2023年吉林省高速公路集團(tuán)有限公司公開招聘機(jī)電維護(hù)工作人員7名

一、吉高集團(tuán)簡介

吉林省高速公路集團(tuán)有限公司(以下簡稱“吉高集團(tuán)”)成立于1993年，注冊資本27億元，是經(jīng)吉林省政府批準(zhǔn)組建的大型國有企業(yè)集團(tuán)、重點(diǎn)功能類企業(yè)，承擔(dān)全省高速公路建設(shè)、運(yùn)營、投融資、資產(chǎn)經(jīng)營、出資企業(yè)管理等職能。2018年12月，吉高集團(tuán)實(shí)施了重大改革重組，實(shí)現(xiàn)了全省高速公路收費(fèi)權(quán)和資產(chǎn)所有權(quán)的統(tǒng)一�，F(xiàn)擁有員工1.34萬人。權(quán)屬企業(yè)40家，其中，全資子公司22家，分公司14家，控股公司1家，參股公司3家。集團(tuán)負(fù)責(zé)運(yùn)營的高速公路總里程達(dá)4315公里。截至2022年末，資產(chǎn)總額已達(dá)到3044.47億元。

二、招聘崗位、數(shù)量及地點(diǎn)

1.空港養(yǎng)護(hù)工區(qū)機(jī)電維護(hù)員3人;

2.永春養(yǎng)護(hù)工區(qū)機(jī)電維護(hù)員1人;

3.哈拉海養(yǎng)護(hù)工區(qū)機(jī)電維護(hù)員1人;

4.開安養(yǎng)護(hù)工區(qū)機(jī)電維護(hù)員1人;

5.懷德養(yǎng)護(hù)工區(qū)機(jī)電維護(hù)員1人。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、分公司的規(guī)章制度，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道，具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄，未受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分;

2.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)機(jī)電維護(hù)員的工作強(qiáng)度。

(二)崗位條件

1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè);

2.年齡35周歲以下;

3.具有3年及以上IT行業(yè)、機(jī)電行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

四、招聘崗位用工形式

擬聘任人員與吉林省吉高公路運(yùn)營管理有限公司簽訂固定期限勞動合同，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的直接解除勞動合同。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照《吉林省吉高公路運(yùn)營管理有限公司養(yǎng)護(hù)序列薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳

1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2023年7月7日8:30—7月14日16：30。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/79

3.考生報(bào)名后，還須將個(gè)人應(yīng)聘人員信息登記表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長春分公司招聘郵箱(ccrenshi001@163.com)，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”。

4.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。

(二)資格初審

長春分公司根據(jù)報(bào)名情況，擇優(yōu)進(jìn)行簡歷初篩，對報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定入圍人員。并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。

(三)面試

以面試成績高低進(jìn)行排序，按照報(bào)考崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢及資格復(fù)審人選。面試滿分100分，若面試成績低于70分，不予錄用。

(四)體檢及資格復(fù)查

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或錄用資格。

(五)確定擬錄用人員并公示

根據(jù)成績和體檢情況，確定擬錄用人員名單,在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(六)錄用

對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。

七、其他事項(xiàng)

1.有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：

(1)報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;

(2)偽造、涂改學(xué)歷及相關(guān)資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的;

(3)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的;

(4)不能按照要求出具無犯罪記錄證明者;

(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。

八、聯(lián)系方式

工作日：0431-86160616

九、有關(guān)說明

1.本公告中工作年限、年齡指整年，日期計(jì)算截止至招聘公告發(fā)布之日。

2.本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團(tuán)有限公司長春分公司。

附件：1.招聘崗位條件一覽表

2.應(yīng)聘人員信息登記表

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