2020浙江嘉興市梅里投資管理集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員4名公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)研究決定，嘉興市梅里投資管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“梅里集團(tuán)”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

梅里集團(tuán)是嘉興市嘉秀發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)子公司，主要負(fù)責(zé)王店鎮(zhèn)國(guó)資運(yùn)營(yíng)，公司下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)管理部、投資管理部和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部等4個(gè)內(nèi)設(shè)部門(mén)，辦公地址位于浙江秀洲經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(嘉興現(xiàn)代物流科技大廈)9樓。

二、招聘計(jì)劃

梅里集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員4名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《梅里集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘的范圍條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

1、具有嘉興市(含五縣兩區(qū))常住戶(hù)口的人員;

2、碩士研究生及以上學(xué)歷戶(hù)籍不限。

以2021年1月4日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。

(二)報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律;2、具有良好的政治素質(zhì)和品行;3、適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和身體條件;4、具備招聘崗位所需要的其他條件。

參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))第十二條(見(jiàn)附件2)，屬于規(guī)定內(nèi)情形之一的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核的辦法，考生須如實(shí)填寫(xiě)梅里集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(附件3)，報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日-1月10日(上午9:00—11:00;下午14:00—16:00)，報(bào)名地點(diǎn)：嘉興市秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)吉螞西路1號(hào)物流科技大廈11樓1110室。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。

2、報(bào)名材料：

(1)報(bào)名登記表一份(黏貼二寸正面免冠證件照)。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

(3)本人身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。

(4)本人繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄，要求體現(xiàn)歷年單位繳納情況(報(bào)名地點(diǎn)一樓大廳設(shè)有自助查詢(xún)?cè)O(shè)備)。

注：以上所有材料均需現(xiàn)場(chǎng)提供紙質(zhì)稿，不接受電子稿。報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的崗位，相應(yīng)核減或取消。

(二)筆試。筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(三)面試。面試對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定;同一崗位招聘計(jì)劃與符合條件的面試人數(shù)比例不得低于1:2，若低于1:2的則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。如面試對(duì)象放棄面試的，則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察�？疾靺⒄瘴沂」珓�(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍�，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在嘉興人才人力網(wǎng)(www.jxrc.cn)上公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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