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一、公司簡介

福建省三明高速公路有限公司成立于2009年，主要負(fù)責(zé)三明境內(nèi)福銀、泉三、永武、永寧、建泰、漳永、廈沙、莆炎一期、二期等9條通車高速公路的通行費(fèi)征收，路產(chǎn)與清障、道路養(yǎng)護(hù)、機(jī)電信息、經(jīng)營開發(fā)等運(yùn)營管理和服務(wù)保障任務(wù)。至“十四五”期間，三明高速公路主線里程933.951公里。

公司現(xiàn)有員工總數(shù)1300余人，資產(chǎn)規(guī)模超389億元，先后榮獲省級(jí)文明單位、全國交通運(yùn)輸行業(yè)“優(yōu)秀文化品牌”、“2020-2022年度全省高速公路系統(tǒng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)�，F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)需招聘工作人員11名。

二、基本條件

(一)招聘條件：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具備招聘崗位所需的條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得聘用的人員，不得報(bào)名;

(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件等;

1.報(bào)考崗位要求的國內(nèi)大學(xué)學(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。

2.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

(四)其他條件

1.年齡18周歲以上、35周歲以下(在1988年7月31日至2005年8月1日期間出生)，具體年齡以招考職位公布的條件為準(zhǔn)。

2.2023屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證書須在2023年7月31日之前取得。持境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各項(xiàng)資格認(rèn)定證書必須在2023年7月31日前取得。因疫情影響，若已通過考試，但未取得證書者，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的相關(guān)結(jié)論。

4.招聘崗位的專業(yè)范圍參照《根據(jù)福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.公告發(fā)布

人才招聘公告在中國海峽人才網(wǎng)頁面和福建省三明高速公路有限公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布。

2.報(bào)名和資格初審

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年8月2日至8日17:00

(2)報(bào)名方式：此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名截止之日前通過中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)(https://www.hxrc.com/service/NewsDetail.aspx?id=104096 )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需如實(shí)提交以下材料的電子版(掃描件、上傳文件時(shí)按序合成一份PDF文件)

①畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

②教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位查詢結(jié)果(下載網(wǎng)址：學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/);

③二代身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致);

④與崗位相關(guān)的資格證書和工作證明;

⑤其他與崗位條件設(shè)置相關(guān)證明材料。

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止前未上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。

(3)資格初審：報(bào)考者可在報(bào)名時(shí)間截止后三個(gè)工作日登錄上述網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。申訴截止時(shí)間為2023年8月10日17:00，逾期不予受理(因報(bào)名資料填寫不完善導(dǎo)致初審不通過的，后果須考生自負(fù))。

(4)上述所有崗位的報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。報(bào)名審核通過后，所有參加面試的考生需要提交相關(guān)證件材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，具體要求另行通知。

報(bào)名人員的資格審核貫穿招聘工作全程。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)或不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試及錄用資格。報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保保持通暢。

(二)面試

本次公開招聘考試采取二次面試的方式進(jìn)行。初次面試開考比例控制在1:10以內(nèi)，超過上述比例的，招聘資格審核小組根據(jù)教育經(jīng)歷、政治面貌、實(shí)踐經(jīng)歷擇優(yōu)確定面試人選。

1.初次面試

(1)面試時(shí)間：初定2023年8月15日上午9點(diǎn)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試對(duì)象：通過資格初審確定的面試對(duì)象。

(3)面試組織：面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，采取專業(yè)化面試的方式組織進(jìn)行，面試組評(píng)委5名，由相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士組成。主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

2.二次面試

(1)面試時(shí)間：初定2023年8月18日上午9點(diǎn)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試對(duì)象:根據(jù)初次面試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例在初次面試成績合格人員中確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入二次面試。

(3)面試組織。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式組織進(jìn)行，面試組評(píng)委5名。主要考察報(bào)考人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

3.成績計(jì)算

面試成績總分為100分，面試總成績=初次面試成績60%+二次面試成績40%。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若報(bào)考者面試成績一樣的，則依次按照主評(píng)委面試評(píng)分高低順序確定名次。

(三)考核和體檢

1.根據(jù)綜合成績從高到低，按崗位比1:1確定進(jìn)入考核與體檢的人選;

2.考核內(nèi)容主要包括人選的基本信息、任職經(jīng)歷與業(yè)績、個(gè)人征信等方面(考生需配合提供個(gè)人人事檔案存放信息)等;

3.體檢由公司統(tǒng)一組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢的，視為自動(dòng)放棄;

4.考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，視具體情況依次遞補(bǔ)。

(四)公示

考核、體檢合格,且符合報(bào)考崗位條件和要求的擬招聘人選在中國海峽人才網(wǎng)上公示7個(gè)自然日。

四、薪資福利

(一)暢通的晉升渠道和具有持續(xù)競爭力的薪酬待遇;

(二)完善的福利保障：國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工會(huì)福利、健康體檢、職工食堂等。