2024年西藏日喀則市高層次人才引進81人公告
2024-10-09 09:59:38 |文章來源:中國共產(chǎn)黨日喀則市委員會|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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日喀則市2024年高層次人才引進公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略,進一步做好招才引智工作,吸引更多高層次人才投身西藏區(qū)域副中心城市和面向南亞開放中心城市建設(shè),根據(jù)《關(guān)于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施(試行)》《日喀則市人才引進實施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向區(qū)外引進高層次人才。有關(guān)事項公告如下:
一
引進崗位
高層次人才引進崗位共81個,其中調(diào)入引進13個、柔性引進68個。(詳見附件1、2)
二
引進條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法;
2.具有引進崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)水平或技能條件;
3.熱愛日喀則、奉獻(xiàn)日喀則,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.調(diào)入引進的年齡一般不超過45周歲,柔性引進的年齡一般不超過58周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
5.身體健康,適應(yīng)高原環(huán)境。
(二)不符合引進的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的;
3.在立案審查期間的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.尚處于試用期內(nèi)的國家公職人員;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三
引進程序
(一)發(fā)布需求
日喀則市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布引才公告。
(二)對接洽談
人才根據(jù)引進需求與用人單位聯(lián)系接洽,提供《日喀則市高層次人才引進申請表》及相關(guān)材料(詳見附件3)。
(三)資格初審
日喀則市委組織部對報名人員進行資格初審。
(四)資格復(fù)審
日喀則市委組織部組織同行專家通過材料審查、面談等方式對人選進行復(fù)審,提出引進意見。
(五)辦理手續(xù)
引進人選按規(guī)定報審后,日喀則市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為人才協(xié)調(diào)辦理引進手續(xù),并與人才簽訂工作協(xié)議。
四
政策待遇
引進人才除享受西藏自治區(qū)規(guī)定的個人補助、科研補助、職務(wù)待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外,同時享受日喀則市規(guī)定的其他待遇。日喀則市與引進人才簽訂工作協(xié)議后,按自治區(qū)相關(guān)要求落實待遇。西藏自治區(qū)相關(guān)政策待遇見附件4。
五
有關(guān)要求
引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序規(guī)范操作,自覺接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。對工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的,按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報名人員應(yīng)仔細(xì)查閱引進崗位資格條件和相關(guān)要求,加強與具體引才單位的溝通聯(lián)系,密切關(guān)注日喀則市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)通知信息,避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的工作。
六
聯(lián)系方式
各引才單位聯(lián)系方式詳見附件1、2。
日喀則市委組織部政策咨詢和監(jiān)督電話:0892-8838415
附件:
3.《日喀則市高層次人才引進申請表》及相關(guān)材料清單
4.西藏自治區(qū)招才引智政策
日喀則市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年10月8日
原文標(biāo)題:日喀則市2024年高層次人才引進公告
文章來源:中國共產(chǎn)黨日喀則市委員會
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/1009/512683.html
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