2023年福州文體產(chǎn)業(yè)開發(fā)運營有限公司社會公開招聘工作人員1名

福州文體產(chǎn)業(yè)開發(fā)運營有限公司成立于2014年4月，是福州古厝集團有限公司所屬全資子公司，權(quán)屬企業(yè)包括福州市文體物業(yè)服務(wù)有限公司、福州市兩江四岸客運有限公司、福州市旅游有限公司、福州榕城汽車服務(wù)有限公司、福州市大眾電影院有限公司、福州壽山石鑒定中心有限公司、福州脫胎漆藝制作有限責任公司、福州百貨集團有限公司等24家企業(yè)。經(jīng)過多年運作及資源優(yōu)化整合，形成以場館運營、活動賽事、非遺旅游、影視演藝為主的“四大板塊”業(yè)務(wù)格局，構(gòu)建多元化、全方位的文、體、旅、影深度融合發(fā)展的新格局。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開市場化選聘福州市文投國際旅行社有限公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、選聘崗位

福州市文投國際旅行社有限公司副總經(jīng)理1名(中層副職)。

三、崗位職責

1.負責公司的營銷工作，分析、把握行業(yè)發(fā)展狀況，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定各階段的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.根據(jù)公司經(jīng)營目標，綜合市場情況，制定相應(yīng)的營銷策略，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù);

3.負責構(gòu)建全面的營銷管理體系，組建營銷團隊，負責營銷價格體系、營銷預(yù)算的制定與審核;

4.負責營銷宣傳、活動推廣、品牌公關(guān)等方案的制定和執(zhí)行，并根據(jù)效果及時調(diào)整，在市場上建立品牌知名度;

5.準確把握公司的品牌定位，負責品牌對外推廣和宣傳，制定各種整合營銷的活動，對危機事件做出有效反應(yīng);

6.負責組織營銷渠道的拓展，與各地旅行社、涉旅機構(gòu)和團體建立良好關(guān)系;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、選聘范圍和資格條件

(一)選聘范圍：符合職位資格條件的人員都可以報名。

(二)基本條件：應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：

1.年齡在50周歲以下(即1973年7月以后出生);

2.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，政治素質(zhì)較好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.具有正常履職的身體條件;

4.能夠獨立負責從需求調(diào)研到產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品營銷、客戶反饋等單產(chǎn)品研發(fā);

5.熟悉國家旅游法律法規(guī)政策;

6.對傳統(tǒng)媒體營銷、客戶口碑營銷、粉絲營銷等有深入了解;

7.具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力,良好的觀察及分析能力;

8.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

(三)任職資格：

(1)具有本科及以上學歷(在國(境)外獲得的學歷須經(jīng)國務(wù)院教育行政部門認證)，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

(2)具有5年以上同崗位工作經(jīng)歷;

(3)有國內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理背景優(yōu)先。

五、招聘程序

按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、組織考察與確定人選、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在福州人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)組織報名

報名時間：2023年7月6日8:30至12月30日18:00

采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。符合條件的應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應(yīng)聘人員信息登記表(詳見附件)，并準備以下材料打包為一個壓縮文件(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至公司招聘報名郵箱：99961010@qq.com。聯(lián)系人：林女士，聯(lián)系電話：0591-83314575、13805047757。

1.填寫完整真實的應(yīng)聘人員信息登記表(附件2);

2.畢業(yè)證書掃描件;

3.教育部學歷證書電子注冊備案表。在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的查詢結(jié)果。(2001年前取得學歷證書的提供附件3《學歷承諾書》;境外學歷人員需提供由教育部留學中心提供的《國外學歷學位認證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》等相關(guān)證明材料);

4.二代身份證掃描件(面試時使用的本人有效身份證必須一致);

5.近期1寸彩色證件照;

6.個別崗位所要求的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書掃描件;

7.涉及相關(guān)工作經(jīng)驗的，需提供勞動合同或工作證明(含有明確崗位和工作信息、具體工作時間和公章)掃描件;涉及工作年限的，需提供社保繳交憑證(相關(guān)社保APP)或個人所得稅納稅明細或工資流水(相關(guān)銀行，需體現(xiàn)“工資”列項)。

(三)資格審查

按照資格條件，由公司人力資源部對應(yīng)聘人員發(fā)送至公司招聘報名郵箱的報名資料進行資格初審，了解應(yīng)聘人員基本情況及工作履歷，確定符合招聘條件的人選;通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的選聘職位取消。面試前，對進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。

(四)面試

面試主要測試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的工作能力以及對職位的適應(yīng)程度。包括專業(yè)能力、個性化管理等測試。正式面試開始前，應(yīng)聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進行資格復(fù)審。審核未通過者，取消參加面試的資格。

(五)體檢

通過面試的人員在公司指定三甲醫(yī)院進行體檢，確定錄用的人員體檢費用由公司承擔。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為主動放棄。體檢不合格或自動放棄的，可在進入該崗位面試的合格者中按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)確定人選

根據(jù)面試成績和體檢情況進行綜合分析，提出任用建議。報請公司黨委會研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

(七)公示

擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進行任前公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用與管理

擬聘用人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的予以聘用，崗位試用期為六個月，試用期滿后應(yīng)進行考核評價，考核評價合格的予以正式聘用，不稱職的予以解聘，試用期合格人員簽訂正式勞動合同，勞動合同期限三年。

六、其他事項

(一)報名人員對個人填報信息及提供的資格審查材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權(quán)取消其錄用資格;

(二)招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報考者，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔責任。

(三)報名人員所提供的個人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管;

(四)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關(guān)事宜進行咨詢;

(五)每人限報一個崗位(若發(fā)現(xiàn)報名多個崗位，將取消報名資格);

(六)應(yīng)聘者請自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

七、對選聘工作的監(jiān)督

公司紀檢室派人員對選聘過程全程監(jiān)督，公司紀檢室接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。

舉報電話：18960882603

附件：

1、《應(yīng)聘人員信息登記表》

2、學歷承諾書

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