2023年徽商集團(tuán)招聘公告

徽商集團(tuán)是省國資委監(jiān)管的省屬國有全資大型流通企業(yè)。

集團(tuán)前身是省物資局，1995年11月改制為省物資集團(tuán)，2000年6月更名為徽商集團(tuán);2002年7月省政府將原省商務(wù)廳12家企業(yè)并入徽商集團(tuán)。

集團(tuán)現(xiàn)有直屬全資或控股公司11家、參股公司2家，資產(chǎn)總額近200億元，員工近3000人，業(yè)務(wù)主要涉及期貨金融、商品流通、再生環(huán)保、現(xiàn)代物流、國際貿(mào)易、資產(chǎn)管理等六大板塊。其中，期貨金融板塊的期貨經(jīng)紀(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo)居全國同行業(yè)前列;商品流通板塊的鋼材、煤炭、腈綸、農(nóng)資等生產(chǎn)資料貿(mào)易和超市、商業(yè)綜合體、家電等消費(fèi)品流通網(wǎng)絡(luò)在全省占有重要地位;再生環(huán)保板塊初具雛形;現(xiàn)代物流、資產(chǎn)管理板塊發(fā)展迅速;專事國際貿(mào)易的貿(mào)發(fā)公司是全省重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)。

集團(tuán)冠徽商名，舉徽商旗，以傳播徽商文化、振興徽商品牌為己任。集團(tuán)持有的“徽商”商標(biāo)為中國馳名商標(biāo)，“商之都”、“農(nóng)家福”、“紅府”、“國生”為安徽省著名商標(biāo)。

發(fā)展至今，集團(tuán)在鏈接生產(chǎn)與消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需、保障建設(shè)、搞活流通、改善民生等方面取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)將在省委省政府和省國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“立足流通、做好流通、跨越流通”，致力成為集“生產(chǎn)資料和生活資料、現(xiàn)貨和期貨、內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)、線下和線上、實(shí)業(yè)和金融、自營和平臺(tái)”為一體的，為經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)、為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、為百姓生活服務(wù)、為鄉(xiāng)村振興服務(wù)的現(xiàn)代流通綜合服務(wù)商。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持程序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)高效的原則;

3.堅(jiān)持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

3.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神;

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄;

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

(二)崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

三、招聘崗位

崗位一：資產(chǎn)管理崗(主管級(jí)別)

主要崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集國有資產(chǎn)交易、固定資產(chǎn)管理、土地使用權(quán)管理和房屋使用權(quán)管理的有關(guān)法律法規(guī)政策，及時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息;

2.負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司國有資產(chǎn)交易;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部土地資源的使用權(quán)變性、處置、租賃、辦證和房產(chǎn)資源的轉(zhuǎn)讓、租賃、調(diào)配、辦證、房改、維修、物業(yè)管理等相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)固定資產(chǎn)臺(tái)賬和國有資產(chǎn)交易臺(tái)賬并及時(shí)更新;

5.協(xié)助管理集團(tuán)總部存量土地資源和房產(chǎn)資源的商業(yè)開發(fā)工作，指導(dǎo)集團(tuán)下屬二級(jí)公司土地及房產(chǎn)存量項(xiàng)目處置工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下，研究生及以上學(xué)歷，有經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè)教育背景;

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上國有資產(chǎn)管理、經(jīng)營管理或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，服從工作安排;

4.中共黨員優(yōu)先。

崗位二、人才發(fā)展崗(主管級(jí)別)

主要工作職責(zé)：

1.協(xié)助做好集團(tuán)人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)人才分析和盤點(diǎn)，提出人才隊(duì)伍建設(shè)的方案;

3.建立和維護(hù)集團(tuán)人才培養(yǎng)體系;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)人才培養(yǎng)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、組織和實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)中層干部、后備干部的培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)和更新;協(xié)助各部門、各公司做好專業(yè)培訓(xùn)工作;

6.組織開展人才測(cè)評(píng)、潛能評(píng)估和相關(guān)崗位繼任計(jì)劃的管理;

7.分析培訓(xùn)反饋，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方法;

8.跟蹤人才培養(yǎng)方面的發(fā)展趨勢(shì)，為公司提供創(chuàng)新、有效的人才培養(yǎng)策略;

9.定期收集并分析行業(yè)人才市場(chǎng)信息，為公司人才戰(zhàn)略提供參考依據(jù);

10.定期報(bào)告人才發(fā)展項(xiàng)目的進(jìn)展和結(jié)果;

11.協(xié)助做好人才選拔和引進(jìn)工作;

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.35周歲及以下、中共黨員;

2.研究生及以上學(xué)歷，有人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)教育背景，或持有一級(jí)人力資源管理證書或中級(jí)及以上人力資源相關(guān)職稱;

3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才發(fā)展理論和實(shí)踐有較深入了解，熟悉人才發(fā)展、人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)管理工作;

4.具備良好的文字水平、數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議;

5.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織策劃能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

6.有良好自我驅(qū)動(dòng)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

崗位三、紀(jì)委綜合業(yè)務(wù)崗(主辦級(jí)別)

主要工作職責(zé)：

1.承辦案件審理、處分執(zhí)行等相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)卷宗整理裝訂等工作;

3.負(fù)責(zé)各類材料的草擬;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下、中共黨員;

2.研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及文學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè);

3.2年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作;

4.文字綜合水平較高;

5.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6.同等條件下，具有在有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及國有企業(yè)紀(jì)檢組織從事1年以上紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位四、紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督崗(主辦級(jí)別)

主要工作職責(zé)：

1.承辦監(jiān)督檢查、信訪舉報(bào)和問題線索的核查處置等工作;

2.負(fù)責(zé)相關(guān)材料的草擬;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下、中共黨員;

2.研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及文學(xué)等相關(guān)學(xué)科專業(yè);

3.2年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作;

4.文字綜合水平較高。

5.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6.同等條件下，具有在有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及國有企業(yè)紀(jì)檢組織從事1年以上紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、背景調(diào)查、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

五、薪酬福利

徽商集團(tuán)為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對(duì)應(yīng)職級(jí)的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、報(bào)名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團(tuán)有限公司網(wǎng)站/公眾號(hào)、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，在前程無憂網(wǎng)投遞簡歷。

崗位要求及報(bào)名入口請(qǐng)掃描以下二維碼查看：

2.報(bào)名材料包含：個(gè)人簡歷，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件(請(qǐng)?jiān)诤啔v附件上傳)。

3.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起接受報(bào)名，人員招聘到崗即行結(jié)束。

4.面試時(shí)間另行通知。

七、相關(guān)說明

1.本公告涉及計(jì)算年齡、任職時(shí)間等的，均計(jì)算至2023年8月31日。

2.報(bào)考人員的簡歷信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試、聘用等資格。

3.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇。

6.本公告未盡事宜由徽商集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：張老師 0551-62867460。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0904/484999.html