2021年福建漳州市九龍江集團有限公司招聘71人公告
報名時間:2021年8月3日18:00
漳州市九龍江集團有限公司為漳州市國資委旗下的國有獨資企業(yè),注冊資本金40億元,為AAA主體信用等級企業(yè),主要承擔(dān)服務(wù)古雷開發(fā)區(qū)、漳州高新區(qū)兩大“經(jīng)濟增長極”與市委市政府重點項目的建設(shè)與投資任務(wù)。目前集團旗下?lián)碛?家上市公司、6家二級全資/控股公司、10家三級子公司。根據(jù)《漳州市市屬重點國有企業(yè)員工招聘管理辦法》及集團招聘管理制度相關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘一批管理和專業(yè)技術(shù)人才71名。有關(guān)事項如下:
一、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.符合崗位要求的資格條件和工作能力。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;
6.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形;
7.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。
二、招聘崗位及具體條件(詳見年度招聘計劃)
備注:1.招聘崗位明確要求應(yīng)屆畢業(yè)生的,含離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(即2019屆、2020屆未就業(yè)高校畢業(yè)生,未就業(yè)以社保繳費記錄、檔案關(guān)系、報到證等作為證明材料,社保繳交記錄截止2021年7月31日)及參加基層項目前無工作經(jīng)歷且服務(wù)期滿考核合格兩年內(nèi)的人員;
2.年齡在35周歲以下指1985年7月31日后出生;40周歲以下指1980年7月31日后出生;45周歲以下指1975年7月31日后出生。
三、招聘程序和方法
(一)報名截止時間
2021年8月3日18:00
(二)報名方式
本次招聘每名應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘1個崗位,多報無效,采取網(wǎng)上報名的方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名點。
符合條件的應(yīng)聘者請登錄“福建省國資人才考試報名網(wǎng)”(http://bm.ptgzrc.com/)報考,并在報名系統(tǒng)填寫個人簡歷和相關(guān)信息,并按要求上傳本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明等相關(guān)證件的電子版。
(三)資格初審
1.公司對應(yīng)聘報名人員進行資格初審。報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷,資格審查貫穿全招聘流程,考生提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2.公司對應(yīng)聘報名人員進行資格初審,資格初審截止時間為2021年8月7日,應(yīng)聘報名人員可自行登陸“福建省國資人才考試報名網(wǎng)”(http://bm.ptgzrc.com/)查詢審核結(jié)果,對資格初審結(jié)果有異議的,須在2021年8月10日17:00前提交申訴,逾期不予受理?忌堄2021年8月12日09:00后登陸報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
3.本次公開招聘的相關(guān)信息將通過漳州人才在線(www.zzrc.net)及廈門人才網(wǎng)(www.xmrc.com.cn)和九龍江集團官網(wǎng)(www.zzjljjt.com)發(fā)布,請各應(yīng)聘者注意登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證并關(guān)注相關(guān)信息,進入筆試、面試考核的人員請在規(guī)定時間、地點及時參加,否則視為自動棄權(quán)。
(四)考核方式
(1)采用“一般崗位:筆試+面試”及“高層次人才:直接面試”的考核方法。
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