事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識之法律知識：淺談“無因管理”

一般而言，在沒有法律規(guī)定或者約定義務(wù)的情況下對他人事務(wù)進(jìn)行干預(yù)，是對他人依自由意志管理事務(wù)的權(quán)利的侵犯，應(yīng)屬侵權(quán)行為。但民法著眼于社會(huì)生活的連帶關(guān)系，為鼓勵(lì)互相幫助、見義勇為的高尚思想和行為，特規(guī)定無因管理的制度。今天就“無因管理”進(jìn)行詳細(xì)介紹，帶大家了解該部分內(nèi)容和題目解答方法。

一、無因管理的概念

管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的，可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用;管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。其中，為他人進(jìn)行管理或者服務(wù)的人為管理人，事務(wù)受到管理或者服務(wù)的人為受益人，也稱為本人。

二、無因管理的構(gòu)成要件

(一)管理人沒有法定或約定的義務(wù)

這是構(gòu)成無因管理的前提條件。不管從法律規(guī)定上還是從當(dāng)事人約定中，管理人都沒有管理的義務(wù)。比如，張三救助了一位被其他車輛撞傷、無人幫扶的陌生老人。如果存在法定或約定的義務(wù)則不能構(gòu)成這一前提條件。比如，警察的救助行為，消防員的救火行為。

(二)管理人有避免他人利益受損的意思

此要件是區(qū)別于侵權(quán)行為明顯之處。無因管理的違法阻卻性就在于管理人的管理意思符合社會(huì)的善良道德。但有幾點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)：1.當(dāng)管理人誤將他人事務(wù)作為自己事務(wù)為自己利益進(jìn)行管理，或者明知是他人事務(wù)，但為自己利益進(jìn)行管理，都因缺乏避免他人利益受損的意思而不構(gòu)成此要件。2.管理人在具有避免他人利益受損的意思的同時(shí)，兼具為自己利益而管理他人事務(wù)，仍成立此要件。3.有避免他人利益受損的意思，只要求管理人在管理行為時(shí)主觀上具有此意思即可，對管理行為的后果無須過問。比如，張三見李四家失火，參與救火，由于火勢兇猛李四家被燒毀，張三的救火行為仍成立無因管理。

(三)管理人須對他人事務(wù)進(jìn)行管理或者服務(wù)

事務(wù)包括一切可以滿足人民生活需要的事項(xiàng)。比如，為他人收取果實(shí)并出賣，收留迷路的兒童并照看等。但這其中不包括違法事務(wù)、本人專屬事務(wù)以及非經(jīng)本人授權(quán)不得辦理的事務(wù)。比如，窩藏贓物、結(jié)婚、公司股東的表決權(quán)行使等。

三、無因管理之債的內(nèi)容

(一)管理人的義務(wù)

管理人管理他人事務(wù)，應(yīng)當(dāng)采取有利于受益人的方法。中斷管理對受益人不利的，無正當(dāng)理由不得中斷。

管理人管理他人事務(wù)，能夠通知受益人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知受益人。管理的事務(wù)不需要緊急處理的，應(yīng)當(dāng)?shù)却�受益人的指示�?/p>

管理結(jié)束后，管理人應(yīng)當(dāng)向受益人報(bào)告管理事務(wù)的情況。管理人管理事務(wù)取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給受益人。

(二)管理人的權(quán)利

管理人可以請求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用。

管理人因管理事務(wù)受到損失的，可以請求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。

四、考查方式與解題心得

關(guān)于無因管理的考查方式分為兩類。第一類是判斷當(dāng)事人行為能否構(gòu)成無因管理。第二類是明確無因管理中管理人的權(quán)利內(nèi)容，這就要求考生準(zhǔn)確記憶“必要費(fèi)用可請償、受到損失適補(bǔ)償”。接下來，通過一道題目來進(jìn)行檢驗(yàn)：

【例題】(單選題)張三在回家路上，看到一只家養(yǎng)小狗，未見狗主人，為防止狗丟失，張三將小狗抱回家。本案中張三的行為是：

A.不當(dāng)?shù)美?B.無因管理 C.拾得遺失物 D.善意取得

【答案】B。解析：無因管理，是指沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失為他人管理事務(wù)提供服務(wù)的行為。本題中張三為他人利益考慮，為了防止小狗丟失，主動(dòng)管理，符合無因管理的構(gòu)成要件，構(gòu)成無因管理。故本題答案為B。