2023年瑞昌市國投物業(yè)管理有限公司招聘公告

一、企業(yè)簡介

瑞昌市國投物業(yè)管理有限公司位于瑞昌市南環(huán)路東51號,是瑞昌市國控集團旗下子公司,注冊成立于2020年4月28日,注冊資金500萬元,是瑞昌市首個經(jīng)營物業(yè)管理服務(wù)的國有企業(yè)。瑞昌市國投物業(yè)管理有限公司以社會化、專業(yè)化、規(guī)�；癁榘l(fā)展方向,突出國有企業(yè)的政治和社會屬性,以市場方式承擔社會責任,著力破解小區(qū)物業(yè)管理難題,滿足居民基本需求,改善居民生活品質(zhì),減輕政府的社會管理成本,使物業(yè)管理成為社會基層治理的一只重要抓手;充分發(fā)揮國有企業(yè)為民服務(wù)的“一線優(yōu)勢”,將物業(yè)服務(wù)融入社區(qū)基層治理,成為基層黨組織服務(wù)群眾的重要力量。

二、招聘原則

招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則

三、招聘條件

具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,表現(xiàn)良好,身體健康,能吃苦耐勞,服從管理,團結(jié)友愛,無違法犯罪記錄。

四、招聘職位:

(一)項目經(jīng)理3名

1.崗位職責

(1)以身作則,調(diào)動員工積極性,保質(zhì)、保量地完成各項工作。

(2)檢查、監(jiān)督負責轄區(qū)紅線范圍內(nèi)的道路,綠化等公共區(qū)域地面清潔。

(3)負責制定項目年度工作計劃、月度工作計劃并落實。

(4)不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和定期對本項目員工進行培訓和考核。

(5)協(xié)調(diào)本項目與各個部門的關(guān)系,合理安排人力和物力資源,并控制其負責清潔用品采購計劃的編制和進貨物品的驗收工作。

(6)負責物業(yè)管理費用的催收工作。

(7)上級領(lǐng)導交辦的其他臨時任務(wù)。

2.任職要求

(1)大專及以上學歷,持有物業(yè)管理相關(guān)證書,年齡25—40周歲(在知名物業(yè)管理企業(yè)任職過管理崗或者管理過20萬m2及以上住宅小區(qū)的人員可放寬至45周歲)。

(2)具有三年以上物業(yè)管理或團隊管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定的領(lǐng)導、執(zhí)行、團隊管理能力,能吃苦耐勞,有責任心、優(yōu)良的團隊合作精神以及服務(wù)意識。

3.采用筆試+面試的方式招錄;

4.薪酬待遇

(1)試用期三個月;

(2)試用期滿考核合格后,待遇按瑞昌市國投物業(yè)薪酬標準執(zhí)行。

(二)項目客服15名

1.崗位職責

(1)負責對業(yè)主意見征詢活動的開展。

(2)牢記物業(yè)管理處提供的收費服務(wù)項目及收費標準,負責對業(yè)主催交或收繳各類應(yīng)交費用。

(3)對于業(yè)主的投訴,能及時解決的,迅速處理;對無法當時解決的,說明原因并上報主管領(lǐng)導及通知相關(guān)部門。

(4)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)大專及以上學歷,年齡20—45周歲。

(2)具有物業(yè)客服相關(guān)工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,有責任心、優(yōu)良的團隊合作精神以及服務(wù)意識。

3.采用筆試+面試的方式招錄;

4.薪酬待遇

(1)試用期三個月;

(2)試用期滿考核合格后,待遇按瑞昌市國投物業(yè)薪酬標準執(zhí)行。

(三)物業(yè)工程預(yù)算一名

1.崗位職責

(1)負責物業(yè)工程項目的預(yù)算編制,包括建筑工程、裝飾工程設(shè)施設(shè)備維修等預(yù)算的編制和管理工作。

(2)負責新承接物業(yè)項目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)、空調(diào)及建筑裝修等項目的接管驗收和技術(shù)資料交接工作。

(3)巡視、檢查各項目公用設(shè)備及設(shè)施運行情況,監(jiān)督有關(guān)責任人對公用設(shè)備設(shè)施進行維修保養(yǎng),負責處理公共設(shè)備設(shè)施的搶修及由設(shè)備設(shè)施運行不正常引起的突發(fā)事故,及時排除設(shè)備設(shè)施故障。

(4)對項目預(yù)算的編制工作進行定期審查和更新,確保預(yù)算的真實性、準確性和合理性。

(5)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,按時完成上級布置的各項工作,服從管理調(diào)度。

2.任職要求

(1)大專及以上學歷,工程類、建筑類專業(yè),年齡20—45周歲。

(2)具有三年以上工程管理預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,有責任心、優(yōu)良的團隊合作精神以及服務(wù)意識。

3.采用筆試+面試的方式招錄;

4.薪酬待遇

(1)試用期三個月;

(2)試用期滿考核合格后,待遇按瑞昌市國投物業(yè)薪酬標準執(zhí)行。

(四)強弱電工一名

1.崗位職責

(1)須持有勞動部門頒發(fā)的電工職業(yè)有效操作證件,持證上崗。

(2)負責所管轄項目電氣設(shè)備的日常管理和維修保養(yǎng)工作,保證電氣設(shè)備的安全運行。

(3)負責弱電系統(tǒng)更改或新增線路后的記錄和存檔。

(4)負責強弱電機房清潔衛(wèi)生以及人員出入管理。

(5)負責設(shè)備/線路的巡檢工作,認真填寫巡視記錄,對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患及時匯報并解決。

(6)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,按時完成上級布置的各項工作,服從管理調(diào)度。

2.任職要求

(1)大專及以上學歷,年齡20—45周歲。

(2)具有三年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞,有責任心、優(yōu)良的團隊合作精神以及服務(wù)意識。

3.采用面試的方式招錄。

4.薪酬待遇

(1)試用期三個月;

(2)試用期滿考核合格后,待遇按瑞昌市國投物業(yè)薪酬標準執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報名時間:2023年8月9日9:00至2023年8月 17日17:30止(工作日內(nèi)),聯(lián)系方式:0792-3606100。

報名費用:50元/人。

(二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓二樓瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司。

(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復(fù)印件1份,中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份,并如實填寫報名表格。

(四)資格審查時間:2023年8月17日。我單位將對報名應(yīng)聘人員進行資格審查。主要是審查報名應(yīng)聘人員所提供資料的真實性,所學專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實。

(五)筆試

1.時間、地址:見準考證;

2.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例),若不達比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;

3.筆試考核內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

(六)面試

1.時間、地址:見準考證。

2.面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試。

3.面試形式。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考核應(yīng)聘人員與擬聘崗位匹配的專業(yè)能力,語言表達能力,應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化部分面試題由第三方提供,會根據(jù)不同的工作類型設(shè)計不同的問題,主試者將依據(jù)事先規(guī)劃的一系列問題來對被試者提問。

4.要求應(yīng)聘人員提前30分鐘到達指定地點報到,考生不在規(guī)定時間到達考場候考的,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開。

(七)面試結(jié)束后,按總成績(總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審,不符合政審按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

(八)政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,由公司組織應(yīng)聘者到市綜合三甲醫(yī)院進行體檢。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

(九)公示及聘用經(jīng)過各項考核、調(diào)查后,對擬聘用對象并進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工作出錄用決定,并在7個工作日內(nèi)對外發(fā)布錄用公告。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,則簽定勞務(wù)派遣合同。

七、咨詢電話

0792-3606100

報名表(1).docx

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