2021年海南省屯昌縣“海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)”事業(yè)單位考核招聘17人公告（1號(hào)）

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為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，進(jìn)一步加大引才力度，決定面向全國(guó)考核招聘一批具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的人員充實(shí)各事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將2021年屯昌縣“海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)”事業(yè)單位考核招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)予以公告。

一、基本原則

堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考核招聘一批具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的工作人員充實(shí)到各事業(yè)單位，為建設(shè)綠色生態(tài)富足共享新屯昌提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

二、招聘職數(shù)

本次面向全國(guó)考核招聘事業(yè)單位工作人員17人，具體招聘名額和崗位情況詳見(jiàn)《2021年屯昌縣“海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)”事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。因事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革撤并或編制調(diào)整不能聘用到原報(bào)考單位的，由組織進(jìn)行調(diào)劑，如擬聘用人員不服從組織調(diào)劑安排，取消聘用資格。

三、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3.未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等其他資格條件。

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門(mén)(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén))同意，并出具同意報(bào)考證明。

8.本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年10月31日為截止日期。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考。

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、失信被執(zhí)行人;

7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

8.處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘方法及步驟

(一)發(fā)布招聘公告。

通過(guò)屯昌縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間:2021年10月26日至2021年11月2日。

(二)報(bào)名與資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。

2021年11月3日至2021年11月9日，應(yīng)聘人員將填寫(xiě)好的《2021年屯昌縣“海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)”事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(xrsjrsg@126.com)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理，體檢前須提交原件進(jìn)行審核。

網(wǎng)上報(bào)名郵件主題的文件名均須按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。未按以上要求報(bào)名的、格式不規(guī)范的郵件，均視為無(wú)效報(bào)名郵件。

2.報(bào)名材料。

(1)戶口本(戶主頁(yè)和本人頁(yè))、有效身份證(正反兩面合并成一張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、本科及研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及招聘崗位要求所需的其他證書(shū)。

(2)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)地區(qū)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料)。如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無(wú)法打印的，由領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后審定。

報(bào)考定向崗位的，除上傳以上材料外，四項(xiàng)目人員(大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃、“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”)另需上傳服務(wù)期滿且考核合格證明材料。

崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納清單和單位證明(明確所從事崗位及工作年限)。

(3)本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其他市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，取消聘用資格。

每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

3.資格審查。

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘崗位要求和資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件初審，并將初審情況提交領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)的工作小組復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員名單將在招聘網(wǎng)站公布。

4.打印準(zhǔn)考證。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員于面試考核開(kāi)始前到招聘地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.考核不設(shè)定開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查的人員均可參加考核。

(三)組織考核。

考核專(zhuān)家小組成員由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)�？己瞬扇∶嬖嚪绞竭M(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試成績(jī)?cè)谕筒�縣人民政府網(wǎng)公告。

(四)體檢和考察。

面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察人選。(同崗位合格分?jǐn)?shù)線以上，按比例末位相同分?jǐn)?shù)者進(jìn)行加試)。

1.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)單位人員成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

3.應(yīng)聘人員如存在體檢不合格、考察不通過(guò)、自愿放棄資格或不服從組織調(diào)劑等情況，取消聘用資格�？杖钡恼衅该�額，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示。

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上予以公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題查實(shí)影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否予以聘用。

為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)舉報(bào)的情況進(jìn)行核查，逾期舉報(bào)不再受理。

公示期間，因舉報(bào)查實(shí)或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即與用人單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員在屯昌縣的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用人員工資按屯昌縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合人才引進(jìn)條件的可申請(qǐng)人才住房租賃補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼，享受子女入學(xué)優(yōu)惠等待遇。

五、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號(hào))、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)參與招聘的工作人員(含第三方機(jī)構(gòu)工作人員)，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。

(三)對(duì)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(四)參加考察的工作人員須公道正派、不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。

六、工作經(jīng)費(fèi)

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。本次招聘考務(wù)經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。

七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)35周歲以下，即1985年10月之后出生的。

(二)資格審查貫穿于考核招聘工作的全過(guò)程，在考核招聘各階段(包括試用期)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員受聘后，須在我縣最低服務(wù)滿5年(含試用期)，工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�有關(guān)事宜可電話咨詢屯昌縣人力資源和社會(huì)保障局(咨詢電話:0898-67813070)。

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1.2021年屯昌縣“海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)”事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表

2.2021年屯昌縣“海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)”事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表

3.2021年度海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

屯昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月26日

原標(biāo)題：2021年屯昌縣“海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)”事業(yè)單位考核招聘工作人員公告(1號(hào))

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