事業(yè)單位公共基礎知識之經濟知識：宏觀經濟學—充分就業(yè)

改革開放以來，我國在勞動就業(yè)方面取得了舉世矚目的成績。然而，由于我國人口眾多，地區(qū)間經濟發(fā)展不平衡，加之產業(yè)結構轉型下資本對勞動的排斥必不可免，在勞動力整體供大于求的情況下，就業(yè)的結構性矛盾和區(qū)域性問題日益凸顯。針對我國就業(yè)形勢面臨的復雜背景，如何解決就業(yè)問題已成為各級政府未來工作的重中之重。近兩年由于疫情影響，好多人都面臨著就業(yè)壓力，就業(yè)不但是社會熱點問題，也是經濟學中容易考察的知識點。今天主要介紹一下在公務員和事業(yè)單位考試中就業(yè)問題涉及到的知識點。

通常在實際統(tǒng)計中，一般用失業(yè)率來衡量一國的就業(yè)情況。我國衡量失業(yè)率的指標是城鎮(zhèn)調查失業(yè)率(城鎮(zhèn)調查失業(yè)率是通過城鎮(zhèn)勞動力情況抽樣調查所取得的城鎮(zhèn)就業(yè)與失業(yè)匯總數據進行計算的，具體是指城鎮(zhèn)調查失業(yè)人數占城鎮(zhèn)調查從業(yè)人數與城鎮(zhèn)調查失業(yè)人數之和的比)。故了解就業(yè)就要先了解失業(yè)。失業(yè)是指具備工作能力、謀求工作但仍未得到就業(yè)機會的狀態(tài)，比如王女士在家中看顧小孩，沒有工作，就不可以稱之為失業(yè)，因為王女士雖然有勞動能力沒有工作但是沒有工作意愿，當她有一天想要工作又沒有工作的時候就是失業(yè)狀態(tài)。三個條件缺一不可。

關于失業(yè)類型，按照失業(yè)原因的不同，可以分為摩擦性失業(yè)、結構性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)和周期性失業(yè)。摩擦性失業(yè)指勞動者在正常流動過程中所產生的失業(yè)，屬于不可避免的失業(yè)，即由一份工作到另一份工作之間的失業(yè)狀態(tài)叫做摩擦性失業(yè);結構性失業(yè)指在經濟結構的變化過程中，由于勞動力的供給和對勞動力需求在職業(yè)、技能、產業(yè)、地區(qū)分布等方面的不一致引起的失業(yè)，屬于不可避免的失業(yè);季節(jié)性失業(yè)指由于季節(jié)變化所引起的失業(yè)，可以避免的失業(yè);周期性失業(yè)指在經濟周期中的衰退或蕭條階段因需求下降而造成的失業(yè)，可以避免。

失業(yè)率指失業(yè)人口與勞動力人口之比，自然失業(yè)由于經濟中某些難以避免的原因所引起的失業(yè)。自然失業(yè)率指自然失業(yè)人口與總勞動力人口的比率。故充分就業(yè)是指實際失業(yè)率等于自然失業(yè)時的社會就業(yè)情況(自然失業(yè)率維持在5%左右)。