2024年海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院招聘工作人員70人公告

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海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年考核招聘工作人員公告

海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院始建于1973年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急救于一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。2021年3月13日，醫(yī)院江東新院區(qū)項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，該院區(qū)毗鄰海南醫(yī)科大學(xué)桂林洋新校區(qū)，占地254.5畝，編制床位2000張，批復(fù)概算29.28億，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目。醫(yī)院共設(shè)有97個(gè)科室，其中黨政群團(tuán)管理部門(mén)16個(gè)，業(yè)務(wù)科室81個(gè)(臨床科室49個(gè)、醫(yī)技科室10個(gè)、其他業(yè)務(wù)科室22個(gè))、教研室19個(gè)。實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、研究機(jī)構(gòu)5個(gè)，并擁有一支優(yōu)秀的國(guó)家緊急醫(yī)學(xué)救援隊(duì)伍。

近年來(lái)，醫(yī)院積極響應(yīng)健康中國(guó)戰(zhàn)略，以多年來(lái)形成的腫瘤學(xué)、慢性病治療與管理、生殖醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)以及臨床藥學(xué)等五大特色為主要抓手，統(tǒng)籌推動(dòng)各學(xué)科/�？凭�衡發(fā)展。為完善醫(yī)院學(xué)科體系建設(shè)，構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員70名。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考:

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

(7)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或有逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(8)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)崗位條件

符合崗位所需要專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件(見(jiàn)附件1)。

二、招聘崗位和人數(shù)

見(jiàn)附件1《海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年考核招聘工作人員職位表》。

三、招聘程序

(一)信息公布

招聘信息經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后發(fā)布在海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)、海醫(yī)一附院招聘公眾號(hào);后續(xù)招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)在海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)、海醫(yī)一附院招聘公眾號(hào)發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2.報(bào)名起止時(shí)間和地址：

報(bào)名起止時(shí)間：2024年 9月1日09:00 ——2024年11月30日 17:30

通過(guò)發(fā)送相應(yīng)報(bào)名所需材料到郵箱報(bào)名：hyfyrsk@163.com。

3.報(bào)名要求:

(1)每名報(bào)考人員以JPG圖片形式提供以下材料：

①身份證復(fù)印件;

②近期免冠正面彩色證件照一張;

③取得的所有學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)復(fù)印件;取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位者還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書(shū)等;

④能詳盡反映本人基本情況和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷一份;

⑤報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章);

⑥《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》;

⑦相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料。

(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審查未通過(guò)的請(qǐng)按要求及時(shí)補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。

面試考核前3天，對(duì)參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的證明。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書(shū)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(四)組織考核

1.考核時(shí)間與地點(diǎn)：待定，另行通知。

2.考核方式：

(1)成立考核小組：考核小組由5名我院專家、外院同行專家組成，其中我院考官人數(shù)不得超過(guò)60%。

(2)考核：主要以本學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、思想政治及道德品質(zhì)方面的考核為輔。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及占比如下：

儀表舉止(10%)、語(yǔ)言表達(dá)與邏輯思維(30%)、專業(yè)知識(shí)(40%)、面試題回答(20%)。

考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

考核結(jié)束后，當(dāng)天在海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)、海醫(yī)一附院招聘公眾號(hào)公布成績(jī)。

(五)體檢、考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門(mén))提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由我院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提交院長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)討論，確定擬聘用人員名單。(七)擬聘人員公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省醫(yī)學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)核準(zhǔn)備案

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料經(jīng)海南省醫(yī)學(xué)院審核后報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(九)辦理聘用相關(guān)待遇

本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度;試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》辦理黨(團(tuán))關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督。

1.海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢辦公室：0898-66701053(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2、海南醫(yī)科大學(xué)人事處：0898-66893227(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00);

3.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

咨詢電話：0898-66716462(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)

附件：附件1：海南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院2024年考核招聘工作人員職位表

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū)

海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2024年8月16日

原文標(biāo)題：海南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2024年考核招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202408/5925325e8e144e1e9156ddac0ef373bf.shtml?ddtab=true

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