2022年遼寧沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘23人公告

報(bào)名時(shí)間：2022年2月9日—2月18日17：00時(shí)

沈陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱“沈陽(yáng)高新區(qū)”)始建于1988年,是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的首批國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),是沈大國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)、東北首個(gè)國(guó)家級(jí)雙創(chuàng)示范基地，也是中國(guó)(遼寧)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)沈陽(yáng)片區(qū)核心區(qū)等多種政策區(qū)的疊加區(qū)。

沈陽(yáng)高新區(qū)環(huán)境優(yōu)勢(shì)顯著，首創(chuàng)“渾南會(huì)客廳”涉企服務(wù)模式，1420項(xiàng)行政許可審批時(shí)限壓縮80%，營(yíng)商環(huán)境便利度排名沈陽(yáng)市第一;科技創(chuàng)新資源豐富，設(shè)立規(guī)模4500萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)基金池，集聚創(chuàng)投機(jī)構(gòu)30余家，擁有高新技術(shù)企業(yè)1100余家，各類研發(fā)機(jī)構(gòu)300余家，科技型中小企業(yè)總數(shù)近1600家;高端人才集聚，建成院士、長(zhǎng)江學(xué)者、博士后工作站30余個(gè);產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，智能制造、新能源汽車、生物醫(yī)藥和健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值合計(jì)占全區(qū)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重已達(dá)90%。

省市正在積極推動(dòng)建設(shè)中的“沈陽(yáng)渾南科技城”位于沈陽(yáng)高新區(qū)的東南部，重點(diǎn)通過(guò)建設(shè)科技創(chuàng)新體制和政產(chǎn)學(xué)研利益連接機(jī)制，打造引領(lǐng)沈陽(yáng)、輻射東北的科技創(chuàng)新策源地、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換發(fā)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范區(qū)。作為沈陽(yáng)振興的引領(lǐng)之區(qū)、希望之地，今后五年沈陽(yáng)高新區(qū)將對(duì)標(biāo)奪標(biāo)、砥礪奮進(jìn)，奮力沖刺“東北第一區(qū)”“全國(guó)一流城區(qū)”。

沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“高發(fā)投集團(tuán)”)是按照國(guó)家省市要求成立的沈陽(yáng)高新區(qū)市場(chǎng)化運(yùn)行承接商和產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展商，現(xiàn)已形成以開(kāi)發(fā)建設(shè)為主體，以招商引資、產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)運(yùn)營(yíng)為支撐的四大業(yè)務(wù)板塊。

本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，高發(fā)投集團(tuán)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘所屬沈陽(yáng)高新招商集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“招商公司”)、沈陽(yáng)高新產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“產(chǎn)服公司”)、集團(tuán)開(kāi)發(fā)建設(shè)事業(yè)部工作人員23名，相關(guān)情況公告如下：

一、招聘職位

1.招商公司招商局長(zhǎng)6名;

2.招商公司招商助理1名;

3.招商公司招商專員9名;

4.產(chǎn)服公司文字綜合崗4名;

5.集團(tuán)開(kāi)發(fā)建設(shè)事業(yè)部銷售部部長(zhǎng)、土建設(shè)計(jì)專員、成本造價(jià)專員各1名。

二、范圍和資格條件

1.招聘范圍：面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。

2.資格條件：所聘人員必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熟悉高新區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個(gè)人品行，具備履行職責(zé)的身體條件，能夠承受一定的工作壓力。具體條件詳見(jiàn)《招聘職位說(shuō)明》。

各項(xiàng)資格條件計(jì)算時(shí)間截止2022年1月31日。

三、聘期和薪酬待遇

1.聘期。

招商公司、開(kāi)發(fā)建設(shè)事業(yè)部聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，簽訂正式聘用合同。第一個(gè)、第二個(gè)聘期為1年，連續(xù)兩個(gè)聘期考核合格者，以后每個(gè)聘期為2年。

產(chǎn)服公司聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，聘期為3年。

2.薪酬待遇。

正式聘用人員全部實(shí)行基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，基本工資按月發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)業(yè)績(jī)兌現(xiàn)，實(shí)行指標(biāo)考核淘汰制。

招商公司聘用人員在完成目標(biāo)考核任務(wù)的情況下，稅前收入分別為：招商局長(zhǎng)綜合年薪約30萬(wàn)元、招商助理綜合年薪約25萬(wàn)元、招商專員綜合年薪約20萬(wàn)元。各職級(jí)人員崗位年薪的70%作為基本工資按月發(fā)放，崗位年薪的30%作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)業(yè)績(jī)年度兌現(xiàn)。

產(chǎn)服公司文字綜合崗綜合年薪8-12萬(wàn)元，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。其中基本工資按月發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果60%季度兌現(xiàn)，40%年度兌現(xiàn)。

開(kāi)發(fā)建設(shè)事業(yè)部銷售部部長(zhǎng)、土建設(shè)計(jì)專員、成本造價(jià)專員崗綜合年薪12-15萬(wàn)元。其中銷售部部長(zhǎng)根據(jù)公司營(yíng)銷人員薪酬方案確定，土建設(shè)計(jì)專員、成本造價(jià)專員崗位年薪70%作為基本工資按月發(fā)放，崗位年薪的30%作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)業(yè)績(jī)兌現(xiàn)。

試用期期間基本工資每月按80%發(fā)放。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月9日—2月18日17：00時(shí)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需登錄“沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司”官方網(wǎng)站http://www.sygft.com.cn/或微信公眾號(hào)，下載并填寫《報(bào)名登記表》，投遞至郵箱gaofatouhr@126.com，以郵箱接收簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。

每人僅限報(bào)名一個(gè)職位，如果重復(fù)報(bào)名以第一個(gè)報(bào)名的崗位為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需要同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括：本人近期免冠照片、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、身份證復(fù)印件(正反面)或護(hù)照復(fù)印件等。應(yīng)聘招商公司崗位的必須填寫《個(gè)人招商項(xiàng)目歷史完成情況表》，應(yīng)聘產(chǎn)服公司文字綜合崗的掃描上傳本人近期最佳文稿一份。請(qǐng)將以上材料一同打包發(fā)送至郵箱，郵件名為：應(yīng)聘崗位+姓名。

3.報(bào)名咨詢電話：024-24896570，(工作日時(shí)間：9:00-17:00)，聯(lián)系人：高發(fā)投集團(tuán)人力資源部。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，擇優(yōu)進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。公開(kāi)招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)綜合考核評(píng)價(jià)

綜合考核評(píng)價(jià)包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試成績(jī)從高到低依次排列，原則上按照1：3比例確定筆試通過(guò)者。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試。

2.面試按招聘崗位分別進(jìn)行，由外聘面試考官根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。面試滿分100分，入圍分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線不予錄用。

(四)組織考察

面試人員按1:2比例進(jìn)入考察和背景調(diào)查環(huán)節(jié)，對(duì)擬考察人選與所報(bào)考職位匹配度等相關(guān)情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行背景調(diào)查。

(五)確定擬聘初步人選

根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)與考察和背景調(diào)查結(jié)果，共同形成待聘人選推薦名單，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為擬聘用初步人選名單。

(六)組織體檢

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用初步人選名單，組織進(jìn)行體檢，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(七)錄用

考核、體檢合格人員確定為擬聘人選，與公司簽訂勞動(dòng)合同，正式上崗工作。

五、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)暫不予以告知。

3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

4.本公告由沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘材料匯總

沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司

2022年2月9日

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