2023年永春縣農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘若干名工作人員

永春縣農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員

一、單位簡(jiǎn)介

永春縣農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司于2022年10月成立，注冊(cè)資金5億元，系永春縣兩大國(guó)有獨(dú)資集團(tuán)公司之一。集團(tuán)下設(shè)一級(jí)子公司3家，分別為福建省永春農(nóng)墾發(fā)展公司、永春縣全域旅游投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司、永春縣永綠林業(yè)發(fā)展有限公司，擬設(shè)置二級(jí)子公司13家，現(xiàn)有在崗職工120余人。

本集團(tuán)定位為“農(nóng)文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)者、建設(shè)者”，主要承擔(dān)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源開(kāi)發(fā)、文化體育旅游、文旅康養(yǎng)研學(xué)實(shí)踐、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)、林業(yè)碳匯等農(nóng)文旅領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)建設(shè)，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化，切實(shí)發(fā)揮好縣屬國(guó)有企業(yè)在縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用。

二、招聘崗位、人數(shù)及資格要求

(一)基本要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正;

3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上或相關(guān)正規(guī)渠道可查詢(xún)認(rèn)證);

4、身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位、人數(shù)及年齡要求

詳見(jiàn)附件：《永春縣農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、有不良信用記錄的人員;

5、法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員;

6、永春縣屬?lài)?guó)有企業(yè)在編員工。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試(A03至E04崗位)、資格復(fù)審、考試考核(A01、A02崗位)、面試(A03至E04崗位)、體檢、考察(人才資信認(rèn)證)、公示、聘用等程序的招聘辦法。

四、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位，報(bào)名時(shí)間截止后不得再改報(bào)其他崗位。

1、報(bào)名網(wǎng)站：中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)(http://ksbm.hxrc.com/)

2、報(bào)名時(shí)間：2023年6月27日9:00至7月3日17:00;

3、報(bào)考人員補(bǔ)充材料提交時(shí)間截至2023年7月5日08:00，逾期不予受理;

4、資格初審時(shí)間截止至2023年7月7日17:00。

5、報(bào)名材料以附件形式上傳至報(bào)名平臺(tái)：具體要求詳見(jiàn)附件。

(二)資格初審

1、中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部對(duì)報(bào)考人員報(bào)名平臺(tái)提交的信息，根據(jù)招聘崗位、人數(shù)及資格要求進(jìn)行資格初審;

2、A01、A02崗位資格初審合格者一律進(jìn)入考試考核前資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

五、筆試(A03至E04崗位)

1、筆試開(kāi)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1;筆試開(kāi)考人數(shù)比例低于3:1的崗位繼續(xù)開(kāi)考，筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))不得低于50分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))占總成績(jī)的50%。

2、筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

3、筆試不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

六、資格復(fù)審

所有崗位面試前中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部將對(duì)入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審：

1、A01、A02崗位：資格初審合格者一律入圍面試環(huán)節(jié)，入圍面試人員應(yīng)在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，逾期不參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、A03至E04崗位：筆試成績(jī)公示后，入圍面試人員應(yīng)在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，逾期不參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)入圍面試人選。

3、入圍面試人員資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、考試考核(A01、A02崗位)

入圍考試考核環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1，低于3:1比例的崗位，面試成績(jī)不得低于70分才可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚳己谁h(huán)節(jié)按“小筆試50%+半結(jié)構(gòu)化面試50%”方式進(jìn)行。

(一)小筆試

1、筆試科目及方式：

筆試科目：崗位綜合知識(shí)，題型：主觀題，方式：閉卷，時(shí)長(zhǎng)：90分鐘。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)半結(jié)構(gòu)化面試：面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

八、面試(A03至E04崗位)

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，按照筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))從高到低的順序，每個(gè)崗位根據(jù)面試報(bào)考人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試名額。若比例低于3:1繼續(xù)開(kāi)考，面試成績(jī)不得低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試分值100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

九、成績(jī)、體檢考察名單及錄用公示

1、筆、面試及總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若總成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定;如崗位沒(méi)有設(shè)置優(yōu)先條件，則根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定。

2、成績(jī)、體檢考察名單及錄用公示將通過(guò)中國(guó)海峽人才市場(chǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)(http://ksbm.hxrc.com/)、中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部微信公眾號(hào)發(fā)布。

十、體檢、人才資信認(rèn)證(考察)

1、根據(jù)招考崗位人數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從高到低排名確認(rèn)入圍體檢、人才資信認(rèn)證人選。

2、入職體檢由海峽人才市場(chǎng)泉州社會(huì)化考試部組織，費(fèi)用由體檢人員自理。體檢不合格者或自動(dòng)棄權(quán)者取消資格，按報(bào)考人員總成績(jī)從高到低排名依次遞補(bǔ)。體檢缺席或體檢不合格者，不得進(jìn)入“人才資信認(rèn)證”環(huán)節(jié)。

3、中國(guó)海峽人才市場(chǎng)福建省人才資信認(rèn)證中心對(duì)體檢合格者進(jìn)行人才資信認(rèn)證。

1)審核項(xiàng)目：個(gè)人基本情況、學(xué)歷學(xué)位、工作履歷、資格資質(zhì)、不良記錄等。

2)資信審查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消擬錄用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消擬錄用資格并報(bào)備相關(guān)誠(chéng)信記錄部門(mén)備案。

十一、公示聘用及薪酬待遇

(一)經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘人員名單公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示合格者，將通知上崗報(bào)到。聘用后聘用者原單位身份不再保留。擬聘人員沒(méi)有在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)。擬聘人員自動(dòng)棄權(quán)出現(xiàn)名額空缺，招聘單位將按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(二)薪酬待遇：

1、A01、A02崗位：

(1)招聘錄用人員工資待遇擬定年薪總額為30萬(wàn)/年(稅前，含五險(xiǎn)一金)，其中基本年薪按月支付每年12萬(wàn)元。

(2)經(jīng)公開(kāi)招聘錄用后與公司簽訂勞動(dòng)合同，被聘用人員試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)擬領(lǐng)取基本年薪80%，試用期滿考核合格后一次性補(bǔ)齊基本年薪;試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，聘期3年(包含試用期)。試用期6個(gè)月期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)試用期基本年薪。任期屆滿后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或者續(xù)聘。

2、A03至E04崗位：

(1)薪酬待遇方面，被聘用人員嚴(yán)格按單位的薪酬制度執(zhí)行。

(2)其他福利待遇：凡簽訂聘用合同者，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，“五險(xiǎn)一金”將按照月基本工資和國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。

十二、其他事項(xiàng)

1、對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含資格復(fù)核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2、本次招聘公告以中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)(http://ksbm.hxrc.com/)、中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

3、成績(jī)、錄用公示等相關(guān)信息將通過(guò)中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)(http://ksbm.hxrc.com/)、中國(guó)海峽人才市場(chǎng)泉州工作部微信公眾號(hào)發(fā)布。報(bào)考人員因未及時(shí)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

4、報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通暢，凡因通訊不暢(留意短信是否會(huì)被攔截)導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，均視為自動(dòng)放棄。

5、本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，咨詢(xún)電話電話：

①永春縣農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司：15259378079;(法定工作日上班時(shí)間8:00-12:00、15:00-18:00);

②報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)：0595-28073035(法定工作日上班時(shí)間8:00-12:00、15:00-18:00)。

6、本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由永春縣農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：《永春縣農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》.xlsx

永春縣農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年6月27日

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