2024年江蘇南京市文化和旅游局所屬事業(yè)單位招聘高層次人才7人公告

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南京市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告

寧事招公告(R)﹝2024﹞34號(hào)

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào))精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代文化遺產(chǎn)保護(hù)研究事業(yè)發(fā)展需要，南京市文化和旅游局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘7名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市文化和旅游局網(wǎng)(http://wlj.nanjing.gov.cn)發(fā)布。有關(guān)招聘崗位信息的咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件《南京市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 具有良好的品行，具備崗位要求的身體條件;

4. 具有博士學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲;

5. 具備《崗位信息表》中崗位要求的招聘條件。

(二)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1. 現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

2. 與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3. 根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員(距離服務(wù)期滿不足6個(gè)月的除外);

4. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(三)有關(guān)要求

1.招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)，并于2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員;國(guó)(境)外2025年同期畢業(yè)人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023、2024年普通高校畢業(yè)生，若畢業(yè)后未落實(shí)過(guò)工作單位，且檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但畢業(yè)后未落實(shí)過(guò)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

2. 招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)參考目錄”)。

留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

1. 報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日9時(shí)-11月15日18時(shí)(以收到報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名期間，報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《南京市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，將《報(bào)名表》(Word版和簽名后的PDF版)和報(bào)名所需材料掃描成PDF文件打包(以姓名+報(bào)考崗位名稱命名)發(fā)送至報(bào)考單位工作專用郵箱：南京市博物總館(郵箱：bwzgzzrsb@163.com),南京市考古研究院(郵箱：nanjingkaoguyuan@163.com)，南京城墻保護(hù)管理中心(郵箱：1843837073@qq.com)，南京市文化遺產(chǎn)保護(hù)研究院(郵箱：1269251965@qq.com.cn)。

報(bào)名材料包括：

(1)《報(bào)名表》;

(2)本人居民身份證(正反面);

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。其中，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的國(guó)(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;尚未取得畢業(yè)證書(shū)的國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員須提供所學(xué)專業(yè)和課程證明。

(4)本人研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料。社會(huì)人員還需提供畢業(yè)以來(lái)的工作經(jīng)歷證明材料、職稱證書(shū)。

2. 資格審查

招聘單位將按照國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定，根據(jù)本公告所設(shè)置的招聘條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，由招聘單位電話通知本人參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信等方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加綜合考評(píng)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

本次招聘崗位均為高層次人才專業(yè)技術(shù)崗位，各崗位不設(shè)置開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)《報(bào)名表》中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》上的專業(yè)名稱一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

(2)報(bào)名僅限選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后，報(bào)名信息不可更改。報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘高層次人才，采用綜合考評(píng)的方式，由南京市文化和旅游局根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況待定，具體地點(diǎn)以電話短信通知和準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

綜合考評(píng)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的理論基礎(chǔ)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平以及綜合分析和溝通表達(dá)等能力，包含面試和學(xué)術(shù)成果評(píng)分兩部分。其中，面試占70%，包括個(gè)人學(xué)術(shù)陳述和問(wèn)答環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)聘崗位職責(zé)的專業(yè)能力等方面的綜合素質(zhì);學(xué)術(shù)成果占30%，根據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文、參與項(xiàng)目課題、獲獎(jiǎng)情況、獲得專利等進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，總成績(jī)及排名將于綜合考評(píng)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南京市文化和旅游局網(wǎng)站發(fā)布。

(三)考察體檢

考試結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察和體檢人員。如成績(jī)相同，可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市文化和旅游局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、綜合考評(píng)成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

對(duì)公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門(mén)在綜合考評(píng)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢與監(jiān)督

招聘單位咨詢電話：南京市博物總館(025-52686187);南京城墻保護(hù)管理中心(025-83217636);南京市考古研究院(025-86375232);南京市文化遺產(chǎn)保護(hù)研究院(025-68787389)。

市文化和旅游局咨詢電話：025-68789030。

招聘監(jiān)督電話：南京市文化和旅游局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-68789128。

附件：

1.南京市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表

2.南京市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年度公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

南京市文化和旅游局

2024年10月23日

原文標(biāo)題：南京市文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘高層次人才公告

文章來(lái)源：南京市人力資源和社會(huì)保障局

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