2023年神農(nóng)架機場有限公司公開招聘公告

神農(nóng)架機場有限公司(以下簡稱神農(nóng)架機場)隸屬于湖北機場集團有限公司，是省屬國有企業(yè)。為滿足運營發(fā)展需要，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)公司研究決定對部分空缺崗位實行公開招聘，具體如下：

一、招聘原則

(一)戰(zhàn)略匹配的原則;

(二)公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;

(三)靈活用工、分類管理的原則;

(四)科學考評、人崗匹配的原則;

(五)本地優(yōu)先、人員穩(wěn)定的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)本次招聘面向2023年普通高校應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生，具體崗位、人數(shù)及要求見附件1。

(二)本次公開招聘條件中所列學歷：高中學歷指與普通全日制高級中學同等級的中等學歷，含普通高中、中專、中師、職高;大學�？�(含)以上學歷特指教育部認可,并能夠通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)查詢認證的學歷;“全日制”學歷，特指經(jīng)國家統(tǒng)一高考統(tǒng)招錄取的普通高等全日制教育取得的學歷;國(境)外高等教育學歷需出具教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

(三)本次招聘應聘者年齡計算截止時間為2023年8月22日。

(四)招聘中并列的條件，如無特殊說明，均為需要同時滿足的條件。

三、招聘程序

本次公開招聘，具體招聘程序如下：

(一)公布招聘信息

神農(nóng)架機場通過神農(nóng)架人事人才考試網(wǎng)(http://www.snjrsks.com/)發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1.報名方式

此次公開招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)郵件方式報名，應聘者本人在規(guī)定報名時間內(nèi)投遞郵件，每人限報一個崗位。

接收報名資料郵箱為(snjairporthr@163.com)，郵件標題須按照“姓名+畢業(yè)學校+應聘XX崗位”的格式填寫，相關(guān)證書資料逐一掃描成PDF格式，并確保信息完整、清晰(不接收使用手機拍攝的圖片)。需要提供以下資料：

(1)神農(nóng)架機場有限公司應聘報名表(附1寸近期免冠彩色電子登記照);

(2)神農(nóng)架機場有限公司應聘人員基本信息表(Excel表格);

(3)有效身份證掃描件1份(正反兩面復印在同一張紙上);

(4)學歷證明(如應聘者應聘學歷為碩士及以上的，需同時提供本科及以上學歷證書及證明資料)。具體是：

畢業(yè)證書掃描件1份(如取得學位的，提供學位證書掃描件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》復印件1份(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)自行下載)。以國(境)外高校畢業(yè)學歷應聘的，須出具畢業(yè)證書、教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》復印件各1份。

本次人員錄用簽訂勞動合同后，工作同時不得繼續(xù)參加全日制普通高校學習(含保留學籍狀態(tài))，請有此類情況人員應聘時注意，以免無法辦理入職手續(xù)。

如應聘崗位有專業(yè)資格、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷要求的，須提供專業(yè)技術(shù)職務資格證書、職業(yè)技能證書、相關(guān)工作及任職經(jīng)歷證明、榮譽證明等資料的復印件。

請應聘者對照招聘條件認真填寫報名信息。報名信息填寫不全，將無法通過資格審核。

2.報名時間

招聘自2023年8月25日8:00開始報名，至2023年8月31日17:00報名截止(以郵件投遞時間為準)。

聯(lián)系人：劉丹丹

聯(lián)系電話：0719-3312100

報名成功者請加入QQ群：169975786(備注報名崗位和姓名)接收相關(guān)資訊。

3.資格審核

根據(jù)崗位要求對應聘人員報名信息進行資格初審，確定進入面試的人選。

(三)筆試(測試)、面試

對通過資格審核的應聘人員進行筆試(測試)。除財務崗位外，如通過資格審核的人員與計劃人數(shù)不足5：1時，直接進入面試程序。

面試包括應聘者陳述、評委提問兩個環(huán)節(jié)，每人的面試時間一般不超過10分鐘，由評委針對應聘者的陳述和答辯情況進行評分。全部評委加權(quán)平均分為應聘者最終成績。

綜合成績按照筆試(測試)成績50%，面試成績50%計算。根據(jù)應聘崗位職數(shù)，按綜合成績1：1確定進入體檢和政審的人選。綜合成績相同，按面試成績高低排序。

(四)體檢、政審

按照招聘崗位職數(shù)，依據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定進入體檢和政審的人選。機場公司綜合管理部組織進行體檢和政審，體檢費用由應聘者承擔。

(五)公示

對通過體檢、政審的人員進行公示。

(六)確定錄用人選

機場公司根據(jù)前期招聘情況研究確定錄用人選。

(七)報到上崗

錄用人員憑學歷、學位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關(guān)資質(zhì)證明到神農(nóng)架機場綜合管理部報到，辦理入職手續(xù)。

四、聘期及待遇

(一)此次錄用的機場公司合同制員工，簽訂五年期勞動合同，其中試用期半年。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

(二)新招聘員工按神農(nóng)架機場有限公司薪酬規(guī)定享受相應待遇。

五、其他事宜

(一)對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。已被聘用的，取消聘用資格。應聘者必須保證本人提交的個人報名信息內(nèi)容真實、準確，對因個人提供的信息不真實、不準確而導致無法參加筆試、面試以及其他直接或間接后果負責。

(二)神農(nóng)架機場招聘工作領(lǐng)導小組對本招聘通知具有最

終解釋權(quán)。招聘過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題，由神農(nóng)架機場公司研究決定。

(二)本次招聘相關(guān)信息以神農(nóng)架人事人才考試網(wǎng)為準，其他社會渠道發(fā)布的合作消息均無效。

(三)對進入面試且達到一定面試分數(shù)線，但未進入體檢、政審、入職等范圍的人員，作為神農(nóng)架機場招聘補錄備用人員，備用資格自當次面試之日起1年內(nèi)有效。

(四)神農(nóng)架機場在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費、培訓費等任何費用，也不報銷交通費、住宿費等相關(guān)費用。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。發(fā)現(xiàn)冒用我公司名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當?shù)毓�安機關(guān)報案。對應聘者因虛假招聘造成的損失，神農(nóng)架機場不承擔任何責任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu)，神農(nóng)架機場保留追究法律責任的權(quán)利。

(六)神農(nóng)架機場公司紀委負責對本次招聘工作進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0719-3312107。

附件：1.神農(nóng)架機場擬招聘崗位條件及人數(shù)明細

2.神農(nóng)架機場有限公司應聘報名表

3.神農(nóng)架機場有限公司應聘人員基本信息表

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