事業(yè)單位改革提前退休

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事業(yè)單位改革自2011年開始，即將在2020年完成。改革的事業(yè)單位主要分為三大類，承擔(dān)行政職能的，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，從事公益服務(wù)的。

那么，改革是如何進(jìn)行的呢?以前的事業(yè)單位人員在改革后何去何從?可不可以提前退休呢?

一、承擔(dān)行政職能的崗位：

對于承擔(dān)行政職能崗位的事業(yè)單位員工，未來會向行政崗位發(fā)展，這類職工可根據(jù)自己意愿進(jìn)行選擇是轉(zhuǎn)公務(wù)員還是安置到其他事業(yè)單位。這點(diǎn)可以說是很人性化了。

二、生產(chǎn)經(jīng)營活動的崗位：

對于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，以后將逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)管理，而原有職工也會轉(zhuǎn)為簽訂勞動合同管理，而不再是原有的事業(yè)單位聘用合同。

三、從事公益性活動的崗位：

對于從事公益性活動的事業(yè)單位效益差的，即主體職能是提供公益服務(wù)或行政輔助服務(wù)的，剝離其經(jīng)營或收費(fèi)職能，改為公益一類;效益中等的，即主要職能還是公益服務(wù)，輔以收費(fèi)或經(jīng)營能維持自身運(yùn)轉(zhuǎn)的，保持現(xiàn)狀不變;效益好的，主體職能是收費(fèi)或經(jīng)營的，剝離事業(yè)屬性改為企業(yè)。

事業(yè)單位鐵飯碗被打破。辛辛苦苦考了事業(yè)單位，想著養(yǎng)老有保障，但是現(xiàn)在事業(yè)單位改革，有些人會想，

可不可以提前退休呢?

退休是可以的，退休之后的待遇這樣發(fā)放。

所在事業(yè)單位改革時，由市人力資源和社會保障局，按照國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位職工退休政策，審批檔案退休費(fèi)，并一次性核定后不再變動。也就是說，如果你所在的單位將被改為企業(yè)，而你離國家法定退休年齡5年以內(nèi)，那么單位會收回你的編制，讓你提前離崗，基本待遇照發(fā)。換句話說，你退休了，還是有保障的。

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