2023年宏泰集團(tuán)所屬湖北省資產(chǎn)管理有限公司公開招聘公告|9人

湖北宏泰集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱湖北宏泰集團(tuán))由省委省政府鄂辦發(fā)〔2022〕1號(hào)文件批準(zhǔn)，于2022年1月25日掛牌成立。湖北宏泰集團(tuán)為湖北省省屬唯一金融服務(wù)類平臺(tái)企業(yè)，根據(jù)省委省政府戰(zhàn)略部署，圍繞服務(wù)全省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，整合省級(jí)金融資源，打造主業(yè)突出、效益顯著、風(fēng)控嚴(yán)密、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、全國(guó)一流的綜合金融服務(wù)商，預(yù)計(jì)到2025年，資產(chǎn)總額達(dá)2500億元，成為牌照豐富、資源協(xié)同、風(fēng)險(xiǎn)隔離、管理規(guī)范的金融控股集團(tuán)。湖北宏泰集團(tuán)主業(yè)包括綜合金融服務(wù)、要素交易市場(chǎng)建設(shè)和政策性金融業(yè)務(wù)，擁有全資和控股子公司15家、上市公司1家，是湖北銀行第一大股東，增資成為長(zhǎng)江財(cái)險(xiǎn)第一大股東，下一步將按照省委省政府統(tǒng)一部署推進(jìn)湖北省農(nóng)信聯(lián)社改革;擁有地方AMC、商業(yè)保理、融資租賃、融資擔(dān)保等十多塊類金融牌照;擁有武漢光谷聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所、碳排放權(quán)登記結(jié)算(武漢)有限責(zé)任公司、湖北碳排放權(quán)交易中心有限公司、武漢股權(quán)托管交易中心有限公司等要素交易市場(chǎng)體系。因高質(zhì)量發(fā)展需要，湖北宏泰集團(tuán)招賢納士，期待天下英才加入。

湖北省資產(chǎn)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“湖北資管”)是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)成立，具備參與開展金融企業(yè)不良資產(chǎn)批量收購(gòu)處置業(yè)務(wù)資質(zhì)的湖北省內(nèi)唯一一家國(guó)有背景資產(chǎn)管理公司，注冊(cè)資本30億元人民幣，信用評(píng)級(jí)為AA+。公司于2021年獲批單戶對(duì)公不良貸款轉(zhuǎn)讓和個(gè)人不良貸款批量轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)資格。公司擁有3家全資子公司，6家市州控股子公司。

公司以“化解區(qū)域金融風(fēng)險(xiǎn)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為使命，以不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為主業(yè)，綜合運(yùn)用不良資產(chǎn)收購(gòu)處置、委托經(jīng)營(yíng)、債務(wù)重組、債轉(zhuǎn)股、并購(gòu)重組等多種金融手段，充分發(fā)揮在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“金融穩(wěn)定器”“資源優(yōu)化器”“經(jīng)濟(jì)助推器”作用，助推湖北省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。公司多次榮獲湖北省人民政府授予的“金融支持湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位”稱號(hào)，并在湖北省地方金融監(jiān)督管理局2019-2020年度全省地方資產(chǎn)管理公司分類評(píng)級(jí)中評(píng)為最高等級(jí)(A級(jí))。

一、招聘職位及人數(shù)

(一)資管公司總部招聘崗位：

1.風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理1名;

2.法務(wù)崗1名;

3.投資業(yè)務(wù)崗1名;

4.人事管理崗1名。

(二)辦事處招聘崗位

1.辦事處負(fù)責(zé)人1名;

2.辦事處業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人1名;

3.辦事處綜合辦公室辦事員1名。

(三)專業(yè)子公司招聘崗位(新宏武橋)

1.副總經(jīng)理1名;

2.業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名。

二、基本條件

(一)政治素質(zhì)較高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，始終與黨中央保持高度一致，廉潔自律。

(二)責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，工作踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)。

(三)對(duì)國(guó)有企業(yè)、金融行業(yè)有一定的了解。

(四)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，身心健康。

(五)職業(yè)操守好，無不良記錄。

有下列情形之一的，視為不符合基本條件：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)、被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或者影響期限未滿的;

5.近3年年度考核有不合格情況的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位資格條件

1.風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理(1名)

(1)金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制985/211學(xué)校的優(yōu)先;

(2)5年以上投行、券商、信托、資管、銀行等法務(wù)、風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有全面把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、解決重大風(fēng)險(xiǎn)問題的能力;

(3)具備豐富的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管控、調(diào)查分析能力，熟悉各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具及風(fēng)險(xiǎn)控制策略，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

(4)具有法律職業(yè)資格證書，持有CPA證書、CFA證書或FRM證書者優(yōu)先;

(5)年齡不超過40周歲;

(6)中共黨員優(yōu)先;

(7)特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡和工作年限可適當(dāng)放寬。

2.法務(wù)崗(1名)

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，具有法律資格證書，第一學(xué)歷為全日制985/211學(xué)校的優(yōu)先;

(2)熟悉法律法規(guī)、國(guó)家政策、金融政策，具備金融機(jī)構(gòu)(信托、券商、資管公司等)或法院、律所等1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有較為豐富的法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具備良好的組織協(xié)調(diào)及邏輯思辨能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力;

(4)年齡不超過35歲;

(5)中共黨員優(yōu)先;

(6)特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡和工作年限可適當(dāng)放寬。

3.投資業(yè)務(wù)崗(1名)

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)背景，第一學(xué)歷為全日制985/211學(xué)校的優(yōu)先;

(2)具有銀行、AMC、信托、券商資管和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有一定的項(xiàng)目承攬承做經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)分析能力;

(4)具有積極主動(dòng)的工作能力和學(xué)習(xí)能力;

(5)年齡不超過35歲;

(6)共產(chǎn)黨員優(yōu)先;

(7)特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡和工作年限可適當(dāng)放寬。

4.人事管理崗(1名)

(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制985/211學(xué)校的優(yōu)先;

(2)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或2年以上國(guó)企事業(yè)單位人力資源管理工作經(jīng)歷;

(3)熟悉國(guó)有企業(yè)人事管理、隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系、工資總額管理的基本政策和基本要求;

(4)思想政治素質(zhì)好，組織原則性紀(jì)律性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)解決工作中的具體問題;

(5)年齡不超過35歲;

(6)中共黨員優(yōu)先;

(7)特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡和工作年限可適當(dāng)放寬。

5.辦事處負(fù)責(zé)人(1名)

(1)法學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)6年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上分支機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);

(3)工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，具有管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有法律職業(yè)資格者優(yōu)先;

(5)年齡不超過40周歲;

(6)中共黨員優(yōu)先;

(7)特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡和工作年限可適當(dāng)放寬。

6.辦事處業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人(1名)

(1)法學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上銀行、AMC或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律職業(yè)資格、資產(chǎn)評(píng)估師證書者優(yōu)先;

(3)熟悉不良資產(chǎn)收購(gòu)、管理及處置工作流程，熟悉不良資產(chǎn)管理模式，能夠獨(dú)立撰寫項(xiàng)目方案、統(tǒng)籌開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目營(yíng)銷;有并購(gòu)重組工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力及文字表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，積極主動(dòng);

(5)年齡不超過35周歲;

(6)共產(chǎn)黨員優(yōu)先;

(7)特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡和工作年限可適當(dāng)放寬。

7.辦事處綜合辦公室辦事員(1名)

(1)行政管理、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的文字處理和語言表達(dá)能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)年齡不超過35周歲;

(5)中共黨員優(yōu)先;

(6)特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡和工作年限可適當(dāng)放寬。

8.子公司副總經(jīng)理(1名)

(1)具有法學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制985/211學(xué)校的優(yōu)先;

(2)具備5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

(3)工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)市場(chǎng)開拓能力和營(yíng)銷能力，具有管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有法律職業(yè)資格者，或具有四大AMC工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)年齡不超過40歲;

(6)共產(chǎn)黨員優(yōu)先;

(7)特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡和工作年限可適當(dāng)放寬。

9.子公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理(1名)

(1)具有法學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制985/211學(xué)校的優(yōu)先;

(2)具備3年以上銀行、AMC或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有法律職業(yè)資格、資產(chǎn)評(píng)估師證書者優(yōu)先;

(3)熟悉不良資產(chǎn)收購(gòu)、管理及處置工作流程，熟悉不良資產(chǎn)管理模式，能夠獨(dú)立撰寫項(xiàng)目方案、統(tǒng)籌開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目營(yíng)銷;有并購(gòu)重組工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力及文字表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心，積極主動(dòng);

(5)年齡不超過35歲;

(6)共產(chǎn)黨員優(yōu)先;

(7)特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、年齡和工作年限可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

招聘流程主要包括：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試面談、外調(diào)考察、確定錄用人員名單、辦理入職手續(xù)等。

五、薪酬福利

正式錄用后，薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。簽訂正式勞動(dòng)合同，為個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，享有定期體檢和帶薪年休假等福利。

六、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年10月31日17:30，以簡(jiǎn)歷投遞接收時(shí)間為準(zhǔn);

(二)報(bào)名方式：在湖北宏泰集團(tuán)官網(wǎng)，湖北省資產(chǎn)管理有限公司官網(wǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸湖北宏泰集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站http://www.hbhtgroup.com或湖北省資產(chǎn)管理有限公司門戶網(wǎng)站http://www.hubeiamc.com，下載并填寫《湖北資管公司社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件，須含一寸電子證件照)投遞至電子郵箱：hr@hubeiamc.com，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”。

(三)聯(lián)系人：謝女士，聯(lián)系電話：027-87815578。

七、其他

1.不接受現(xiàn)場(chǎng)來訪。

2.對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。

3.資格審查結(jié)果、面試面談時(shí)間及方式將通過電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通話暢通。

附件：湖北資管公司社會(huì)招聘報(bào)名表.docx

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