2024年內(nèi)蒙古阿拉善盟“智匯駝鄉(xiāng)鴻雁歸巢”引進(jìn)高學(xué)歷人才49人公告

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阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才簡章

為確保2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才工作順利進(jìn)行，根據(jù)《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》《阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施方案》，制定本簡章。

一、引才人數(shù)

面向社會公開引進(jìn)49人，其中：盟本級15人，旗區(qū)34人。具體引才崗位及人數(shù)以《阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位表》(以下簡稱《引才崗位表》)為準(zhǔn)。

二、引才條件及對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見《引才崗位表》。

(二)引進(jìn)對象

1.面向全國，不限戶籍。

2.取得國內(nèi)外普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生(含2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生)，且大學(xué)本科階段須通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。

大學(xué)本科、研究生階段在國內(nèi)就讀的，須提供大學(xué)本科、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書及國家教育部高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外領(lǐng)事館的有關(guān)證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.年齡要求在35周歲及以下，即1988年10月25日(不含)后出生的;博士研究生年齡可放寬到45周歲及以下，即1978年10月25日(不含)后出生的;

以上時間要求，除2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間在2024年12月底之前，其他條件(含《引才崗位表》中各項(xiàng)條件)的取得時間要求為本引才簡章發(fā)布之前。

下列人員不予引進(jìn)：

1.阿拉善盟內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及近5年內(nèi)我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.在各級公務(wù)員(含參公單位工作人員)考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

4.各類專升本、成人自考以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員;

5.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制研究生(不含2024年12月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄(http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html)。報(bào)名時，無需交納報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時間：2024年10月29日9:00—11月4日18:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才簡章和《引才崗位表》中的各項(xiàng)條件，對照個人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

3.報(bào)名時，應(yīng)聘人員在注冊登錄后，須仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，然后按要求準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名時所用二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)等證件要與參加筆試、面試時所用證件一致。

4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中到研究生畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。未按要求填寫或時間有斷開的，用人單位將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間(高中、本科和研究生)的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位(其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。

工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷截止報(bào)名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被盟外事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān)。

5.阿拉善盟內(nèi)國有企業(yè)正式聘用人員報(bào)名，須上傳本單位同意報(bào)考的證明。

6.崗位要求專業(yè)條件為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)證書所載學(xué)歷和專業(yè)名稱。報(bào)名時，應(yīng)當(dāng)以主修專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘�！兑�才崗位表》中所要求的專業(yè)，主要參考教育部“研究生招生考試信息網(wǎng)”專業(yè)目錄設(shè)置。崗位專業(yè)名稱中包含“門類”字樣的為學(xué)科門類，包含“類”字樣的為學(xué)科類別，下設(shè)專業(yè)均可報(bào)考;不包含“門類”“類”字樣的均為具體專業(yè)，只限本專業(yè)報(bào)考。崗位設(shè)置專業(yè)代碼，請應(yīng)聘人員報(bào)名時認(rèn)真核對。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時，應(yīng)如實(shí)填寫本人大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱、對應(yīng)代碼。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)將進(jìn)行深入、具體審核，請應(yīng)聘人員認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考崗位)。

7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊提交，提交后應(yīng)再次核對信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改。

8.應(yīng)聘人員在注冊報(bào)名時使用的個人聯(lián)系電話在整個引才階段務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通。因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人考試、聘用的，后果自負(fù)。

(二)資格初審

1.資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，由各用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)并解釋(《引才崗位表》中附具體咨詢電話)。各用人單位及主管部門要嚴(yán)格按照崗位條件進(jìn)行資格審核。

資格初審時間：2024年10月29日9:00—11月5日12:00。

2.各用人單位及主管部門將在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審核意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過;審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。

應(yīng)聘人員對自己的審核狀態(tài)要隨時關(guān)注，因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關(guān)信息而影響本人報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。如用人單位需要，留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員應(yīng)及時提供相關(guān)認(rèn)定材料。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，各用人單位及主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審核，不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審核。

3.在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)，已提交報(bào)名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，仍可以修改除姓名、身份證號以外的報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。在規(guī)定的報(bào)名時間截止后，已提交報(bào)名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員選擇好崗位后應(yīng)盡早報(bào)名確認(rèn)，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，即確認(rèn)報(bào)名成功，不能再改報(bào)其他崗位。

5.確認(rèn)報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)信息，及時登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試

1.筆試地點(diǎn)設(shè)在阿拉善左旗巴彥浩特鎮(zhèn)，筆試具體時間、考點(diǎn)等事宜，將于筆試前5日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

2.筆試不設(shè)開考比例，報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員全部參加筆試。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，筆試滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，不指定參考書目，不劃定考試范圍。

3.應(yīng)聘人員須憑二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試開考30分鐘后不得進(jìn)入考場。

4.筆試提供國家通用語言文字和蒙古文字兩種試卷，應(yīng)聘人員可在報(bào)名時自行選擇試卷語種。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.筆試閱卷工作結(jié)束后，醫(yī)學(xué)類崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由行業(yè)主管部門確定，其他崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由阿拉善盟“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”高學(xué)歷人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“引才工作辦公室”)根據(jù)所有參加考試人員平均成績確定(核算后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)入資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

6.筆試成績復(fù)核。應(yīng)聘人員對于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的3個工作日內(nèi)申請成績復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審主要審核應(yīng)聘人員身份、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)資格的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

2.凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填信息、所填報(bào)個人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)引才工作辦公室同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試(專業(yè)能力測試)資格。

3.通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試(專業(yè)能力測試)。通過資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審具體工作要求，將提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

(五)面試(專業(yè)能力測試)

1.面試(專業(yè)能力測試)時，醫(yī)學(xué)類崗位由行業(yè)主管部門組織實(shí)施，其他崗位面試(專業(yè)能力測試)由引才工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試(專業(yè)能力測試)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試(專業(yè)能力測試)時間、地點(diǎn)、最低合格分?jǐn)?shù)線及打印面試(專業(yè)能力測試)通知書等事宜，將于面試前5日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2.進(jìn)入面試(專業(yè)能力測試)的應(yīng)聘人員須持面試(專業(yè)能力測試)通知書及二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)等有效身份證明原件，按照面試公告要求在指定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試(專業(yè)能力測試)，未按時參加者視為放棄面試(專業(yè)能力測試)資格。

3.醫(yī)學(xué)類崗位面試采取專業(yè)能力測試方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試(專業(yè)能力測試)滿分100分。每位應(yīng)聘人員面試(專業(yè)能力測試)結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試(專業(yè)能力測試)成績。面試(專業(yè)能力測試)不指定參考書目，不劃定考試范圍。

4.醫(yī)學(xué)類崗位蒙醫(yī)專業(yè)使用蒙古語作答。其他崗位應(yīng)聘人員須使用國家通用語言作答。面試時只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

5.醫(yī)學(xué)類崗位應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×40%+專業(yè)能力測試成績×60%;其他崗位應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫�數(shù)點(diǎn)后兩位。

應(yīng)聘人員面試(專業(yè)能力測試)成績、考試總成績將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

6.根據(jù)崗位引才計(jì)劃數(shù)，從達(dá)到同崗位面試(專業(yè)能力測試)成績最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。若考試總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低進(jìn)行排序，筆試成績高者進(jìn)入體檢和考察范圍;若筆試成績也并列，通過加試成績高低排序。醫(yī)學(xué)類崗位加試形式由行業(yè)主管部門研究確定，其他崗位加試形式由引才工作辦公室根據(jù)實(shí)際確定。

(六)調(diào)劑

1.調(diào)劑崗位�？偝煽兒硕ê罂杖钡膷徫�，根據(jù)用人單位需求進(jìn)行人員調(diào)劑。

2.調(diào)劑范圍。達(dá)到面試(專業(yè)能力測試)成績最低合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入調(diào)劑人員范圍。

調(diào)劑公告將在報(bào)名網(wǎng)站上及時公布。

3.調(diào)劑規(guī)則。對服從組織調(diào)劑的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照人崗相適、專業(yè)相符的原則和崗位要求的條件，依次由應(yīng)聘人員選擇調(diào)劑崗位。調(diào)劑崗位一經(jīng)選定不予變更。

4.調(diào)劑補(bǔ)錄。因應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑而空缺的崗位，在調(diào)劑人員范圍內(nèi)，按照調(diào)劑規(guī)則依次進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。因無符合條件人選而空缺的崗位，不再進(jìn)行調(diào)劑和調(diào)劑補(bǔ)錄。

5.調(diào)劑結(jié)果公示。調(diào)劑工作全部結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察范圍。

(七)體檢和考察

1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由引才工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.考察。體檢合格者列為考察對象�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T及用人單位組織實(shí)施，須在體檢結(jié)束后的10個工作日內(nèi)完成�？疾鞂ο箜氃谝�(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作，因考察對象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時完成的，視為自動放棄聘用資格。

各用人單位主管部門組成2人以上的考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人誠信以及是否需要回避等方面的情況�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用�？疾觳扇�個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談、民主測評等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)研究確定，可取消其聘用資格。

(八)遞補(bǔ)

本次公開引進(jìn)高學(xué)歷人才工作對面試(專業(yè)能力測試)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應(yīng)聘崗位考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究決定聘用事宜后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)站(微信公眾號)進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話將及時調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(十)聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究通過后，按照干部管理權(quán)限由各級組織、編制、人社部門辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用;試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

2.下列人員不得聘用：

(1)在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;

(2)應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)應(yīng)聘人員在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的;

(5)在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情況而影響聘用的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

3.相關(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定，并簽訂服務(wù)期協(xié)議(在我盟實(shí)際服務(wù)期限不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得向盟外流動)。對符合《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法(試行)》及配套人才政策中相關(guān)人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究認(rèn)定后可享受相關(guān)政策待遇。

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本引才簡章和《引才崗位表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位報(bào)考。在資格初審、復(fù)審環(huán)節(jié)中，工作人員將盡力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題。為此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

(三)應(yīng)聘人員在引才過程中違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。引才中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

(五)在引才各環(huán)節(jié)中應(yīng)聘人員如有自愿放棄的，須在規(guī)定時間內(nèi)，向引才工作辦公室(盟委組織部人才科)提交《自愿放棄聲明》并簽字確認(rèn)。

(六)本引才簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時發(fā)布。

(七)本引才簡章由引才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

引才政策咨詢電話：0483—8353260(盟委組織部人才科)

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0483—8771001(盟人事考試和培訓(xùn)中心)

崗位咨詢電話：詳見附件

監(jiān)督電話：0483—8333859

咨詢時間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00

附件：阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位表.xlsx

阿拉善盟“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”高學(xué)歷

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年10月25日

原文標(biāo)題：阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才簡章

文章來源：阿拉善盟人力資源和社會保障局

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1025/513813.html

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