2019年湖北省宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)招聘72人公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))精神，結(jié)合宜昌市教育局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開招聘涉及市教育局所屬13個(gè)事業(yè)單位，48個(gè)崗位，共招聘72人。詳見《2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件。

每個(gè)崗位的具體招聘條件見《2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)宜昌市教育局官網(wǎng)和宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布《2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月14日至7月15日(上午8：30至12:00，下午14:30—18：00)，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市教育局0103視頻會(huì)議室(宜昌市西陵區(qū)體育場(chǎng)路27號(hào))。本次專項(xiàng)公開招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須持與報(bào)名條件一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份，登錄“學(xué)信網(wǎng)”查詢打印本人學(xué)歷信息1份、本人簡(jiǎn)歷1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張，《2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2019年8月1日。若應(yīng)聘人員為在校全日制非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學(xué)歷報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

5.資格審查及其他

(1)招聘單位及市教育局嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位及市教育局負(fù)責(zé)。

(2)在實(shí)施面試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例(部分特殊崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人員須達(dá)到1:2比例，見附表“其它條件”)。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃人員、大學(xué)生村官服務(wù)期滿(不得低于兩年)且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在筆試成績(jī)上增加5分。“三支一扶”計(jì)劃人員、大學(xué)生村官中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于面試日以前(公休日除外)提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科(沿江大道43號(hào)，507室),本次筆試成績(jī)加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。

(4)因國(guó)外高校學(xué)歷及專業(yè)名稱與國(guó)內(nèi)有差異，國(guó)外學(xué)歷及專業(yè)資格條件審查工作，在堅(jiān)持與國(guó)內(nèi)專業(yè)相近和修學(xué)課程大致相同的原則基礎(chǔ)上，由用人單位成立不少于3人的國(guó)外學(xué)歷及專業(yè)資格審查小組根據(jù)考生提供的修學(xué)課程、個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料進(jìn)行學(xué)歷及專業(yè)資格條件審查，作出是否符合報(bào)考條件的結(jié)論，經(jīng)市教育局審定，由用人單位通知考生。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2019年7月21日(上午8:30—12：00，下午14：30—18:00)到宜昌市教育局(宜昌市西陵區(qū)體育場(chǎng)路27號(hào)，一樓0103視頻會(huì)議室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證等有效證件原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試安排

1.面試�？忌�須持面試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

(1)面試時(shí)間：2019年7月22日

(2)面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(3)面試形式和內(nèi)容

面試方案由宜昌市教育局制定，并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后組織實(shí)施，根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專業(yè)技能操作測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試的，應(yīng)在面試方案中予以明確，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)面試查詢

面試成績(jī)及時(shí)在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

2.筆試

(1)筆試人員的確定

達(dá)到開考比例的，按程序先組織面試，按面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3(部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過(guò)1:3比例的按1:3)的比例確定參加筆試人員。面試未達(dá)到開考比例的崗位則核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位的信息將于筆試前在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

(2)筆試內(nèi)容

筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。

(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)

由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。

(4)筆試要求

考生須持面試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄筆試資格。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

按面試成績(jī)*60%、筆試成績(jī)*40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則根據(jù)考生面試成績(jī)排序，考生面試成績(jī)相同則組織加試。考生綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

(四)體檢與考核

1.體檢

體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，并在宜昌市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核

考核由市教育局和招聘單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在宜昌市人社局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件1)。

3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6056364;舉報(bào)電話：0717-6056603。

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2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xls

2019年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.docx

宜昌市教育局

2019年7月5日

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