2020安徽滁州市興滁實業(yè)有限公司社會招聘12人公告

滁州市興滁實業(yè)有限公司是滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司全資子公司。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)工作人員，公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘12人，具體招聘崗位詳見附件1：《滁州市興滁實業(yè)有限公司社會招聘崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合報考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求(詳見《崗位計劃表》，專業(yè)審查依據(jù)教育部專業(yè)目錄)。

年齡計算：35周歲以下，即1984年12月(含)以后出生;40周歲以下，即1979年12月(含)以后出生。

(五)具有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊精神，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合表達(dá)能力，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.失信被執(zhí)行人;

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘分為報名、資格審查、面試(根據(jù)崗位報名情況由招聘單位決定是否增加初試)、體檢、考察及公示6個環(huán)節(jié)。

(一)報名

1. 報名時間

2020年12月29日—2021年1月4日(以報名郵件收到時間為準(zhǔn))。

2.報名方式

應(yīng)聘人員須提交居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等掃描件，以及《滁州市興滁實業(yè)有限公司社會招聘應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件2)、個人征信報告、本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn)、工作經(jīng)歷證明材料等相關(guān)報名資料，發(fā)送至郵箱xckt3026211@126.com，郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

招考職位明確要求有工作經(jīng)驗或基層工作經(jīng)歷的，計算截止時間為2020年12月。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

咨詢電話0550—3026225、3026211(工作日上午8:00—11:45，下午2:30—5:30)。

3.報名要求

應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。本次招聘采取電子郵件報名方式，不接受現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者需將相關(guān)報名資料按要求發(fā)送至指定郵箱。

(二)資格審查

經(jīng)初審，對取得面試資格的應(yīng)聘人員，以固定電話方式通知(聯(lián)系電話為0550-3026225、3026211)。接到面試通知的應(yīng)聘人員，須按通知要求攜帶居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書原件，并提交上述證件復(fù)印件、報名表(需本人簽字)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、個人征信報告、工作經(jīng)歷證明材料各1份及近期2寸免冠照片2張至指定地點進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審合格的發(fā)放面試通知單。

注：本次招聘設(shè)最低開考比例，通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(三)面試(根據(jù)崗位報名情況由公司決定是否增加初試)。

每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試設(shè)合格線，若參加面試人員均未達(dá)到錄用要求的，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。面試具體事宜詳見面試通知單。

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