2023年瑞昌市國有投資控股集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)人員招聘公告

市國控集團(tuán)成立于2019年7月,是市政府直接出資設(shè)立的以資本戰(zhàn)略為意圖的集團(tuán)公司,負(fù)責(zé)市屬企業(yè)的日常監(jiān)督管理。根據(jù)《瑞昌市市屬國有企業(yè)管理辦法(試行)》(瑞府辦發(fā)﹝2020﹞13號)文件精神,國控集團(tuán)對集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)籌管理�，F(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作情況,急需面向社會公開招聘4名財(cái)務(wù)人員,特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),品德良好;

2.身體健康;

3.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

4.無違法犯罪記錄;

5.年齡及資歷終算日期統(tǒng)一為2023年12月31日。

三、招聘崗位

(一)財(cái)務(wù)人員4名

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司日常會計(jì)處理、賬務(wù)核算;

(2)負(fù)責(zé)賬簿登記工作,確保賬賬、賬實(shí)相符;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算編制的管理及執(zhí)行工作;

(4)負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等工作;

(5)負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;

(6)負(fù)責(zé)會計(jì)檔案、資料的管理工作;

(7)完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

(8)服從集團(tuán)調(diào)配工作。

2.任職要求

(1)40周歲以下;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷;

(3)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè); 或?qū)�業(yè)不限但具有初級(及以上)會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書;

(4)兩年及以上會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、薪資待遇

參照國控集團(tuán)薪酬管理辦法。

五、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月9日上午9點(diǎn)至2023年8月11日下午5點(diǎn)(工作日內(nèi));

2.現(xiàn)場報(bào)名地址:瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大樓二樓),聯(lián)系電話:0792-3606100;

3.報(bào)名材料:報(bào)名者需攜帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份、相關(guān)專業(yè)資格證書,中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2張,并如實(shí)填寫報(bào)名表格(見附件);

4.報(bào)名費(fèi)用:50元/人。

(二)資格審查:我單位將對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。主要是審查報(bào)名應(yīng)聘人員所提供資料的真實(shí)性,所學(xué)專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符真實(shí)。

(三)筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。要求應(yīng)聘人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場,視為放棄筆試,考試未結(jié)束不得擅自離開;

2.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實(shí)際參與筆試人數(shù)比例),若不達(dá)比例則取消或削減本次該崗位招聘計(jì)劃;

3.考試范圍:會計(jì)專業(yè)知識和綜合管理知識;

(四)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn),考生不在規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考,視為放棄面試,考試未結(jié)束不得擅自離開;

2.面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試。因部分人員主動放棄而未達(dá)面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)后仍未達(dá)面試比例的,按筆試實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。報(bào)考人員筆試總成績出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試;

3.面試成績不得低于60分。

(五)政審

面試結(jié)束后按總成績(總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進(jìn)行政審,政審不通過則按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

政審合格的擬聘人員進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān))。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應(yīng)聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

經(jīng)過各項(xiàng)考核、調(diào)查后,對擬聘用對象進(jìn)行公示,公示時(shí)間三天。公示期滿,無異議,辦理入職,簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期3個(gè)月,繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

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