2024年新疆第五師雙河市醫(yī)共體引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才9人公告

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第五師雙河市醫(yī)共體引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告

依據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(兵人社發(fā)〔2023〕87號(hào))和《第五師雙河市醫(yī)共體高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》等文件精神，為深化第五師雙河市醫(yī)共體(以下簡(jiǎn)稱：師市醫(yī)共體)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步暢通師市醫(yī)共體高層次人才與急需緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)渠道，有效應(yīng)對(duì)師市醫(yī)共體對(duì)高素質(zhì)人才的迫切需求，師市醫(yī)共體決定開展2024年度高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則和方法

引進(jìn)工作堅(jiān)持黨管人才、需求導(dǎo)向、質(zhì)量?jī)?yōu)先、公平競(jìng)爭(zhēng)、長(zhǎng)期合作的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取“面試+考察”相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)9人，凡符合條件者均可報(bào)名，具體要求詳見《第五師雙河市醫(yī)共體高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才需求表》(附件一)

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

符合報(bào)考基本條件且同時(shí)具備專業(yè)和業(yè)績(jī)條件之一的人員。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.專業(yè)限定為臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、口腔醫(yī)學(xué)類、病理學(xué)和病原生理學(xué)、放射醫(yī)學(xué)。一般應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷。

4.引進(jìn)人才年齡一般在45周歲及以下，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的一般在50周歲及以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗以上人才不受年齡限制，采取“一事一議”原則。(年齡要求在45周歲及以下的人員，即1979年10月17日以后出生;年齡要求在50周歲及以下的人員，即1974年10月17日以后出生)

5.具備較好的溝通協(xié)作能力，能夠與其他醫(yī)務(wù)人員有效溝通，共同完成診療任務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

6.具備一定的科研素養(yǎng)和創(chuàng)新意識(shí)，能夠參與或承擔(dān)一定的科研項(xiàng)目，推動(dòng)新技術(shù)、新方法的應(yīng)用和推廣。

7.具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和較強(qiáng)的履職與實(shí)踐能力，能夠迅速適應(yīng)并勝任相關(guān)崗位的工作，在某些特定領(lǐng)域或技術(shù)方面有明顯優(yōu)勢(shì)。能夠解決疑難、復(fù)雜的醫(yī)療問題，在本專業(yè)有一定影響力者優(yōu)先考慮。

(三)專業(yè)和業(yè)績(jī)條件(須具備下列任意條件之一)

1.在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在國(guó)際國(guó)內(nèi)享有較高聲譽(yù)的專家、學(xué)者或相當(dāng)層次的人才。

2.省(部)級(jí)以上學(xué)科帶頭人，享受政府特殊津貼人員、全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號(hào)獲得者、國(guó)家/省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)家/省(部)級(jí)人才工程人選，中國(guó)出版政府獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者(排名前3位的主要研發(fā)人員)，省(部)級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲得者(一等獎(jiǎng)排名前3位、二等獎(jiǎng)排名前1位的主要研發(fā)人員)。

3.國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人;國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目主持人，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國(guó)家自然科學(xué)基金、優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。

4.取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，博士后研究人員和期滿出站的博士后研究人員。

5.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才。

6.取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生;取得教育部認(rèn)證的海外高校碩士及以上學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生。(需提供優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)證書)

(四)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨籍、行政處分或正在接受組織調(diào)查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

公告通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、兵團(tuán)衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://wsj.xjbt.gov.cn/)、第五師雙河市門戶網(wǎng)(http://www.xjshs.gov.cn/)、兵團(tuán)第五師醫(yī)院微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。公告一次發(fā)布，全年有效。

五、引進(jìn)工作程序及相關(guān)政策

(一)報(bào)名

1.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)考材料要求將報(bào)名材料掃描件(PDF格式)以“應(yīng)聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才”命名發(fā)送至renliziyuan@dwsyy.cn郵箱。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料遞交至第五師醫(yī)院人力資源科。

3.報(bào)名材料如下：

(1)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書、相關(guān)資質(zhì)證明等材料;

(2)《第五師雙河市醫(yī)共體引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件二)，報(bào)名表需粘貼彩色一寸照片并手寫簽字;

(3)在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(附件三)。

(二)資格審查

師市總醫(yī)院人力資源管理中心對(duì)報(bào)名人員提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、資格證以及工作履歷表等材料進(jìn)行審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改或提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程，任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格)

(三)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。面試內(nèi)容主要為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等。面試方式可采取線下或線上(“騰訊會(huì)議”軟件視頻面試)進(jìn)行。面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況分批次開展。其中，符合專業(yè)和業(yè)績(jī)條件前5條之一的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過采取考察方式引進(jìn)的，無需參加面試。

(四)考察

通過面試人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察可選擇查閱引進(jìn)人才的論文、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)和職稱或者查閱檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行，評(píng)估其政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、醫(yī)療技術(shù)能力水平、邏輯思維能力等綜合能力�？疾旖Y(jié)果將作為納入實(shí)名制登記管理的參考依據(jù)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

(六)公示

對(duì)擬引進(jìn)的人員，在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、兵團(tuán)衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站、第五師雙河市門戶網(wǎng)、兵團(tuán)第五師醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)辦理引進(jìn)手續(xù)

公示期滿后，未收到問題線索者，由第五師醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定和程序，為引進(jìn)人才辦理納入編制管理手續(xù)，并簽訂聘用合同、目標(biāo)責(zé)任書等。

六、待遇保障

師市總醫(yī)院引進(jìn)的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，可對(duì)應(yīng)享受以下優(yōu)惠政策：

(一)師市總醫(yī)院為引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才免費(fèi)提供5年功能齊全、舒適便利的周轉(zhuǎn)房，配備必要家具(電)及生活用品。對(duì)于醫(yī)院無閑置宿舍可供安排時(shí)，可按照醫(yī)院宿舍相關(guān)管理辦法發(fā)放相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)住房補(bǔ)貼。

(二)引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才可參照《第五師雙河市總醫(yī)院人才引進(jìn)和管理辦法》享受10萬-50萬元不等的購(gòu)房補(bǔ)貼。其中，博士研究生學(xué)歷且具有正高級(jí)職稱的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才，可享受50萬購(gòu)房補(bǔ)貼;碩士研究生學(xué)歷且具有副高級(jí)及以上職稱的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才，可享受40萬購(gòu)房補(bǔ)貼;本科學(xué)歷且具有副高級(jí)以上職稱的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才或碩士研究生學(xué)歷且第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招重點(diǎn)本科學(xué)歷的醫(yī)療類專業(yè)人才，可享受20萬購(gòu)房補(bǔ)貼;普通院校碩士研究生學(xué)歷醫(yī)療類專業(yè)人才，可享受10萬購(gòu)房補(bǔ)貼。以上人員購(gòu)房補(bǔ)貼從簽訂聘用合同之日起滿12個(gè)月開始享受，每年考核合格發(fā)放20%，分五年發(fā)放完畢。符合本方案專業(yè)和業(yè)績(jī)條件前3條之一的，購(gòu)房補(bǔ)貼一事一議。引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才納入師市人才目錄的，比對(duì)《關(guān)于印發(fā)〈五師雙河市人才引進(jìn)和管理工作辦法(試行)〉等3份文件的通知》(師市黨發(fā)〔2019〕68號(hào))文，按就高不就低原則，由師市總醫(yī)院負(fù)責(zé)向師市黨委組織部提交購(gòu)房補(bǔ)貼的申請(qǐng)。購(gòu)房補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。

(三)引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才可享受一次性安家補(bǔ)貼5000元，簽訂聘用合同后發(fā)放。

(四)引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才，試用期考核合格后，首次聘用即可按照引進(jìn)人才的資格條件聘任相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位。

(五)引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才配偶兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)的，師市總醫(yī)院可向相關(guān)部門申請(qǐng)按有關(guān)政策優(yōu)先辦理。同時(shí)，協(xié)調(diào)為引進(jìn)人才及其配偶、子女、父母等家人把戶籍遷移到雙河市，落戶優(yōu)惠政策按照師市相關(guān)規(guī)定辦理。涉及引進(jìn)人才子女就學(xué)的，結(jié)合其本人意愿協(xié)調(diào)安排其子女進(jìn)入中小學(xué)。

(六)引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才可按規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)。

(七)引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才申請(qǐng)自治區(qū)/兵團(tuán)重點(diǎn)科技項(xiàng)目、科研資助經(jīng)費(fèi)的，給予優(yōu)先支持;做出突出貢獻(xiàn)的，優(yōu)先推薦為政府特殊津貼、天山英才、兵團(tuán)英才等人才項(xiàng)目候選人。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受師市總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門、師市人力資源和社會(huì)保障局和社會(huì)各界監(jiān)督。參加人才引進(jìn)工作的考官和工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官和工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其面試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

八、其他

(一)本《公告》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。

(二)本《公告》由第五師雙河市總醫(yī)院人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0909-2278520

監(jiān)督電話：第五師雙河市總醫(yī)院紀(jì)檢辦0909-2278941

第五師人力資源和社會(huì)保障局0909-6666321

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：新疆博樂市團(tuán)結(jié)北路東143號(hào)第五師醫(yī)院綜合樓人力資源科(工作日10:00--14:00,16:00--20:00)

招聘郵箱：renliziyuan@dwsyy.cn

附件：1.2024年第五師雙河市醫(yī)共體高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才需求表.xls

2.第五師雙河市醫(yī)共體引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc

3.單位同意報(bào)考證明.docx

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師雙河市總醫(yī)院

2024年10月17日

原文標(biāo)題：第五師雙河市醫(yī)共體引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2024-10-17/8363072.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1017/513428.html

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