事業(yè)單位五險(xiǎn)一金怎么扣費(fèi)的?
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事業(yè)單位五險(xiǎn)一金繳納比例如下:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%,個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;
3、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%,個(gè)人不繳費(fèi);
4、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);
5、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為1%;
6、住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為12%。
關(guān)于事業(yè)單位五險(xiǎn)一金的繳納:
1、事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn),工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;
2、事業(yè)單位住房公積金的繳存也是強(qiáng)制的,符合繳存條件(外省市城鎮(zhèn)常住戶口職工、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者除外)的單位和個(gè)人必須根據(jù)住房公積金的相關(guān)法律法規(guī)依法繳納住房公積金;
3、事業(yè)單位公積金為單位與職工各繳一半,但也有不一樣的,有單位交的多。要看公積金中心審批后同意單位怎么交;
4、事業(yè)單位為職工繳存的住房公積金, 由財(cái)政部門核定收支后,在預(yù)算或者費(fèi)用中列支,事業(yè)單位住房公積金是由市政府直接管理;
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公積金月繳存基數(shù)計(jì)算為:在職公務(wù)員(含參照):國標(biāo)工資+工作性津貼+生活性補(bǔ)貼+第十三個(gè)月工資;事業(yè)人員:崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資;
6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金的繳存比例一般為12%,具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心。
擴(kuò)展資料
五險(xiǎn)一金如何辦理:
社保、公積金開戶
企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》,公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。
增減員
單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶,增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。
確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)
單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù),以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)
如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險(xiǎn)一金費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
在社會(huì)保障的歷史上有兩個(gè)里程碑:一是德國在俾斯麥時(shí)期首創(chuàng)社會(huì)保障制度;二是在1935年美國建立全面社會(huì)保障制度,并將社會(huì)保障制度化,這對(duì)二戰(zhàn)后社會(huì)保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。
在社會(huì)保障制度的發(fā)展過程中,二戰(zhàn)是個(gè)分水嶺。總的來說,二戰(zhàn)以前的社會(huì)保障制度在保障的項(xiàng)目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同,但是相同的一點(diǎn)是:社會(huì)保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后,社會(huì)保障進(jìn)入到另一個(gè)階段,福利國家紛紛出現(xiàn),其先鋒是英國。
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(編輯:張雪)
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