2024年內(nèi)蒙古扎蘭屯市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員16人公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)扎蘭屯市干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)扎蘭屯市競(jìng)爭(zhēng)性比選有關(guān)要求，經(jīng)扎蘭屯市2024年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，現(xiàn)面向扎蘭屯市行政機(jī)關(guān)、參公單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)直屬、市直事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性比選職位和人數(shù)

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選設(shè)置15個(gè)職位、比選16人。具體詳見《2024年扎蘭屯市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位需求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位需求表》)。

二、競(jìng)爭(zhēng)性比選方式及范圍

(一)比選方式

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取筆試+面試+考察相結(jié)合的方式。

(二)比選范圍

1.扎蘭屯市行政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記及備案且在編在崗的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員;

2.扎蘭屯市參公單位(經(jīng)自治區(qū)黨委審批認(rèn)定的)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員;

3.扎蘭屯市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)直屬、市直事業(yè)單位中已進(jìn)行崗位聘任且在編在崗的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)事業(yè)單位工作人員(不含教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員以及衛(wèi)健系統(tǒng)從事醫(yī)護(hù)工作的事業(yè)單位工作人員)。

(三)比選條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出;

2.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

3.年齡在40周歲及以下(1984年7月17日以后出生);

4.近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合比選職位要求的其他資格條件;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(四)具有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次、不定等次的(試用期除外);

6.尚在試用期、服務(wù)期的;

7.調(diào)轉(zhuǎn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.干部人事檔案存疑或其他嚴(yán)重問題的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

三、競(jìng)爭(zhēng)性比選程序

(一)報(bào)名

1.采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。申請(qǐng)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)性比選人員填寫《2024年扎蘭屯市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，由所在單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日—7月19日，上午9:00—12:00;下午2:00—5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：扎蘭屯市黨群服務(wù)中心二樓黨課直通車功能室(扎蘭屯市民生大廈)。

2.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、雙學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)名人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合專業(yè)要求。

報(bào)名人員填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷須完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷(學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷)，時(shí)間不得間斷或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)、學(xué)位;工作經(jīng)歷，填寫起止年月，工作單位和職務(wù);未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。同時(shí)，所填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

3.相關(guān)證明材料。

(1)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告;

(2)干部任免審批表(全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件;

(3)首次進(jìn)入機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件;

(4)近三年年度考核表復(fù)印件;

(5)落編證明材料(編制本首頁及包含本人信息頁);

(6)身份證復(fù)印件。

相關(guān)證明材料復(fù)印件須要素齊全，即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣齊全，并加蓋公章。

4.報(bào)名者本人持經(jīng)本單位及主管部門同意報(bào)名的《報(bào)名表》(一式三份)、本人近期彩色免冠正面證件照2張(2寸藍(lán)底漸變)、報(bào)名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復(fù)印件及以上要求的相關(guān)證明材料，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

5.報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名材料必須完整，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)職位取消報(bào)名資格;報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е乱惶靸?nèi)3次未能聯(lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由調(diào)入單位主管部門負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)或當(dāng)日提出審查意見。調(diào)入單位主管部門根據(jù)報(bào)名材料，重點(diǎn)審查報(bào)名人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合比選職位相應(yīng)資格條件，凡《報(bào)名表》所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符或隱瞞重要信息、提供虛假證明材料、材料間相互矛盾的審核不予通過，取消其報(bào)名資格，審查結(jié)果反饋給報(bào)名者本人。

(三)考試

考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試、面試均要求使用國(guó)家通用語言文字作答，對(duì)于不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

1.筆試。對(duì)通過資格審查人員在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)開展筆試，筆試時(shí)間另行通知。筆試開考比例不低于2:1,報(bào)名成功人數(shù)未達(dá)到開考比例的取消競(jìng)爭(zhēng)性比選職位。筆試為國(guó)家通用語言文字制卷，需使用國(guó)家通用語言文字作答。筆試主要測(cè)試參加比選人員的政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題能力等。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)趨⒓庸P試人員范圍內(nèi)公布，以競(jìng)爭(zhēng)性比選職位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。

2.面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員持紙質(zhì)版《面試通知書》和本人身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)間另行通知。未按《面試通知書》要求時(shí)間報(bào)到的考生，面試成績(jī)按零分處理。面試需使用國(guó)家通用語言文字作答。面試主要測(cè)試參加比選人員語言表達(dá)、綜合分析、履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)，比選職位實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該職位計(jì)劃錄用人數(shù)的，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分，方具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.總成績(jī)測(cè)算和考察對(duì)象確定。筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例綜合測(cè)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,考試總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入面試人員范圍內(nèi)公布。根據(jù)總成績(jī)高低，按比選人數(shù)1:1比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議集體研究確定考察對(duì)象。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)也并列的，加試一場(chǎng)面試，考生名次按加試成績(jī)排序。

(四)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，確定考察對(duì)象。考察工作由各調(diào)入單位主管部門具體實(shí)施，派出2人以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉、職位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)�？疾旖M將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就考察對(duì)象廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個(gè)人原因放棄、考察不合格、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜職位情形造職位空缺的，該職位按面試成績(jī)由高到低的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示

綜合面試、考察情況，按干部管理權(quán)限，經(jīng)扎蘭屯市委組織部、扎蘭屯市人社局審核擬調(diào)轉(zhuǎn)人員后，通過扎蘭屯市人民政府網(wǎng)、“扎蘭屯發(fā)布”公眾號(hào)等面向社會(huì)公示，并同步在其原單位和擬調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間存在反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，由此出現(xiàn)的缺額根據(jù)總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者問題反映不影響調(diào)轉(zhuǎn)的，進(jìn)入崗位考察期。對(duì)有影響調(diào)轉(zhuǎn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩其調(diào)轉(zhuǎn)資格，待查實(shí)后由調(diào)入單位主管部門做出是否恢復(fù)其調(diào)轉(zhuǎn)資格的結(jié)論，并按照干部管理權(quán)限分別報(bào)扎蘭屯市委組織部、扎蘭屯市人社局審核同意后，進(jìn)入崗位考察期。擬調(diào)轉(zhuǎn)人員公示期滿后，因自動(dòng)放棄、存在問題不宜調(diào)轉(zhuǎn)等原因造成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

(六)崗位考察

崗位考察期為3個(gè)月，由調(diào)入單位主管部門對(duì)擬調(diào)轉(zhuǎn)人員進(jìn)行崗位履職能力考察。考察期內(nèi)，擬調(diào)轉(zhuǎn)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。崗位考察合格的履行相關(guān)程序。考核不合格的取消比選資格，按干部管理權(quán)限分別報(bào)扎蘭屯市委組織部、扎蘭屯市人社局審核備案，取消錄用資格人員回原單位工作，缺額職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)確定人選及調(diào)轉(zhuǎn)

調(diào)入單位主管部門綜合筆試、面試、考察結(jié)果及崗位試用情況，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)扎蘭屯市委組織部、扎蘭屯市人社局審核，根據(jù)相關(guān)工作程序，按有關(guān)規(guī)定為調(diào)轉(zhuǎn)人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

對(duì)報(bào)名人員的資格審核貫穿本次競(jìng)爭(zhēng)性比選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3200367;0470-3203783。

受理時(shí)間：工作日9:00—12:00，14:00—17:00。

五、其他

(一)報(bào)名人員須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)保證競(jìng)爭(zhēng)性比選工作順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為放棄參加競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。

(二)其他未盡事宜，由扎蘭屯市2024年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2024年扎蘭屯市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位需求表

2.2024年扎蘭屯市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名推薦表

扎蘭屯市2024年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年7月10日

附件1：2024年扎蘭屯市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位需求表.xlsx

附件2：2024年扎蘭屯市競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名推薦表.doc

原文標(biāo)題：扎蘭屯市2024年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員公告

文章來源：扎蘭屯市政府網(wǎng)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0710/506819.html

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