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2023年中山翠亨集團(tuán)有限公司公開招聘公告

2023-08-24 11:19 文章來源：全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)

中山翠亨集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“翠亨集團(tuán)”)于2013年8月22日經(jīng)中山市政府批準(zhǔn)組建，是市屬一級(jí)國有運(yùn)營集團(tuán)公司，是翠亨新區(qū)開發(fā)建設(shè)的主抓手和排頭兵。翠亨集團(tuán)成立至今，堅(jiān)守新區(qū)建設(shè)開發(fā)的使命和重任，積極發(fā)揮國資平臺(tái)功能，聚焦新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市配套和產(chǎn)業(yè)平臺(tái)建設(shè)、公共服務(wù)、招商引資和股權(quán)投資等業(yè)務(wù)。按照市屬國企改革工作目標(biāo)，翠亨集團(tuán)將定位為深耕新區(qū)、面向?yàn)硡^(qū)、最終走向全國的具有“投資、融資、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營”全鏈服務(wù)能力的城市建設(shè)運(yùn)營綜合服務(wù)商，主營業(yè)務(wù)包括城市開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市運(yùn)營、資本投資四大板塊。

中山市人才安居有限公司為翠亨集團(tuán)的全資子公司，定位為專門從事安居房投融資建設(shè)和運(yùn)營管理的政策性國有企業(yè)。公司經(jīng)中山市政府批準(zhǔn)由翠亨集團(tuán)組建成立，主要負(fù)責(zé)市級(jí)人才房裝修、運(yùn)營、統(tǒng)籌管理，加強(qiáng)人才安居保障。

現(xiàn)根據(jù)工作需要和人力資源需求，面向全社會(huì)招聘專業(yè)人才，具體公告如下：

一、應(yīng)聘人員資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(三)無違反國家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄;

(四)身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

(六)符合報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)條件。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

中山市人才安居有限公司副總經(jīng)理及以下1人，具體詳見《翠亨集團(tuán)公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘時(shí)間和報(bào)名方式

(一)招聘時(shí)間

報(bào)名截止日期為9月3日。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考條件和要求報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過翠亨集團(tuán)微信公眾號(hào)、中山國資微信公眾號(hào)等發(fā)布的應(yīng)聘報(bào)名二維碼報(bào)名，并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，連同本人身份證(報(bào)考須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、學(xué)歷證書及相關(guān)證明(請(qǐng)?zhí)峁⿲W(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)打印的證明)、資格證書(請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)官網(wǎng)站證明信息)等材料掃描件，一并提交。也可以通過獵聘網(wǎng)搜索相關(guān)職位投遞簡(jiǎn)歷，但需同時(shí)在以上微信公眾號(hào)應(yīng)聘報(bào)名渠道報(bào)名，方屬報(bào)名成功。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、測(cè)試(能力測(cè)試、面試、人才測(cè)評(píng))、考察(政審、體檢、人事檔案審查)等程序組織實(shí)施。通過簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員，公司將以電話、短信或郵件方式通知本人參加測(cè)試。

五、崗位調(diào)劑

我司在本年度已對(duì)外發(fā)布招聘公告的崗位間，可以根據(jù)崗位招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘人員意愿，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。

六、招聘人員待遇

擬錄用人員的薪酬待遇，按照國家有關(guān)政策，公司相關(guān)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)而定。

七、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止聘用關(guān)系。

(二)報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由公司確定。

1.體檢結(jié)果不符合要求的;

2.放棄聘用資格的;

3.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;

4.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。