2020福建泉州交發(fā)集團(tuán)第二批招聘工作人員63人公告(3)

3.綜合成績計(jì)算辦法�？忌�初試成績和復(fù)試成績各占綜合成績的50%，各類成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。免筆試人員直接采用復(fù)試成績計(jì)算綜合成績。

考試過程中，有關(guān)考官及工作人員一律實(shí)行回避制度。

4.終試。適用于崗位代碼01、30-36崗位，由崗位招聘企業(yè)自行組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的成績從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入終試人選。終試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，時(shí)間每人不超過20分鐘。終試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分(含)，成績當(dāng)場統(tǒng)計(jì)、當(dāng)場公布，低于75分者不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

初試、復(fù)試、終試成績將通過泉州交發(fā)集團(tuán)網(wǎng)站(www.qzjtjt.com)或泉州交發(fā)集團(tuán)微信公眾號(qzjfjt)等渠道公布，請考生自行登錄(關(guān)注)查詢。

(四)社會調(diào)查。根據(jù)招聘崗位名額，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。招聘企業(yè)對進(jìn)入社會調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計(jì)生、綜治、失信被執(zhí)行等情況。

從資格審查至社會調(diào)查環(huán)節(jié)(截止確定擬聘用人選前)，如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘企業(yè)審批同意。

(五)確定人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合崗位任職要求，由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生的成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。

(六)組織體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)公示聘用。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)辦理入職。

1.報(bào)到時(shí)限。被錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

2.人員遞補(bǔ)。從復(fù)試至辦理入職等環(huán)節(jié)，因考生不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由集團(tuán)商招聘企業(yè)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)(設(shè)終試環(huán)節(jié)的崗位，考生終試成績不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ))。

新錄用人員在入職后2個(gè)月內(nèi)(勞動合同簽訂之日起算)離職或放棄聘用資格的，由集團(tuán)商招聘企業(yè)決定是否按該崗位考生綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、疫情防控措施

考場實(shí)行封閉管理，考生必須嚴(yán)格遵守疫情防控要求，自覺佩戴口罩，做好防護(hù)措施，接受體溫檢測、出示“八閩健康碼”(綠色二維碼)，主動與他人保持1米以上間距等。不符合疫情防控要求的考生將禁止入場，由此造成的缺考等相關(guān)后果由考生自行承擔(dān)。陪同人員一律不得進(jìn)入考場。

六、其他事項(xiàng)

(一)所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期2-6個(gè)月(由招聘企業(yè)確定)，若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。薪酬、食宿等按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)考生應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招聘資格條件要求報(bào)名，并對材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同�？忌�所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

(三)公開招聘未盡事宜，由泉州交通發(fā)展集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

熱忱歡迎社會符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間!本次公開招聘由泉州交發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全過程監(jiān)督，同時(shí)接受社會公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/0925/360772.html