2024年中國科學(xué)院青藏高原研究所招聘中層管理工作人員3人啟事
2024-10-12 15:58:32 |文章來源:中國科學(xué)院青藏高原研究所|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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中國科學(xué)院青藏高原研究所中層管理工作人員招聘啟事
根據(jù)工作需要,青藏高原研究所現(xiàn)面向所內(nèi)外公開招聘中層管理工作人員3人,應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。
一、招聘原則
按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位競(jìng)聘工作,按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理。
二、招聘崗位及工作職責(zé)
崗位1:科技與國際合作處處長(zhǎng)1名
工作職責(zé):主持全處工作;負(fù)責(zé)建立健全科研管理與國際合作相關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)研究所科研規(guī)劃及重大任務(wù)的組織、實(shí)施、管理以及評(píng)價(jià)等工作;負(fù)責(zé)國際合作規(guī)劃的制定和實(shí)施;負(fù)責(zé)開展院地合作與交流;負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè);承擔(dān)所學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書職責(zé);完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位2:人事處處長(zhǎng)1名
工作職責(zé):主持全處工作;負(fù)責(zé)建立健全人事相關(guān)規(guī)章制度,規(guī)范干部人事管理,完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè);負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、所屬機(jī)構(gòu)、編制及崗位聘用管理;負(fù)責(zé)人事人才工作;負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè);完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位3:條件保障與平臺(tái)處處長(zhǎng)1名
工作職責(zé):主持全處工作;負(fù)責(zé)建立健全科研條件保障與平臺(tái)管理相關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌科研條件保障、平臺(tái)建設(shè)和所級(jí)中心運(yùn)行管理;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)研究所改善科研條件專項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)處內(nèi)隊(duì)伍建設(shè);完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
三、崗位任職條件
(一)基本條件
1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(附件1)規(guī)定的6項(xiàng)基本條件。
2.具有較高的政策理論水平,較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力。
3.具備崗位所需的能力水平和技能,現(xiàn)崗位履職情況良好,工作業(yè)績(jī)比較突出,解決實(shí)際問題的能力較強(qiáng)。
4.愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。適應(yīng)在青藏高原地區(qū)工作。
5.具有處長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷,或在副處長(zhǎng)崗位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年,或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,一般應(yīng)當(dāng)具有5年及以上工作經(jīng)歷,須有北京市戶口。
(二)其他條件
科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷,并熟悉研究所的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況。
人事部門正職須為中共黨員,一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
四、招聘辦法及要求
1.自發(fā)布招聘啟事起,凡符合應(yīng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供以下材料:
(1)《中國科學(xué)院青藏高原研究所崗位聘用審核表》(附件2,提交Word版);
(2)其他可以證明本人能力、水平的相關(guān)資料等。
報(bào)名截止日期為2024年10月25日17:00。
2.通過資格初審者將參加競(jìng)聘答辯。未通過者,不再另行通知,材料恕不退回。競(jìng)聘人作應(yīng)聘報(bào)告15分鐘(PPT形式),答辯5分鐘。 報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
實(shí)行聘用回避制度,不受理與我所在編職工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系者的應(yīng)聘申請(qǐng)。
3.通過競(jìng)聘答辯者按照《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》有關(guān)程序進(jìn)行考察、公示和任命。
五、聘后管理
招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位,實(shí)行崗位合同管理;執(zhí)行青藏高原所的各項(xiàng)薪酬福利制度。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:闞老師
電 話:010-84249472
電子郵箱:hrd@itpcas.ac.cn
附件1-黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定的6項(xiàng)基本條件.docx
原文標(biāo)題:中國科學(xué)院青藏高原研究所中層管理工作人員招聘啟事
文章來源:中國科學(xué)院青藏高原研究所
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