2024福建福州榕建工程檢測(cè)有限公司副總經(jīng)理崗位職業(yè)經(jīng)理人選聘公告

福州榕建工程檢測(cè)有限公司成立于2012年5月，前身為福州市建筑設(shè)計(jì)院巖土所，現(xiàn)隸屬于福州城投集團(tuán)下屬福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司，集檢驗(yàn)檢測(cè)、技術(shù)服務(wù)為一體，是全省第一批獲得地基基礎(chǔ)檢測(cè)資質(zhì)的6家檢測(cè)單位之一，也是福州唯一一家擁有綠色低碳服務(wù)的市屬?lài)?guó)企。公司擁有地基基礎(chǔ)檢測(cè)、見(jiàn)證取樣、土壤氡檢測(cè)、室內(nèi)環(huán)境檢測(cè)、巖土工程(物探測(cè)試檢測(cè)監(jiān)測(cè))乙級(jí)及綠建檢測(cè)、咨詢(xún)等資質(zhì)，具備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書(shū)(CMA)，質(zhì)量管理三大體系認(rèn)證(ISO)。公司秉承著”科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效“的企業(yè)理念，近年通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和拓展業(yè)務(wù)范圍，向綠建咨詢(xún)及環(huán)境咨詢(xún)方向發(fā)展，推動(dòng)公司向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚，促進(jìn)公司布局優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，成為咨詢(xún)、檢測(cè)一體化的綜合性高新技術(shù)企業(yè)。

一、選聘崗位及任職條件

(一)選聘崗位

崗位	人數(shù)	學(xué)歷	崗位職責(zé)	任職條件
公司副總經(jīng)理	1	本科及以上	1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面：負(fù)責(zé)公司工程檢測(cè)板塊的日常生產(chǎn)管理、客戶(hù)維護(hù)、市場(chǎng)拓展等工作； 2.質(zhì)量管理方面：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常管理工作，協(xié)助新項(xiàng)目、新技術(shù)、新規(guī)范的實(shí)施； 3.安全生產(chǎn)方面：負(fù)責(zé)公司工程檢測(cè)板塊的安全生產(chǎn)工作，確保各檢測(cè)方案及質(zhì)量安全的保證控制措施落實(shí)到位； 4.戰(zhàn)略管理方面：參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司發(fā)展規(guī)劃、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)建議；組織收集整理與分管領(lǐng)域相關(guān)的政策資訊； 5.其他：協(xié)調(diào)與主管部門(mén)的公共關(guān)系及信息溝通；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。	1、土建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，45周歲及以下，具有高級(jí)工程師及以上職稱(chēng) 2、具備10年及以上工程檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，有10萬(wàn)平方及以上建筑面積的檢測(cè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)工程檢測(cè)項(xiàng)目的日常管理和技術(shù)指導(dǎo) 3、具備2年及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力 4、熟悉工程檢測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)和經(jīng)營(yíng)策略，能獨(dú)立解決檢測(cè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題

(二)其他條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有正常履職的身體條件。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理、績(jī)效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與發(fā)展等能力。

5.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

6.存在以下情形不得應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的;

在招聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

二、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審核、綜合考評(píng)(測(cè)試、面試評(píng)估等)、體檢、組織考察、錄用、公示等程序?qū)嵤��?/p>

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月27日至10月12日18點(diǎn)

2.報(bào)名方式：有意向的報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名截止之前將報(bào)名材料發(fā)送公司郵箱rczp@fzjzy.com，逾期不受理。郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”，報(bào)名材料包括：《福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》、身份證掃描件、學(xué)歷、學(xué)位掃描件(取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件)、任職證明文件(勞動(dòng)合同、離職證明、工作證明、社保證明+崗位證明等任一證明材料)、符合任職資格中業(yè)績(jī)要求的相關(guān)證明材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件。

(二)資格審查

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加選聘資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門(mén)處理。

(三)綜合考評(píng)(測(cè)試、面試評(píng)估等)

主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具備企業(yè)管理人員應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)及具備的相關(guān)能力，包含人崗匹配度、管理潛力等。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)管理人員所應(yīng)具備的管理能力及匹配適應(yīng)度，包含專(zhuān)業(yè)能力、個(gè)性化管理能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。面試按照最終資格審核通過(guò)人選數(shù)量決定是否組織，若資格審核通過(guò)人員符合1:3的則組織面試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘。達(dá)到組織面試條件的，如因現(xiàn)場(chǎng)缺席等原因致使參加人員未達(dá)到要求的，不影響面試正常進(jìn)行，但如因現(xiàn)場(chǎng)面試缺席等原因僅1：1進(jìn)行面試的，設(shè)定面試合格線(xiàn)70分，未達(dá)到合格線(xiàn)的予以淘汰。

(四)體檢

面試通過(guò)者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三甲醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照福州市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行。

(五)組織考察

公司將通過(guò)第三方人才機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。若符合條件人選與公司重要崗位人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員，將取消錄用資格。

(六)確定擬錄用人員

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢及組織考察(背景調(diào)查)情況，由市建筑設(shè)計(jì)院研究確定擬錄用人員。若擬錄用人員在體檢或考察環(huán)節(jié)未通過(guò)，由市建筑設(shè)計(jì)院結(jié)合其他候選人考評(píng)情況，研究遞補(bǔ)或重新組織招聘。體檢、組織考察及公示工作按人數(shù)1:1開(kāi)展。

(七)公示

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)錄用

公示期滿(mǎn)未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，經(jīng)市建筑設(shè)計(jì)院研究后按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用的職業(yè)經(jīng)理人與福州榕建工程檢測(cè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行任期制和契約化管理，具體按照公司職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消錄用資格;已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

2.招聘期間，公司將以郵件或電話(huà)等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

3.公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

咨詢(xún)電話(huà)：0591-87535347

 

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