2023年貴州省廣電網(wǎng)絡(luò)公司高層次人才引進公告

我公司于2008年3月正式掛牌成立，是貴州廣電傳媒集團旗下的骨干企業(yè)，全國文化體制改革先進單位，是全國最早實現(xiàn)一省一網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)公司之一，2016年12月26日在上海證券交易所A股成功掛牌上市。為充實公司專業(yè)人才隊伍，助力公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)面向社會全職引進通信行業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才1名，公告如下：

一、引進原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)�、人崗相適的原則。

(三)堅持因崗擇人、擇優(yōu)錄取的原則。

二、引進崗位和人數(shù)

通信行業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀人才1人

三、引進條件

(一)基本條件

1.能自覺貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀等不良記錄，無吸毒、販毒史，無涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的情況;未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

2.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，良好職業(yè)道德品質(zhì)，廉潔從業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊精神。

3.有較強的溝通能力和開拓創(chuàng)新精神。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.服從公司的崗位使用安排。

(二)具體條件

1.貴州省外引進，40周歲及以下，在通信行業(yè)具有一定影響力，具有大型科技企業(yè)、科研院所研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)歷的高技能人才和實用型人才。

2.引進的人才還必須具備以下條件之一：

(1)作為第一權(quán)利人獲得互聯(lián)網(wǎng)+、5G技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、廣播電視技術(shù)等方面的發(fā)明專利。

(2)具有網(wǎng)絡(luò)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

(3)具有廣播電視工程、計算機軟考、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)副高級及以上職稱或?qū)�業(yè)技術(shù)任職資格。

(三)有下列情形之一者不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.檔案有造假、故意涂改等嚴重問題的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.被開除公職的。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

7.在黨政機關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、引進程序

流程：應(yīng)聘報名→面試→體檢政審→背景調(diào)查→公示→錄用。具體安排如下：

(一)應(yīng)聘報名

1.應(yīng)聘時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止。

2.郵箱地址：565278172@qq.com

3.報名需提交資料：應(yīng)聘者填寫《高層次人才引進報名申請表》(見附件)，附件資料(身份證正反面、專利證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等相關(guān)資料掃描件)作為附件一起壓縮打包，以電子郵件方式發(fā)至郵箱。郵件標題注明：人才引進應(yīng)聘+姓名。

(二)面試

公司對應(yīng)聘人員相關(guān)信息進行審查，篩選簡歷優(yōu)秀人員進入面試環(huán)節(jié)，并根據(jù)情況不定期組織面試小組開展面試。請應(yīng)聘人員保持手機暢通。

(三)體檢與政審(含個人征信)

根據(jù)面試情況通知人選體檢與政審(含個人征信)，體檢、政審(含個人征信)不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)背景調(diào)查

公司將現(xiàn)場或電話方式，通過人選原所在單位了解其綜合情況(原單位工作時間不足2年的，開展延伸調(diào)查)，背景調(diào)查若發(fā)現(xiàn)人選在道德品質(zhì)、廉潔自律方面存在問題的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)公示及錄用

在公司官網(wǎng)進行為期3個工作日的公示，公示無異議后確定為試用人員，簽訂3年期固定期限勞動合同。

五、引才待遇

稅前年薪不低于30萬，結(jié)合聘用人員綜合能力及原單位薪酬水平核定薪酬崗級檔次，試用期工資按崗級對應(yīng)基礎(chǔ)工資的80%確定。

六、其他

(一)資格審查貫穿人才引進的全過程，過程中若發(fā)現(xiàn)資格不符、弄虛作假等情況的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

(二)貴州廣電網(wǎng)絡(luò)公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件：高層次人才引進報名申請表

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