湖北恩施州宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生30人公告

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宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生公告

根據《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)、《關于做好事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社函〔2024〕70號)要求，結合我縣實際，為做好我縣事業(yè)單位考核(考試)聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位

2022年“三支一扶”期滿待安置人員共計30人，縣委編辦核準用于考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生共計24個編制，具體情況見《宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》，附件2)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具備良好的政治素質和道德品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。

(二)具有下列情形之一的不得聘用

1.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內的人員;

4.按規(guī)定需回避的對象;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、報名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在宣恩縣人民政府網(http://www.xe.gov.cn/)和“宣恩人社”微信公眾號面向社會公布，請符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生密切關注。

(二)組織報名

1.報名時間：2024年10月21日-22日(8:30-12:00;14:30-17:30)

2.報名地點：宣恩縣市民之家515辦公室，聯系電話：0718-5848929。

3.所需材料：

(1)《宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年 “三支一扶”高校畢業(yè)生報名表》原件(附件1);

(2)身份證、畢業(yè)證原件(教育部學歷證書電子注冊備案表)及復印件各一份;

4.對考生的特別提醒：

未在公告規(guī)定的時間、地點提交資料報名的視為自動放棄考核聘用資格。

(三)資格審查

1.資格審查所需材料為報名所需資料。

2.考生報考資格審查貫穿考核聘用工作始終。在報名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現不符合崗位報考條件的，均應取消考核聘用資格。

四、選崗總成績計算方式

選崗總成績由考察得分(滿分100分，即年度考核+期滿考核+“三支一扶”之星+期滿考察得分)+測試得分(滿分100分)組成。成績實行百分制，其中考察得分、測試得分分別占選崗總成績的30%、70%。選崗總成績保留三位小數，小數點后第四位“四舍五入”。具體成績計算如下：

(一)考察得分(100分)

1.年度考核(40分)：兩個年度考核合格計24分，兩個年度考核中一個年度考核優(yōu)秀、一個年度考核合格計30分，兩個年度考核優(yōu)秀計40分。

2.期滿考核(5分)：期滿考核合格計3分，期滿考核優(yōu)秀計5分。

3.被評為“三支一扶”之星的計5分。

4.期滿考察得分(50分)：期滿考察由縣“三支一扶”工作協調管理辦公室牽頭，由縣委編辦、縣人社局組建考察專班，深入2022年“三支一扶”人員原服務單位實地考察。采取個別座談、民主測評方式進行考察。

⑴個別座談。座談對象包括但不限于服務單位及其主管部門人事分管領導、業(yè)務分管領導、科(股)室/站所負責人。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

⑵民主測評。考察組組織2022年“三支一扶”人員所在單位的人事分管領導、業(yè)務分管領導、科(股)室/站所負責人對本單位“三支一扶”人員服務期間的表現進行民主測評，民主測評滿分100分，先由單位領導等評分，再求出平均分即為考生的民主測評總得分，保留三位小數，小數點后第四位“四舍五入”。按民主測評總得分的50%計入期滿考察得分，保留三位小數，小數點后第四位“四舍五入”。

(3)考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:

①服務期間，年度請事假累計超過30天、擅離服務崗位或其他違反服務單位的請假制度的;

②政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

③社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

④民主測評總得分低于80分的。

(二)測試得分(100分)

由縣人社局統(tǒng)一組織考察合格的人員測試，采取筆試方式進行。筆試時長2小時，滿分100分。

五、筆試工作安排

(一)筆試人員：報名時由人社局現場確認后即視同通知考生。

(二)筆試時間及地點

1.筆試時間：2024年10月27日上午9:00-11:00。

2.筆試地點：宣恩縣市民之家五樓。

(三)筆試內容及筆試最低合格線設置

1.筆試內容：主要測試公共基礎知識、綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

2.筆試最低合格線設置：筆試成績最低合格分數線為60分(含60分)。低于最低合格分數線的考生取消考核聘用資格。

(四)筆試考生須知

1.考生在考試前半個小時憑有效身份證進入考場，入場前在考場外核準自己考號后再對號入座，入座后將身份證放在桌面右上角，以備查對。

2.開考30分鐘后，考生不得入場;考試結束前，考生不得提前交卷、退場。強行離場或鬧場的，交由考場辦公室按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.考生如有疑問，請舉手向監(jiān)考人員示意。不在指定座位參加考試或未經監(jiān)考人員允許擅自離開座位或考場的，給予其該科目考試成績無效處理。

4.請考生自備黑色中性筆和橡皮擦，禁止攜帶其他物品或資料到座位，考場內必須保持安靜，禁止吸煙，嚴禁交頭接耳，考生不得傳遞任何物品，不得窺視他人試卷及草稿紙，否則給予其該科目考試成績無效處理。

5.嚴禁考生將各種電子、通信、計算、儲存或其他設備帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。考生通過夾帶或高科技工具等手段進行考試舞弊的，給予其該科目成績無效處理，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。

6.試卷發(fā)放后，考生首先在試卷規(guī)定的位置準確填寫本人姓名和考號，不得超過裝訂線，不得做其他標記。考生誤填、錯填、漏填等不按規(guī)定填寫相關信息的，故意損毀試卷、草稿紙或將試卷、草稿紙帶出考場的，給予其該科目考試成績無效處理。

7.考生不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯誤，頁碼序號不對、字跡模糊等問題，應舉手詢問。

8.如發(fā)現考生在考試中，抄襲、協助抄襲;持假證件、替考的，給予其該科目考試成績無效、記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫五年的處理。

9.考試結束鈴響，考生應立即停止答題�？忌�交卷時應將試卷、草稿紙分別反面向上放在桌面上，由監(jiān)考人員清點收取。經監(jiān)考人員允許后，考生方可離開考場。

10.考生應服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對無理取鬧，辱罵、威脅、報復工作人員者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

11.考后閱卷時將組織雷同試卷甄別和相應的違紀違規(guī)認定工作，抄襲者和被抄襲者將同等對待。考生在答題過程中有義務保管好自己的試卷、草稿紙，防止被別人抄襲。

六、選崗方式

嚴格按照“專業(yè)對口，人崗相適”的原則進行選崗。根據折合后的總成績從高分到低分進行排名選崗，按照考核聘用計劃數等額確定選崗對象并依次選崗，簽字確認，不再變更。如出現總成績并列，筆試成績高的優(yōu)先選崗;若筆試成績并列，則組織相關人員進行筆試加試，根據加試成績排名確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。不愿意參加選崗者需提交自愿放棄崗位選擇的說明書，崗位出現空缺的，可依規(guī)遞補選崗對象。

具體選崗時間及地點另行公告。

七、組織體檢

縣人社局及時對完成選崗的考生組織體檢，體檢統(tǒng)一到指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由受檢考生承擔。

考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后完成有關體檢項目，體檢結果合格的，依規(guī)進入下一環(huán)節(jié)。

招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以申請在另一家縣級及以上綜合醫(yī)院復檢。受檢考生自接到體檢結果通知之日起一個月內完成，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

因考生放棄體檢或體檢不合格導致崗位出現空缺的，可依規(guī)遞補體檢對象。

八、組織考察

(一)考察內容

考察工作由縣人社局會同招聘單位主管部門進行。重點考察應聘人員的職業(yè)道德、思想作風、敬業(yè)態(tài)度、學習成績、工作能力和工作實績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

(二)考察方式

1.個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人，分管領導，組織人事、紀檢監(jiān)察、綜合、財務等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

2.審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時間、工作經歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

3.征求意見�？词欠翊嬖谶`紀違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

4.與考察對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議。

因考生放棄考察或考察不合格導致崗位出現空缺的，可依規(guī)遞補考察對象。

九、確定擬聘對象

用人單位主管部門聽取考核聘用工作情況匯報，匯報內容包括應聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎上，集體研究確定擬聘對象并將備案資料書面報縣人社局備案。

十、招聘結果備案

擬聘對象確定后，在宣恩縣人民政府網(http://www.xe.gov.cn/)和“宣恩人社”微信公眾號上面向社會公示，公示時間不少于5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否備案。

十一、嚴格聘用管理

招聘單位以縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。招聘單位應在擬聘人員解除與原工作單位的人事(勞動)關系后，按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，對其進行按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。應聘人員一經聘用必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。繼續(xù)學習深造、辭職離職以及通過公開招考進入其他事業(yè)單位的除外。在服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。

十二、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

宣恩縣人民政府網(http://www.xe.gov.cn/)和“宣恩人社”微信公眾號為本次考核聘用公告、測試、體檢、考察、結果公示等相關信息發(fā)布平臺。

未盡事宜，按現行有關文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0718-5832231 5848929

監(jiān)督電話：0718-5832667

宣恩縣人力資源和社會保障局

2024年10月14日

附件：宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年 “三支一扶”高校畢業(yè)生報名表.doc

附件：宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計劃表.xls

原文標題：宣恩縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生公告

文章來源：宣恩縣人民政府

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1014/513118.html

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