永康市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘一般崗位員工公告

根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，永康市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱城投集團(tuán))面向社會(huì)公開招聘一般崗位工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及報(bào)名資格條件

(一)招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

(二)報(bào)名資格條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

(2)有較高的個(gè)人素質(zhì)。遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;

(3)有較強(qiáng)的履職能力。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愿意履行國(guó)有企業(yè)單位工作人員義務(wù);

(4)有較好的身體素質(zhì)。身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求;

(5)具有招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件。

2、資格條件

(1)崗位條件：本次計(jì)劃公開招聘一般崗位員工20名，具體招聘崗位、人數(shù)及其他要求詳見《2023年城投集團(tuán)一般崗位員工招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(2)學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn);

(3)招聘崗位條件中的年齡要求在35周歲以下(1988年7月1日以后出生);畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等截至2023年7月31日止。

(4)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

(5)有下列情況之一的不受理報(bào)考：

有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;有失信人記錄或受過刑事處罰、紀(jì)律處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;與原單位有勞動(dòng)糾紛的;有其他不適宜聘用情形的。

二、招聘程序

招聘工作實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

招聘程序(筆試型崗位)：發(fā)布公告→報(bào)名(資格初審)→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。

招聘程序(技能測(cè)評(píng)型崗位)：發(fā)布公告→報(bào)名(資格初審)→技能測(cè)評(píng)(資格復(fù)審)→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。

(一)公告發(fā)布

永康人才網(wǎng)、掌上永康A(chǔ)PP、“永康城投集團(tuán)”微信公眾號(hào)

(二)報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登錄http://zp.gzyktc.com/永康市國(guó)資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺(tái)在線報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2023年7月13日09:00至2023年7月20日17:30止。

(三)資格審查

1.由城投黨建人事部工作人員于2023年7月13日(周四)至2023年7月21日(周五)期間對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。考生可登錄考錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。2023年7月13日(周四)09:00至2023年7月20日(周四)17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未通過資格審查的，可按相應(yīng)要求修改如實(shí)有效的信息重新報(bào)名。2023年7月20日(周四)17:30以后，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

2.每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。筆試型崗位擬招錄崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于3：1，技能測(cè)評(píng)型崗位擬招錄崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例要求的崗位，相應(yīng)核減該崗位招錄人數(shù)，直至取消該崗位，如出現(xiàn)有崗位取消的將在相關(guān)平臺(tái)上公布，報(bào)考該崗位人員可在崗位取消公告之日(含)起2個(gè)工作日內(nèi)，改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

(四)考試及測(cè)評(píng)

1.筆試型崗位。主要測(cè)試相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.技能評(píng)測(cè)崗位。根據(jù)考生學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等證書、履歷及業(yè)績(jī)進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(如達(dá)不到比例按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選)。提交材料的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。確定擬招聘人選的面試成績(jī)不得低于60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算。

參加筆試+面試的人員：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

參加技能測(cè)評(píng)+面試的人員：總成績(jī)=技能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:1.5比例確定擬參加體檢對(duì)象。計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高、技能評(píng)測(cè)成績(jī)高的排位在前。

(五)體檢、考察

體檢由城投集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對(duì)象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的可以遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

經(jīng)考察合格的人員，城投集團(tuán)確定其為擬聘人員，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用，不勝任試聘崗位的予以解聘。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(七)實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制

聘用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同。聘用人員主動(dòng)要求離職的，需提前1個(gè)月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績(jī)效工資。

三.注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，城投集團(tuán)均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

(二)為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

(三)聘用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金)，執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理制度。

(四)報(bào)考人員需保持電話暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話通知。

四、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由城投集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，電話0579-89209095。本公告未盡事宜由城投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，電話：0579-89209091。

永康市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年7月13日

附件1：2023年城投集團(tuán)一般崗位員工招聘計(jì)劃表.docx

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