2019年安徽省宿松縣事業(yè)單位招聘49人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年安徽省宿松縣事業(yè)單位招聘49人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

2019年安徽省宿松縣事業(yè)單位招聘49人公告已發(fā)布，報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2019年6月26日上午8時至7月2日下午17時，逾期不接受報名。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019安徽事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2019年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員49名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2019年宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》(附件1)。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)(http://xxgk.susong.gov.cn/web/unit.aspx?unit=313233200)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人社局信息公開網(wǎng)和宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年6月26日(含)以后出生” (其他涉及年齡計算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2019年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

我省技工院校的全日制高級工班畢業(yè)生的學歷與�？飘厴I(yè)生學歷同等對待;我省高級技工學校、技師學院的全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生學歷與大學本科畢業(yè)生學歷同等對待。上述人員須同時符合報考崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

1、報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2019年6月26日上午8時至7月2日下午17時，逾期不接受報名。

2、報名流程

(1)登錄報名

登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。

點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)查詢資格初審結(jié)果

報名時由各招聘單位主管部門負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。

報考人員報名后至7月3日17時前可登錄宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于7月3日17時前改報符合報考條件的其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員于7月4日17時前登錄宿松人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用(兩科，合計90元)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

(4)開考比例及相關(guān)事項

崗位代碼分別為190116、190117、190119、190124、190125、190128、190129、190132、190134、190137、190138、190139等緊缺專業(yè)崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1，其它崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1。對達不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2019年 7月5日在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。請各位報考者及時登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2019年7月6日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當核減的，不得改報其他崗位。

(5)打印準考證

考生于7月18日8時后登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登錄報名后臺，自行下載打印準考證。

3、其他說明

屬“服務(wù)基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年7月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書到宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股(人民中路241號人社局大樓7樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣人社局負責組織實施。

1、筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，分為兩個科目。

公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎(chǔ)知識。分值120分。

專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘人員崗位表(附件1)。分值120分。

按公共基礎(chǔ)知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2、筆試時間：2019年7月21日上午8:30—11:30

其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識

9:30—11:30 專業(yè)知識

公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷�？荚囬_始前發(fā)放公共基礎(chǔ)知識試卷和答題卡，公共基礎(chǔ)知識考試時間截止后，收回其試卷和考試答題卡;專業(yè)知識考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，專業(yè)知識考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3、筆試地點：見準考證

4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績70分(含“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定加分)為最低控制合格分數(shù)線，筆試總成績低于70分者不得進入下一程序。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低按1：3的比例確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后3日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項。

在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，資格復(fù)審工作由各主管部門負責。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定的時間內(nèi)依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件。

(3)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

資格復(fù)審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1.面試方式、內(nèi)容及分值。

中共宿松縣委黨校面試采取試講方式進行，縣文化館面試采取舞蹈專業(yè)技能測試方式進行，其他單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。面試總成績滿分按100分計算。

面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。若某一崗位面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)時，該崗位考生面試分數(shù)應(yīng)達到70分，方可進入考察、體檢程序。

2.結(jié)構(gòu)化面試具體時間、地點另行通知;中共宿松縣委黨校和縣文化館面試方案另行公布。

3.面試組織實施。結(jié)構(gòu)化面試工作由縣人社局組織;試講工作由中共宿松縣委黨校組織，縣人社局指導(dǎo)、監(jiān)督;舞蹈專業(yè)技能測試工作由縣文化旅游體育局和縣文化館組織，縣人社局指導(dǎo)、監(jiān)督。

應(yīng)聘者的考試最終合成成績，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布。

(五)成績合成

參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績÷1.2×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先。

(六)體檢考察

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施，招聘單位主管部門等參與，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察由招聘單位主管部門負責組織實施，縣人社局等相關(guān)部門參與�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)�？疾鞂ο笠�提供戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄證明(樣表見附件2)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料�？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確。

根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(七)公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢、考察結(jié)果，主管部門集體研究后初定擬聘用人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)上公示7日。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對報考人員(2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的畢業(yè)生)在2019年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學歷、學位證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在同一崗位的面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補。

1.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，縣人社局具體承辦，相關(guān)單位共同配合。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

公開招聘實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

六、有關(guān)事宜

面試費用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費用個人自理。

本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-7849317(縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督舉報電話：0556-7849303(縣人社局協(xié)調(diào)督查股)

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宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

宿松縣部分事業(yè)單位招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明(表樣).doc

宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月17日

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