2023年鶴峰縣國有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司及下屬公司公開招聘工作人員公告|12人

因工作需要，鶴峰縣國有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“縣國投公司”)及下屬鶴晟建筑有限公司、山水文化旅游發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱“山水文化公司”)、興富生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“興富營(yíng)銷公司”)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘崗位7個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員12名，其中縣國投公司審計(jì)崗1名，鶴晟建筑有限公司工程管理崗5名、成本控制崗1名、法務(wù)崗2名，山水文化公司景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理崗2名，興富營(yíng)銷公司營(yíng)銷策劃崗1名，詳見崗位計(jì)劃表。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(二)身體健康，符合任職條件;

(三)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力水平;

(四)承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(六)有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：

1.有犯罪記錄的;

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的;

3.受到行政記大過及以上處分的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員;

6.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名流程

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息通過鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和縣國投公司微信公眾號(hào)(鶴峰國投)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

應(yīng)聘人員進(jìn)入公告頁面，下載附件《個(gè)人簡(jiǎn)歷模板》，按要求認(rèn)真填寫后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職業(yè)資格(職稱)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(工作單位證明/社保證明/勞動(dòng)合同等)及崗位相關(guān)操盤案例等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報(bào)名郵箱：873725542@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及崗位名稱(格式如：張三應(yīng)聘法務(wù)崗)，報(bào)名時(shí)間截止到2023年10月5日17:00。聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：0718-6105520。

四、資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和任職條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員，公司另行通知本人測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。

五、測(cè)試

本次招聘測(cè)試由用人單位統(tǒng)一組織。應(yīng)聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力等。

(一)先筆試后面試的崗位

筆試和面試分值各為100分。考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象名單，同崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)未達(dá)60分為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)僅面試的崗位

考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。在面試期間，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘人員未達(dá)到相關(guān)崗位的任職條件，擁有保留該崗位進(jìn)行下次招聘的權(quán)利。

六、成績(jī)公示

對(duì)應(yīng)聘人員測(cè)試成績(jī)?cè)谛畔�發(fā)布網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

七、復(fù)審和考察

根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定復(fù)審和考察人選，并電話通知本人。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

八、體檢

復(fù)審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，體檢時(shí)間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。

若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、聘任與薪酬

招聘入職后，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。職位試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行;試用期滿考核不合格的，由用人單位主管部門予以解聘。

附件：崗位計(jì)劃表.xlsx

附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷模板.doc

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