事業(yè)單位過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)多少?

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事業(yè)單位四大節(jié)日補(bǔ)貼，即元旦、五一、國(guó)慶和春節(jié)的節(jié)日補(bǔ)貼。

具體解 析如下：

1、現(xiàn)如今，事業(yè)單位的四大節(jié)日補(bǔ)貼大部分地區(qū)已經(jīng)不存在，并且實(shí)施規(guī)范津補(bǔ)貼，即“三八五一工程”，就是對(duì)除了基本工資兩項(xiàng)之和以外的每月收入進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

2、“三八五一”規(guī)范補(bǔ)貼，就是科級(jí)干部為3000元左右，縣處級(jí)干部為5000元左右，廳級(jí)干部為8000元左右，省部級(jí)干部為10000元左右。

擴(kuò)展資料：

事業(yè)單位參照《勞動(dòng)合同法》管理，加班有加班費(fèi)，法律依據(jù)如下：

《勞動(dòng)合同法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(3)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

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