2023年安徽省交通控股集團有限公司社會化公開招聘公告

安徽省交通控股集團有限公司(以下簡稱“安徽交控集團”)成立于2014年底，由原高速集團和原交投集團合并重組成立。經(jīng)過重組整合，安徽交控集團成為全省統(tǒng)一的高速公路投資運營管理平臺，目前正在按照省委、省政府決策部署，開展改組為國有資本投資公司試點。安徽交控集團是黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進集體”，是中國企業(yè)500強。

截至2022年底，安徽交控集團資產(chǎn)總額3386億元，擁有交通運輸、投資與資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)和建筑三大主業(yè)，下轄19家直屬單位，控股“皖通高速”“設計總院”兩家上市公司，在崗職工23000余人。

為深入實施人才強企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應集團公司改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘95名經(jīng)營管理和專業(yè)技術人才，具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信;

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力;

4.有下列情形之一的，不接受報名：

①違反政治紀律和政治規(guī)矩的;

②有違法犯罪記錄的;

③因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調(diào)查，尚未作出結論的;

⑥被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

⑦其他不適合報名的情形。

(二)崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見附件《安徽交控集團社會化公開招聘崗位一覽表》。

三、招聘崗位

本次社會化公開招聘95人，其中，集團總部12人，直屬單位83人。詳見附件《安徽交控集團社會化公開招聘崗位一覽表》。

四、招聘程序

(一)總部部門崗位招聘程序

主要包括信息發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格審查、能力素質測試、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

1.信息發(fā)布及網(wǎng)上報名

(1)信息發(fā)布：相關招聘信息在安徽交控集團官網(wǎng)、安徽省國資委網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)站進行發(fā)布公告。

(2)網(wǎng)上報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站完善個人簡歷信息，在線報名，不接受其他方式報名。

報名時間：2023年8月31日—9月9日24:00

投遞鏈接：https://ahjkjt2023.zhaopin.com

投遞二維碼：

2.資格審查

(1)根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。報名截止后，每個崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:10方可開考。

(2)注意事項：j報考人員應認真閱讀公告和相關要求，按公告和崗位要求如實填寫有關信息，在招聘過程中對個人報名信息的真實性、準確性負責，凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格，報名資料除原件外不予退回;k工作履歷需盡量填寫詳細，如因工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結果的，由報考人員承擔相關責任。

3.能力素質測試

能力素質測試分為筆試、線上測試、面試。

(1)筆試。主要測試報考人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專業(yè)知識，不指定大綱和教材，滿分100分。

筆試為線下考試，時間另行通知;

依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:6比例，確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進入面試;如招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)比例低于1:6，則參加筆試人員全部進入面試)。

(2)線上測試

針對進入面試環(huán)節(jié)的人員，在面試前將會進行線上測試。

(3)面試。重點考察應聘人員的專業(yè)素質、履職能力等，滿分100分。面試的時間、地點另行通知。

能力素質測試總成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。根據(jù)總成績，按照1:1的比例確定各崗位入圍背景調(diào)查、人事檔案審核、體檢人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高到低確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。

4.背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢

(1)背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

(2)人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實性及檔案涂改造假等情況。

(3)體檢由第三方機構統(tǒng)一安排，如候選人能提供國內(nèi)近三個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查、人事檔案審核或體檢不合格的，或主動放棄的，可由該招聘崗位綜合成績排名第二的進行遞補，或取消相應崗位的招聘。

5.研究決定

根據(jù)能力素質測試、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢等情況，確定擬聘人選，經(jīng)集團黨委會研究通過后進行公示。

6.公示和錄用

擬聘用人員名單將在安徽交控集團網(wǎng)站公示7天。擬聘用人選經(jīng)公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。

(二)直屬單位崗位招聘程序

1.信息發(fā)布和網(wǎng)上報名

(1)信息發(fā)布：相關招聘信息在安徽交控集團官網(wǎng)、安徽省國資委網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)站進行發(fā)布公告。

(2)網(wǎng)上報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站完善個人簡歷信息，在線報名，不接受其他方式報名。

報名時間：2023年8月31日—9月9日24:00;

投遞鏈接：https://ahjkjt2023.zhaopin.com

投遞二維碼：

2.其他招聘程序設置

由直屬各單位結合本單位工作實際，自行設置并組織實施。

五、薪酬福利待遇

安徽交控集團及直屬各單位具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與所在單位簽訂正式勞動合同，按薪酬制度確定個人薪酬待遇，同時享受社會保險、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

六、其他事項

(一)每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

(三)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話：0551-67195312

附件1：安徽交控集團社會化公開招聘崗位一覽表 - 集團總部各部門崗位.xlsx

附件2：安徽交控集團社會化公開招聘崗位一覽表 - 直屬各單位崗位.xlsx

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