2023年遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)面向社會公開招聘工作人員（9名）

遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)面向社會公開招聘9名勞動合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、單位簡介

遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)是省委直屬公益性事業(yè)單位，實行企業(yè)化管理，機構規(guī)格為正廳級。

《遼寧日報》前身為《東北日報》，《東北日報》是我黨新開辟的東北解放區(qū)創(chuàng)辦起來的第一張大報，于1945年11月在沈陽創(chuàng)刊;1954年9月《遼寧日報》在《東北日報》基礎上在沈陽正式創(chuàng)刊;2001年12月，在遼寧日報社基礎上組建遼寧日報報業(yè)集團，保留遼寧日報社名義，為省委直屬事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于正廳級，實行企業(yè)化管理，集團化運作;2006年7月，遼寧日報報業(yè)集團更名為遼寧日報傳媒集團，保留遼寧日報社名義;2009年11月，遼寧日報傳媒集團更名為遼寧報業(yè)傳媒集團;2018年7月，按照機構改革要求，遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)正式掛牌成立，報刊集團由原遼寧日報報業(yè)集團、原遼寧黨刊集團等17家事業(yè)單位組成，報刊集團成立后，擁有以《遼寧日報》為核心的報紙集群(《遼寧日報》《遼沈晚報》《半島晨報》《遼寧法制報》《遼寧朝鮮文報》《遼寧老年報》)，以《共產(chǎn)黨員》雜志為旗艦的期刊集群(《共產(chǎn)黨員》《黨建文匯》《黨支部書記》《刊授黨校》《蘭臺世界》《今日遼寧》《僑園》《新少年》《好孩子畫報》《婦女》《理論界》《記者搖籃》《家庭科學》《黨史縱橫》)，以遼寧日報北國客戶端、“學習強國”遼寧學習平臺為代表的網(wǎng)絡媒體集群(北國客戶端、北國網(wǎng)、中華先鋒網(wǎng)、海力網(wǎng))，形成了全省最強大的新聞輿論宣傳矩陣和遼寧新的文化高地。

在各個歷史時期，遼寧日報始終堅持服從服務全省工作大局，是中共遼寧省委指導全省工作的重要輿論宣傳和思想理論陣地。

二、招聘對象

普通高校2023年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

三、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律，品行良好。

(二)政治立場堅定，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”。

(三)熱愛黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有適應崗位要求的專業(yè)技能。其中，應聘采編崗位人員應具有寫作興趣和創(chuàng)作愿望，擁有新聞理想和職業(yè)追求。

(四)具有全日制大學本科及以上學歷，所學專業(yè)與報考崗位的要求相符。

(五)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

(六)崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)公開招聘職位信息表》。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1988年7月20日以后生)。國內普通高等學校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分的畢業(yè)生、海外留學歸國人員須已取得國家教育部認證的畢業(yè)證和學位證。

四、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

五、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報)所屬部分報紙、網(wǎng)站、公眾號、客戶端以及社會相關人才網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間：2023年7月20日至2023年7月31日17時。如相關崗位報名人數(shù)或符合資格條件人數(shù)較少，發(fā)布招聘公告時間適當延長。

2.報名方式：報名者登陸lnrbshr@126.com收件箱(密碼：rlzyb39)下載《遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)應聘人員報名表》，于發(fā)布招聘公告期間填寫后將報名表、身份證正反面、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料的電子版(jpg格式)發(fā)送至郵箱lnrbshr2@126.com。

當考試考核崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1時，集團有權取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的應聘人員，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

(三)資格審查

主要審查應聘者提供的報名信息中所涉及的資歷和其他條件要求情況。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者考試和應聘資格。

(四)考試考核

考試分為專業(yè)能力測試和面試，成績權重比例為4:6。應聘人員成績排名在北國客戶端公布。考試安排等事宜詳見北國客戶端通知。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試分為內容注重所報崗位業(yè)務的實際操作能力。專業(yè)能力測試成績保留兩位小數(shù)，滿分為100分。

管理崗位側重考察管理類知識判斷、案例分析、應用寫作能力。

采編崗位側重考察采編寫作、視頻制作與策劃兩方面，滿分均為100分。其中，記者崗專業(yè)能力測試成績權重比例為7:3，采編寫作未達到60分，不能進入面試環(huán)節(jié);視頻編導和攝影攝像崗專業(yè)能力測試成績權重比例為3:7，視頻制作與策劃題未達到60分，不能進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照專業(yè)能力測試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的專業(yè)能力測試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄及其他原因出現(xiàn)崗位空缺未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單在北國客戶端公布。

面試為結構化面試。面試注重政治素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在北國客戶端公布。

(六)考察

按照招聘計劃1:1的比例確定考察人選。若經(jīng)體檢所報崗位考試成績第一名不符合體檢條件的，由第二名提補，若均未達到體檢條件的，不再提補。對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知應聘人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧日報客戶端進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，集團與公示無疑義人員訂立勞動合同，兌現(xiàn)薪酬和社保等福利待遇。對于公示有疑義的人員，集團將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為期六個月，試用期包括在勞動合同期限內，試用期滿考核合格的，予以轉正，不合格的，予以解聘。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝�。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他

1.符合條件人員達不到報名人數(shù)比例要求的崗位，將取消或減少招聘名額。

2.應聘人員報名郵件壓縮包名稱務必標為“用人部門+崗位名稱+姓名”，否則不予篩選。

3.應聘者自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。

4.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考試、考核、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進行遞補。集團有權根據(jù)其他崗位招錄情況，按照有關工作程序進行人員調劑。

6.本次招聘一律不指定任何復習參考教材和培訓機構。

7.遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)對本次招聘享有解釋權。

報名咨詢電話：024-22699229;024-22698450(報名咨詢時間為：報名期間周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)

紀律監(jiān)督電話：024-22698267。

附件:

《遼寧報刊傳媒集團(遼寧日報社)公開招聘職位信息表》

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