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貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司招聘方案

貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于2018年7月，注冊資本2700萬元，為興雷集團(tuán)公司全資子公司，公司主要業(yè)務(wù)是商品混凝土研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、運(yùn)輸一體化服務(wù)�，F(xiàn)因公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，擬面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司組織，在雷山縣財(cái)政局、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局、雷山縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、中共雷山縣紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下實(shí)施。

二、招聘原則

招聘工作遵循“面向社會(huì)、公開公正、擇優(yōu)錄用”原則。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

具備國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位，并符合擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件的人員。

(二)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正、愛崗敬業(yè)，有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無不良嗜好;

3.符合報(bào)名條件，具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

4.有親和力、有良好的應(yīng)變能力、交流能力;

5.做事認(rèn)真、細(xì)心、善于學(xué)習(xí)新鮮事物;

6.執(zhí)行能力強(qiáng)、積極主動(dòng)，有團(tuán)結(jié)意識和強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰的。

2.違反黨規(guī)黨紀(jì)和涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查(立案偵查)的。

3.被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位、企業(yè)被辭退未滿5年的。

4.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位選聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

5.不符合選聘對象、報(bào)考條件、選聘崗位等所需資格條件的。

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

四、招聘崗位及要求

具體招聘崗位及計(jì)劃招聘人數(shù)和招聘要求詳見《貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

五、薪資待遇

出納人員經(jīng)公司錄用后，試用期2個(gè)月，繳納三險(xiǎn)，試用期工資2800元(包含個(gè)人繳納社保部分);轉(zhuǎn)正后，工資薪酬按照公司薪酬福利管理制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金、享受公司節(jié)假日工會(huì)福利、年終獎(jiǎng)等。泵車駕駛員薪資待遇面議。

六、報(bào)名、資格審核

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日8：30至2023年7月7日17：30

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司綜合辦公室(雷山縣丹江鎮(zhèn)龍頭橋北500米處)。

3.報(bào)名費(fèi)：本次考試的報(bào)名費(fèi)均為100元/人，此費(fèi)用作為招聘工作中的考務(wù)費(fèi)用。

注意：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本招聘方案、崗位一覽表、如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》　(或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)　�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請考生及時(shí)與貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)，視為考生自動(dòng)棄權(quán)。

報(bào)名、筆試、面試、操作、體檢及擬聘用人員等相關(guān)工作的通知均委托雷山縣人民政府在“雷山縣人民政府網(wǎng)”上公布。

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘及聘用工作全過程，如在招聘過程中或聘用后勞動(dòng)合同存續(xù)期間發(fā)現(xiàn)考生在參與招聘的過程中有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。

報(bào)名資格審查實(shí)行現(xiàn)場審查，由貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司組織實(shí)施。

報(bào)考人員必須攜帶以下材料進(jìn)行報(bào)名：

①身份證原件及復(fù)印件1份;

②畢業(yè)證書(明)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

③近期藍(lán)底1寸免冠彩色照片4張;

④如實(shí)填寫附件2“報(bào)名表”原件1份;

以上個(gè)人攜帶原件現(xiàn)場核對無誤后返還，網(wǎng)上下載之前填寫好的附件原件不退還。

七、考試方式及錄用

經(jīng)報(bào)名審查合格后的報(bào)考人員與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3：1比例及以上的，則按照先筆試后面試的流程進(jìn)行考試。若報(bào)名審查合格后的報(bào)考人員與計(jì)劃招聘人數(shù)未達(dá)到3：1比例，則取消其崗位，擇日另行招考，并退還報(bào)考該崗位的考生的報(bào)名費(fèi)。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，考試試卷按有關(guān)規(guī)定編制，考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。

2.筆試分?jǐn)?shù)為100分，“按四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司另行通知。

4.根據(jù)考生筆試成績，按同一崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高至低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。如有末位成績并列的情況，則一同進(jìn)入面試。

未參加筆試或筆試成績無效者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在雷山縣人民政府(http：//WWW.leishan.gov.cn/)進(jìn)行公示。

(二)面試

1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識運(yùn)用以及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況，面試內(nèi)容由貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司確定，面試分?jǐn)?shù)為100分，“按四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.參加面試的考生須持本人有效《居民身份證》(《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加考試。

3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司另行通知。

4.面試及綜合成績在雷山縣人民政府(http：//WWW.leishan.gov.cn/)進(jìn)行公示。

(三)操作

1.按泵車操作規(guī)程操作;

2.具體時(shí)間和地點(diǎn)由貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司另行通知。

(四)成績計(jì)算方式

1.出納考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

2.駕駛員考生總成績=操作成績×60%+面試成績×40%;

3.考試結(jié)束后，按報(bào)考人員總成績，根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定為入圍錄用對象。

(五)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)擬招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與有效成績?nèi)藬?shù)1：1的比例按考生成績從高分到低分依次確定入圍體檢對象。同一崗位考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者入圍。若面試成績也相同，則對其重新進(jìn)行面試，以重新面試成績高者為入圍體檢對象。

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，按國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號、人社部發(fā)〔2016〕140號以及省有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。

不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位考生中按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間由貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司另行通知。

(六)考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察，考察對象須到所在轄區(qū)派出所或社區(qū)出具無違法犯罪記錄證明，并提供個(gè)人征信報(bào)告。

考察合格者，在雷山縣人民政府(http：//WWW.leishan.gov.cn/)將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從相應(yīng)空缺崗位根據(jù)綜合成績排名情況從高到低予以遞補(bǔ)。

(七)試用

考試、體檢、考察合格者將通知到崗任職，按照公司入職流程手續(xù)辦理入職，試用期為2個(gè)月。

(八)聘用

試用期滿，合格者進(jìn)入正式管理崗位，反之則視情況延長試用期時(shí)間或者解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任;

(二)招聘紀(jì)檢組對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督;

(三)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書;

(四)本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

九、聯(lián)系方式

電話：姚先生/15186867077

公司地址：貴州省黔東南州雷山縣丹江鎮(zhèn)龍頭橋北500米處。

十、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名結(jié)束后請保持電話暢通，以便工作人員通知參加考試相關(guān)事宜。如因應(yīng)聘人員未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù);

2.考試時(shí)需帶畢業(yè)證、身份證等相關(guān)材料原件;

3.未入選者不再另行通知，投遞應(yīng)聘資料恕不退還;

4.每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料，且對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名資格審查合格后，應(yīng)聘者資料不退還。

十一、未盡事宜，由貴州興雷建材貿(mào)易有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。