2023年安徽民航機場集團有限公司招聘12名公告

安徽民航機場集團有限公司招聘公告

安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務保障企業(yè)。下轄合肥機場、黃山機場、池州機場和安徽民航藍天旅行服務公司、安徽航空物流公司、安徽民航資產管理公司等經營性子公司。

合肥新橋國際機場為國內區(qū)域樞紐機場，2013年5月30日建成投入使用，2018年，合肥新橋國際機場跨入國內大型運輸機場行列。2019年完成旅客吞吐量1228.2萬人次、貨郵吞吐量8.7萬噸。根據(jù)《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》“優(yōu)化提升合肥區(qū)域航空樞紐功能，加快合肥國際航空貨運集散中心建設”的國家戰(zhàn)略定位，合肥新橋國際機場為長三角機場群重要組成部分，目前正積極推進“一樞紐一中心”規(guī)劃建設。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘12名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件

(一)報名范圍及條件

1.具有良好的政治素質與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調查有關要求。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在�？计趦鹊�;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.應聘人員統(tǒng)一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至2023年6月25日24:00，逾期不再接受。

2.應聘人員在報名結束5個工作日內登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。未通過資格初審的，為初審不符合條件，招聘計劃及崗位報名條件詳見下方附件《安徽民航機場集團有限公司招聘崗位表》。

3.資格審核結束后，招聘崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)之比達到1:3方可開考，未達到以上開考比例的，則相應核減或取消該崗位招聘人數(shù)。

(二)筆試

1.通過資格初審的人員，請注意查看郵件、短信通知，接收筆試準考證打印的相關通知，逾期無法打印、未打印準考證者不能參加筆試。

2.筆試時間與地點等相關事宜以筆試準考證公布為準。

3.筆試主要測驗行政職業(yè)能力，包括但不限于常識判斷、語言理解、思維能力、分析能力、寫作能力等。

4.筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位。筆試成績設定60分為合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)確定面試人員

1.根據(jù)筆試成績由高到低排名，原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單。若同一崗位最后一名有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)。

2.如崗位招聘人數(shù)與確定面試人數(shù)比例不足1:3，根據(jù)應聘人員資質條件決定是否取消該崗位的招聘。

3.面試人員和有關程序、要求在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)統(tǒng)一發(fā)布，請注意及時查看。

(四)面試

1.面試準考證：參加面試的考生在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準考證，面試時間、地點及相關事宜以面試準考證為準。

2.因故不能按時參加面試的考生，視為自動放棄，取消其資格，所空名額不再遞補。

3.面試內容：采取半結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、應急應變能力、專業(yè)知識掌握能力等綜合素質。

4.面試成績滿分100分，面試成績保留至小數(shù)點后兩位。

5.總成績按照筆試成績與面試成績5:5比例合成確定。

(五)確定擬錄用人員

1.根據(jù)考生總成績排名，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人員。

2.擬錄用人員名單，將以面試準考證號形式在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。

(六)體檢和背景調查

1.擬錄用人員須按照安徽民航機場集團統(tǒng)一要求進行身體檢查，相關費用由應聘者自行承擔。

2.依據(jù)民航局《民用航空背景調查規(guī)定》有關要求，對擬錄用人員進行背景調查。背景調查一般以公安機關出具的有無違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局方有關規(guī)定的，取消應聘資格。

3.若出現(xiàn)擬錄用人員放棄、未通過體檢或背景調查而出現(xiàn)人員缺額的情況，按最終總排名從高到低依次等額遞補。

(七)公示與錄用

體檢和背景調查合格的擬錄用人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)和安徽民航機場集團官網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問題，一經查實，取消其錄用資格。

公示無異議或反映的問題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

四、福利待遇

入職員工正常享受住房公積金、企業(yè)年金，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障。另根據(jù)公司具體情況，享受生日福利、帶薪休假、餐食補助、交通補助等多種員工福利，以及閱覽、瑜伽、籃球、乒乓球等豐富多彩的業(yè)余文化活動。

五、有關事宜

(一)招聘期間將通過電話、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者弄虛作假，立即取消應聘資格。

(三)公司有權根據(jù)報名情況等因素，調增調減、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(四)本次招聘不指定任何復習參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。

(五)本次招聘最終解釋權歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實施。

聯(lián)系電話：劉老師13335650234;崔老師0551-63777087

監(jiān)督電話：尹主任0551-63777068(機場集團紀委)
安徽民航機場集團有限公司招聘崗位表.docx

安徽民航機場集團有限公司

2023年6月15日

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