(單選題)“在管理方面，沒有什么死板和絕對的東西。這全是尺度問題，管理的十四項原則是靈活的，是可以適應(yīng)一切需要的。問題在

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(單選題)“在管理方面，沒有什么死板和絕對的東西。這全是尺度問題，管理的十四項原則是靈活的，是可以適應(yīng)一切需要的。問題在于懂得如何使用它們。這是一門很難掌握的藝術(shù)，它要求智慧、經(jīng)驗、判斷和對尺度的掌握。由機(jī)智和經(jīng)驗合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法約爾這段論述體現(xiàn)了()的思想。

A.系統(tǒng)管理

B.權(quán)變管理

C.效益管理

D.人本管理

【答案】B

【知識點(diǎn)】管理-管理概述-管理學(xué)基本原理

【解析】

第一步，本題考查管理學(xué)基本原理知識。

第二步，權(quán)變原理是指企業(yè)管理要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)外條件隨機(jī)應(yīng)變來決定其管理手段和管理方法，即要按照不同的情景、不同的企業(yè)類型、不同的目標(biāo)和價值，采取不同的管理手段和管理方法。“沒有絕對最好的東西，一切隨條件而定”，這句格言就是權(quán)變管理的核心思想。題干強(qiáng)調(diào)管理要把握好“度”，不能僵硬，要靈活應(yīng)對，要隨機(jī)應(yīng)變，明顯體現(xiàn)了“權(quán)變原理”。

因此，選擇B選項。

【拓展】

A項：系統(tǒng)管理原理是運(yùn)用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，把管理視為一個系統(tǒng)，以實現(xiàn)管理優(yōu)化的理論，堅持和貫徹統(tǒng)一指揮原則、等級原則、協(xié)作原則、整體效應(yīng)原則及信息反饋原則。最初表現(xiàn)為“兩因素論”，即企業(yè)是由人、物兩因素組成的系統(tǒng)。創(chuàng)始人卡斯特和盧森威認(rèn)為人是管理系統(tǒng)的主體。后來發(fā)展為“三因素論”，即管理系統(tǒng)由人、物、環(huán)境三因素構(gòu)成，要進(jìn)行全面系統(tǒng)分析，建立開放的管理系統(tǒng)。系統(tǒng)管理理論的核心是用系統(tǒng)方法分析管理系統(tǒng)。A項錯誤。

C項：效益原理是指企業(yè)通過加強(qiáng)企業(yè)管理工作，以盡量少的勞動消耗和資金占用生產(chǎn)出盡可能多的符合社會需要的產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。C項錯誤。

D項：人本原理就是以人為本的管理思想，人本原理的主要觀點(diǎn)：尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人。人本管理原理不堅持和貫徹統(tǒng)一指揮原則、等級原則、協(xié)作原則、整體效應(yīng)原則及信息反饋原則。D項錯誤。

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