2023年中鐵第六勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司生態(tài)院總工程師招聘公告

一、企業(yè)簡介

中鐵第六勘察設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司(簡稱中鐵六院)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國中鐵，重組成立于2014年8月26日，總部設(shè)在天津，是以鐵路、城市軌道交通、公路、市政建設(shè)等工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理、項(xiàng)目管理、總承包業(yè)務(wù)為主的大型企業(yè)集團(tuán)，尤其在隧道及地下工程、電氣化以及通信信號(hào)等專業(yè)領(lǐng)域位居中國領(lǐng)先地位，處于國際先進(jìn)水平。

中鐵六院現(xiàn)有8個(gè)全資子公司、12個(gè)分公司，在公司本部設(shè)有鐵道工程設(shè)計(jì)研究院、城市軌道交通與隧道設(shè)計(jì)研究院、生態(tài)與環(huán)境工程設(shè)計(jì)院、工程經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)院、勘察院和測(cè)繪院等六家直屬生產(chǎn)單位。2019年12月，中鐵六院榮獲國家工程設(shè)計(jì)最高資質(zhì)——工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)甲級(jí)。

中鐵六院技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有員工2000人，全國工程勘察設(shè)計(jì)大師1人，省部級(jí)工程勘察設(shè)計(jì)大師3人，享受國務(wù)院政府特殊津貼11人，正高級(jí)職稱217人，高級(jí)職稱1017人，中級(jí)職稱586人。作為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司大力構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用一體化”創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)，先后獲批國家企業(yè)技術(shù)中心、天津市軌道交通供電系統(tǒng)技術(shù)工程中心、天津市隧道設(shè)計(jì)及安全評(píng)估企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市企業(yè)技術(shù)中心、中國中鐵智慧城市研發(fā)中心、中國中鐵地下空間研發(fā)中心、院士工作站、博士后工作站等創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展拓展了極大的空間。

中鐵六院以助力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)為己任，秉持“誠信為本，創(chuàng)新為魂”核心價(jià)值觀，尊崇“客戶至上，服務(wù)至臻”市場(chǎng)理念、“匠心傳承，精益求精”質(zhì)量理念，致力于打造具有專業(yè)特色顯著的國內(nèi)一流設(shè)計(jì)院。

根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，歡迎有志之士踴躍報(bào)名。

二、招聘崗位

三、報(bào)名基本條件及任職資格

(一)基本條件

1.具有過硬的政治素質(zhì)，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策和上級(jí)的重大決策部署，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，有法治意識(shí)、法治能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)黨建思想政治工作，有勝任崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)能力，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，講奉獻(xiàn)，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤勉敬業(yè)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持原則，依規(guī)辦事，清正廉潔，以身作則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨組織和職工群眾的批評(píng)、監(jiān)督。作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志。

(二)任職資格

應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下任職資格和能力要求：

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.采取公開自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，由本人填寫公開招聘報(bào)名登記表并親筆簽名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月25日至2023年9月10日，逾期不予受理。

3.報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報(bào)送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下四類材料：

(1)《公開招聘人員報(bào)名登記表》(詳見附件1)。其中，《報(bào)名登記表》應(yīng)同時(shí)報(bào)送電子可編輯文檔和簽字掃描件，報(bào)名登記表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件(PDF格式,下同)。

(3)有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件。

(4)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。

4.報(bào)名材料(報(bào)名表和相關(guān)證明材料)發(fā)送至電子郵箱：chaiming@crlgc.com，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫，以方便接收和查閱。簡歷發(fā)送后請(qǐng)電話告知以下聯(lián)系人：

聯(lián)系人：柴先生，聯(lián)系電話：022-58670657。

(二)資格審查

進(jìn)行資格審查。招聘工作組按照公布的任職條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定資格審查合格人員。

(三)面試

根據(jù)實(shí)際情況，招聘工作組按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定組織面試。

(四)背景調(diào)查及聘任

根據(jù)面試情況，研究提出建議人選，并組織開展背景調(diào)查工作。

綜合考慮應(yīng)聘者能力素質(zhì)、背景調(diào)查結(jié)果、人崗匹配度等情況，經(jīng)集團(tuán)公司研究同意后，辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名截止后，招聘工作組將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對(duì)審查通過的人員，將會(huì)通過手機(jī)短信或微信的方式通知面試和筆試(如有)時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，未在要求的時(shí)限內(nèi)做出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員參加面試和筆試(如有)過程中的交通、食宿自理。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排行程。

4.招聘公告中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本公告解釋權(quán)歸集團(tuán)公司黨委干部部。

七、紀(jì)律要求

1.公開招聘實(shí)行相關(guān)回避制度。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供的信息及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、面試或錄用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：022-58670605。

附件：公開招聘人員報(bào)名登記表

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