2022年福建泉州水務集團有限公司社會公開招聘101人簡章

因工作需要，泉州水務集團有限公司及權屬企業(yè)擬向社會公開招聘一批工作人員。本次公開招聘68個崗位101人，具體招聘章程如下：

一、招聘公司簡介

泉州水務集團有限公司及權屬招聘企業(yè)簡介詳見附件1。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位、人數(shù)、資格條件

本次計劃招聘68個崗位101人。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年水務集團社會公開招聘崗位需求情況一覽表》(附件2)。企業(yè)標準按照《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)的通知》，崗位招聘相關專業(yè)要求參考《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2022年)》設置，境外院校開設的專業(yè)不在該目錄內(nèi)的，由集團認定。

(二)應聘者還應符合以下要求：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

2.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感。

3.具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀錄，作風形象和職業(yè)信譽好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(三)有下列情況之一的，不得參加應聘：

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2.因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。

3.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的，正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的。

5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的。

6.其他不宜報名的。

(四)特別說明：

1.對于行政(事業(yè))身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政(事業(yè))級別和原有行政(事業(yè))干部身份。

2.應屆畢業(yè)生是指：(1)應于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的2022年普通高校畢業(yè)生(非在職);(2)普通高校2020年、2021年畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生(非統(tǒng)招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等不視為應屆畢業(yè)生)。

3. 對于境外院校的畢業(yè)生，應取得教育部留學服務中心對應出具的學歷學位認證書。崗位要求畢業(yè)院校為“雙一流”建設高校的，對應的境外院校必須為三大世界大學排名機構(ARWU、THE、QS)之一最新發(fā)布的前300名以內(nèi)。

4. 年齡要求：30周歲(含)及以下以1991年6月1日以后出生為計算口徑，其他年齡要求以此類推;

5.涉及工作年限計算的，以2022年6月1日為截止日計算。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。其中，符合泉州市人才“港灣計劃”(泉委發(fā)〔2017〕6號)《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》(閩委人才〔2016〕4號)等文件規(guī)定的對象，一經(jīng)錄用，可申請享受相應人才待遇。

四、招聘程序

招聘工作按照線上報名、資格審查、確認參加考試、組織測試、社會調(diào)查、確定人選、組織體檢、公示錄用、辦理入職等程序進行。

(一)線上報名

(1)報名時間為即日起至7月15日�？忌�即日起可登錄泉州市國資委網(wǎng)站(http://gzw.quanzhou.gov.cn/)、泉州水務集團官網(wǎng)(www.qzwater.cn)或集團微信公眾平臺查看招聘崗位信息，符合條件者可登錄水務集團報名網(wǎng)址(https://www.qzwater.cn/recruitment)進行線上報名。同一考試批次只能報考一個崗位，報名時間截止后，不再接受報名。此次針對集團及權屬企業(yè)合并招聘崗位，報名考生須填報第一意向企業(yè)、第二意向企業(yè)以及是否同意調(diào)配選項，后續(xù)擬錄用人員根據(jù)填報意向，進行崗位雙向選擇。(詳見(六)崗位雙選環(huán)節(jié))

(2)考生登錄招聘平臺，進行手機實名注冊，如實填寫個人信息，上傳相關佐證材料，確認崗位報名后提交審核，審核過程中無法修改個人信息和報考崗位。應聘人員報名提供的信息及圖片材料集團將給予嚴格保密。

(3)免筆試申請。報考招聘方式為“考試招聘”崗位的考生，若符合崗位所述相應免筆試條件，可根據(jù)意愿申請免筆試，通過后可直接進入復試環(huán)節(jié)。符合條件但不提出申請，或提出申請但經(jīng)審核不符合免筆試條件者，仍需參加筆試環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

集團負責組織招聘企業(yè)對報名者進行資格審查�？忌�必須在審核原件前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書及相關證明材料。其中，全日制普通高校2022年應屆畢業(yè)生須于入職前取得相應畢業(yè)證書(學位證書)，應屆博士畢業(yè)生可放寬至當年2022年底;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生須于報名前取得畢業(yè)證書(學位證書)。職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的，如有相應公布文件或成績單，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認。全日制普通高校雙學士學位報考人員，其第二學位證書經(jīng)國家教育行政主管部門承認并能在相關認證網(wǎng)站核驗的，可以第二學位的專業(yè)報考。

資格審查結果將通過短信或郵箱通知考生(考生也可登錄招聘報名平臺進行查看)，未通過資格審核的考生需按照審核反饋結果補充信息、上傳材料或者另選其他崗位報考。經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)(含合并崗位細分條件)與符合條件人數(shù)達不到1:3比例的，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，或經(jīng)集團黨委研究報請市國資委批準后降比例開考。經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團將通過短信或郵件等形式通知考生打印準考證，考生需自行打印并攜帶準考證方可進入考場。

(三)確認參加考試。審核通過者應于7月19日至7月21日18:00登錄報名系統(tǒng)完成參加考試的確認手續(xù)，確認后才安排考試座位，考生方可于考試前3天查看考點并打印準考證，未確認參加考試者，視為放棄應聘資格。

(四)組織測試�？己诵问椒譃榭荚囌衅负涂己嗣嬖�(各崗位考核形式詳見崗位表)，均需進行至少兩輪測試，即初試和復試。

1.考試招聘崗位。

(1)初試：初試采取筆試方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》，部分崗位會按類別加考《申論》或《財會專業(yè)知識》。

所有考試招聘報名者均參加統(tǒng)一組織的筆試。考生單科筆試成績均須達到50分(含)以上，視為筆試成績合格，方可進入復試，每個崗位按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單，若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件應參加筆試人數(shù)的比例未達到1:3的，則該崗位符合復試條件的報名者可直接進入復試環(huán)節(jié)。初試筆試成績帶入復試面試環(huán)節(jié)，并按一定比例折算計入總分。申請免筆試研究生直接進入復試環(huán)節(jié)，其初試成績?nèi)≡搷徫贿M入復試人員前三名初試成績平均分。

報考合并崗位(第1至14崗)規(guī)則：

總體上按1:3比例及初試成績由高到低確定進入復試人員名單，如有再細分資格條件如第1、2、3、7崗，分別按1:3比例及初試成績由高到低確定復試人員名單。

特別注意：第2、3崗(崗位細分為“男”“女”“不限性別”)復試環(huán)節(jié)，按照1:3比例男女各取初試成績前3名后，從余下人員中取初試成績前3名的方式確定進入復試9人名單。確定錄取名單時，“不限性別”的崗位名額，在分別確定該崗位男女綜合成績第一名后，取余下復試人員總成績最高者。

(2)復試：視進入復試人員規(guī)模及崗位需要，采用但不限于半結構化面試、技能測試等形式，具體要求會另行通知。該環(huán)節(jié)主要考察了解應聘人員的綜合能力、專業(yè)知識、適崗條件、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望等。該環(huán)節(jié)成績須達到70分(含)以上，視為成績合格。若同崗位應聘人員成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。

(3)總成績計算規(guī)則。考生初試成績和復試成績各占總成績的50%和50%(初試加考《申論》或《財會專業(yè)知識》的，該科目成績占初試成績的60%，綜合基礎知識占40%)。

2.考核面試崗位。

(1)初試。視參試人員規(guī)模及崗位需要，采用但不限于半結構化面試、技能測試等形式，具體要求會另行通知。該環(huán)節(jié)主要考察應試人員適應職位要求的基本能力和專業(yè)水平，包括但不僅限于應試人員職業(yè)崗位認知、專業(yè)理論知識和工作思路等，并了解應試人員求職動機、工作期望�？忌�成績須達到70分(含)以上，視為成績合格，方可進入下一招聘程序，若同一輪所有人員成績均低于70分，則取消本崗位本次招聘計劃。

(2)復試。按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、初試成績從高至低順序確定進入復試名單。采用半結構化面試，主要考察了解應聘人員的綜合能力水平，包括但不僅限于語言表達能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、溝通交流能力等。考生面試成績須達到70分(含)以上，視為面試成績合格。若同崗位應聘人員面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。

(3)總成績計算規(guī)則。兩輪成績各占總成績的50%。各類成績均為百分制，并按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(五)確定初步人選

各招聘崗位按總成績1:1確定初步擬錄用人員名單�？偝煽兂霈F(xiàn)相同情況，取復試成績較高者，若復試成績?nèi)韵嗤�，將加試一輪，加試形式及具體內(nèi)容另行通知。

(六)崗位雙選。本環(huán)節(jié)僅針對“合并崗位”。根據(jù)填報意向，按綜合成績排序由高到低依次進行匹配，第一意向已被匹配，則匹配第二意向企業(yè)，若考生兩家意向企業(yè)均已被匹配，但同意選擇調(diào)劑的，待所有擬錄用人員匹配結束后，由該考生與崗位缺額企業(yè)進行雙向選擇，考生未選擇或未被選中的，可按考生綜合成績排名進行遞補入圍，遞補考生與崗位缺額企業(yè)開展雙向選擇。

(七)社會調(diào)查。對擬錄用人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、征信失信等情況。

從資格審查至社會調(diào)查環(huán)節(jié)(截止確定擬錄用人選前)，如未能在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)招聘要求提供相應審查材料的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由考生自行承擔。如有特殊情形暫時無法提供的，應書面報經(jīng)招聘企業(yè)審批。

(八)入職體檢。若社會調(diào)查結果符合任職要求，將組織擬錄用人選體檢，體檢參照機關事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施，費用由擬錄用人選自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準。對需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

(九)聘前公示。對擬錄用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響錄用的，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

(十)辦理入職。

(1)報到時限。錄用人員在接到錄用通知后的14天內(nèi)報到;若在發(fā)出錄用通知后未能報到的，取消錄用資格。如有特殊情形暫時無法入職的，經(jīng)招聘企業(yè)批準，可延期報到。

(2)人員遞補。在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

新錄用人員在入職2個月內(nèi)(勞動合同簽訂之日起算)離職或放棄錄用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

遞補人員需執(zhí)行社會調(diào)查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補人員不符合要求或放棄將不再進行遞補。

五、其他事項

(一)招聘單位正常上班時間(周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)接受有關招聘事項來電咨詢，也可通過招聘平臺信箱進行反映，集團將第一時間給予解答或轉相關招聘企業(yè)辦理。泉州水務集團有限公司本部聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)津淮街459號泉州水務集團有限公司人力資源部，張先生，0595-22289878;泉州市自來水有限公司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)東湖街760號水務供水大廈5樓人力資源部，朱女士，0595-22982992;泉州水務工程建設集團有限公司(含各子分公司)聯(lián)系方式：泉州市湖心街東澤路32號泉州水務工程建設集團有限公司人力資源部，許女士，0595-28282274;泉州水利投資有限公司(含泉州市南渠供水有限責任公司、泉州海絲酷爽安全咨詢有限公司)聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街道津淮街459號泉州水務大廈四層泉州水利投資有限公司綜合管理部，梁女士，0595-22199089;泉州白瀨水利樞紐工程投資開發(fā)有限公司聯(lián)系方式：泉州市安溪縣白瀨鄉(xiāng)長基村洋中288號，許女士，0595-68798690;海絲環(huán)�？萍加邢薰�司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街道津淮街459號泉州水務大廈三層海絲環(huán)保科技有限公司黨群工作部人力資源部, 張女士, 0595-22280686;海絲水務投資有限責任公司(含泉州海絲泓盛供應鏈有限公司)聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)津淮街459號泉州海絲水務投資有限責任公司五樓綜合辦公室，朱女士，0595-22280050;泉州湄洲灣南岸供水有限公司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)浦西花園1-2棟裙樓3樓湄南供水公司，林女士，0595-22720210;泉州市政排水有限公司聯(lián)系方式：福建省泉州市豐澤區(qū)城東街道城華南路26號防汛抗旱搶險大樓13樓綜合管理部，張女士，0595-28282766;泉州原水運營有限公司聯(lián)系方式：泉州市豐澤區(qū)豐澤街608號建行大廈9層，陳女士，0595-28930866;

招聘系統(tǒng)相關技術問題，可通過招聘平臺信箱進行反饋。

(二)實行勞動合同聘用制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格，則予以續(xù)聘;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或解除勞動合同。

(三)對于筆試、面試等可能存在人員密集接觸的環(huán)節(jié)，水務集團將嚴格落實好疫情防控措施，在征得有關部門批準后有序開展，應聘人員需積極配合做好招聘期間疫情防控。

(四)應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格;應聘人員所提供聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個人自負。

(五)公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州水務集團有限公司所有。

本次公開招聘由泉州水務集團紀委全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和錄用資格，并追究相關工作人員責任。

【特別提醒：關于本次招聘的一切信息均以泉州水務集團官網(wǎng)及官方微信公眾號發(fā)布的公告為準。集團從未指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試(面試)輔導培訓班，目前社會上的各種培訓機構、輔導班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。請考生提高警惕，切勿上當受騙�！�

相關附件下載： 附件：2022年招聘公司簡介.docx附件：泉州水務集團有限公司2022年社會公開招聘計劃一覽表.pdf

泉州水務集團有限公司

2022年6月25日

原文標題：泉州水務集團官網(wǎng)

文章來源：泉州水務集團官網(wǎng)(MD5：26d5437bb547d12a9775ddb9047778df)

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