、持續(xù)時間長，組織這類活動準備要，可以按照比賽前的準備工作、比賽過程、賽后事宜等三個階段去完成�？忌诒荣愡^程的設計中要體現(xiàn)個性化的要素，如比賽的目的、主題、組織形式，邀請裁判、主持人、比賽規(guī)則、評分標準、獎項設置等。例題：2014年第二屆青年奧運會將在南京舉行，全省團市委提出“青年與未來”的活動，你作為某高校的團委負責人，提出一個參賽方案。（六）宣傳展銷類宣傳活動的目的在于傳播方針政策、先進的科普知識及思想，它是人們獲得知識的一種渠道。展銷會是指由一個或若干個單位舉辦，具有相應資格的若干經(jīng)營者參加，在固定場所和一定期限內，用展銷的形式，以現(xiàn)貨或者訂貨的方式銷售商品的集中交易活動。例題：如何開展一個有機農產(chǎn)品的宣傳活動？（七）捐助慰問類捐助慰問活動體現(xiàn)了黨和政府對人民群眾高度負責的精神，是為了解群眾疾苦、為群眾辦實事、密切黨和政府與群眾的聯(lián)系、構建和諧社會的一種途徑，以送慰問金、慰問品等形式，深入基層、深入群眾，尤其深入到困難群眾中，著力解決群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題。捐助慰問活動一般包括以下幾個方面的落實工作：捐助慰問活動主體、捐助慰問活動時間及地點、捐助慰問對象、捐助慰問資金物品標準、捐助慰問方式、捐助慰問活動要求。在這里值得注意的是捐助慰問方式通常有很多種：物資慰問、義演慰問、去電慰問、慰問信等�？傊煌问�、不同主題的慰問活動在具體細節(jié)上會有差別，考生在考試過程中應該注意。例題：單位組織一次扶貧救困的活動，由你組織，你怎么組織？（八）旅游參觀類旅游參觀類活動，即組織旅游或進行參觀，特點在于形式多樣、人員活動范圍廣，因此要注意突發(fā)事件的處理。例題：單位派你組織老干部到某地療養(yǎng)，你怎么組織？（九）新聞發(fā)布類新聞發(fā)布會又稱記者招待會，是一個社會組織直接向新聞界發(fā)布有關組織信息，解釋組織重大事件而舉辦的活動。其形式包括記者招待會、新聞發(fā)布會、酒會等。一般來說，酒會更自由、隨意一些，氣氛也相對輕松一些，它可以單獨召開，也可以附屬于其他形式，比如，有的招待會后舉行酒會或者茶會。記者招待會一般是專題性的，以“答記者問”為主要特色。另外，新聞發(fā)布會由公關負責人執(zhí)行即可，而記者招待會一般有更高層次官員出席。在這些形式中，最為常見的是新聞發(fā)布會。關于新聞發(fā)布會的類型，目前尚無統(tǒng)一的劃分標準。有的根據(jù)舉辦者或發(fā)言人的身份劃分，如首腦新聞發(fā)布會；有的根據(jù)時間劃分，如例行新聞發(fā)布會；有的根據(jù)事件特性，如突然事件、重大活動、宣告刑新聞發(fā)布會等；也有的依據(jù)發(fā)布會的載體、渠道劃分，如網(wǎng)絡新聞發(fā)布會。不同類型的新聞發(fā)布會有不同的特性與操作重點，了解新聞發(fā)布會的類型以及特征，對做好新聞發(fā)布工作具有重要的意義。總的來說，在新聞發(fā)布會類型中，較為常見的有例行新聞發(fā)布會、突發(fā)事件新聞發(fā)布會、重大活動新聞發(fā)布會、宣告性新聞發(fā)布會、首腦新聞發(fā)布會和網(wǎng)絡新聞發(fā)布會六大類。例題：某地發(fā)洪水，導致水、電等設施全部中斷，領導讓你組織一個新聞發(fā)布會，請談談你的具體組織流程。（十）排序排序類題的特點在于：一是題目給定兩項或幾項工作，要求在規(guī)定時間內完成；二是題目有時間限制，每項工作都會有明確的所耗時間與完成時限。每項工作貌似沖突但經(jīng)過分析可以發(fā)現(xiàn)其中規(guī)律，可采用統(tǒng)籌方法作答。例題：你現(xiàn)在是單位人事處一名工作人員，現(xiàn)有三件事由你來處理，必須都做完，下班前，要交給領導審查，請問你如何安排？A.你單位今年招錄的公務員筆試成績已經(jīng)出來了，現(xiàn)在要擬一份面試標準，并準備相關事項。B.電話通知面試考生，可有的聯(lián)系不上。C.上午陪一位老干部去參加體檢。事業(yè)單位的組織管理題目難度較低，考核的活動類型也是常見的幾種，比如調查、宣傳、接待等等，與公務員的區(qū)別在于考核的更加偏重于基層單位，更加注重活動的重點細節(jié)，看中考生組織協(xié)調和統(tǒng)籌管理的能力。

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【事業(yè)單位結構化面試題型】組織管理