2024年四川宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位考核招聘引進(jìn)高層次人才3人公告

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宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年公開(kāi)考核招聘引進(jìn)高層次人才的公告

根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

本次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生原則上須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年公開(kāi)考核引進(jìn)高層次人才崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的各種證書(shū)、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)可的。以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次考核招聘報(bào)名的第一日。(例:“年齡：30周歲及以下”，指截止此次報(bào)名第一日未滿31歲，以此類推)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開(kāi)除公職的人員。

(3)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

(5)尚處于5年最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員(參公人員)。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)在讀的非2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

(8)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(9)三江新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

(10)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

具體招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)。報(bào)名時(shí)間為2024年10月14日10：00至11月15日18：00。本次招聘不收費(fèi)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名注冊(cè)。報(bào)考人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為215(寬)×300(高)，大小在30KB至160KB之間。報(bào)考人員應(yīng)下載并使用照片處理程序處理后上傳照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

(二)選擇崗位。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)填報(bào)信息。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。報(bào)考人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，以便招聘單位了解報(bào)考人員基本情況，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關(guān)制度規(guī)定或同時(shí)參加了本次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)網(wǎng)上審查。網(wǎng)上審查只對(duì)報(bào)考人員上傳的照片是否符合規(guī)范、信息填寫(xiě)是否完整等進(jìn)行審查(下同)，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性及是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審查。報(bào)考人員是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格審查、綜合考察中的復(fù)核和人事部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

四、考核方式

(一)筆試

本次招考崗位進(jìn)入面試人數(shù)原則上不得超20人。若通過(guò)資格審查的考生人數(shù)小于或等于20人，則該崗位考生全部進(jìn)入面試;若通過(guò)資格審查的考生人數(shù)大于20人，則該崗位先組織筆試。筆試后按照招聘崗位招聘名額的5倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入。筆試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試科目為《綜合知識(shí)》，成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。打印《筆試準(zhǔn)考證》的事宜和筆試成績(jī)將在“宜賓人事考試網(wǎng)”公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

(二)面試

結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素養(yǎng)、綜合能力、邏輯思維、應(yīng)急處理和組織協(xié)調(diào)等方面的能力素質(zhì)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

考生參加面試前須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。確定進(jìn)入資格審查的考生，請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

(1)《報(bào)名信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谝速e人事考試網(wǎng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份(無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>)，但務(wù)必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)(不含輔修專業(yè))。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄�？忌�在任一招聘環(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查的人員，由人事部門(mén)電話通知考生，

考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

2.面試通知單。網(wǎng)上打印面試通知單的有關(guān)事項(xiàng)將在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)上公告。

因考生不主動(dòng)、不按要求登錄宜賓人事考試網(wǎng)查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能按時(shí)參加考試的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

五、考試總成績(jī)

需筆試的崗位，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。所有崗位考試總成績(jī)=面試成績(jī)，面試成績(jī)低于70分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的面試成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽�(jī)及崗位排名將及時(shí)在“宜賓人事考試網(wǎng)”上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

六、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，若已進(jìn)行筆試考試的崗位，以筆試的《綜合知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次，未進(jìn)行筆試考試的崗位，另行通知加試，加試科目為《申論》。)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書(shū)原件后，再安排體檢。

2.體檢

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢應(yīng)到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(二)綜合考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由招聘單位及主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))和《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào))進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考察合格與否的結(jié)論。

在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)同級(jí)人事部門(mén)同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。同一名額在體檢和綜合考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)累計(jì)不得超過(guò)一次。

(三)公示

1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.對(duì)通過(guò)綜合考察的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無(wú)異議者，由招聘單位對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，報(bào)同級(jí)人事部門(mén)審核確認(rèn)。通過(guò)同級(jí)人事部門(mén)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以本公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

(二)招聘單位憑同級(jí)人社部門(mén)的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務(wù)年限。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、人才政策待遇

通過(guò)本公告公開(kāi)考核招聘經(jīng)備案確認(rèn)的高層次人才需在三江新區(qū)服務(wù)不低于5年，除享受單位工資福利外，還可按照有關(guān)政策規(guī)定享受引進(jìn)人才安家補(bǔ)助、人才公寓、人才綠卡等政策待遇。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—2108053。

十、其他事項(xiàng)

(一)本公告由宜賓三江新區(qū)人才人事局負(fù)責(zé)解釋(0831-2108053)，人才政策待遇咨詢電話(0831-2108090)。

(二)招聘信息公布網(wǎng)站

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)(https:// www.ybrsks.com.cn /)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、綜合考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

附件：宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年公開(kāi)考核招聘引進(jìn)高層次人才崗位表

宜賓三江新區(qū)人才人事局

2024年9月30日

原文標(biāo)題：宜賓三江新區(qū)事業(yè)單位2024年公開(kāi)考核招聘引進(jìn)高層次人才的公告

文章來(lái)源：宜賓人事考試網(wǎng)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0930/512489.html

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