2023年錢塘區(qū)國有企業(yè)公開招聘87名

87名!錢塘區(qū)國有企業(yè)公開招聘!

公司簡介及招聘計(jì)劃

(一)杭州錢塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

杭州錢塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2014年8月，注冊資本65.78億元，下屬子公司7家，業(yè)務(wù)主要涉及區(qū)域開發(fā)建設(shè)經(jīng)營(含土地開發(fā)整理、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營);基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑材料、工程咨詢、建筑專業(yè)代建、建筑新能源應(yīng)用;文體設(shè)施配套運(yùn)營和產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營;固定資產(chǎn)投資、參股金融機(jī)構(gòu)投資、產(chǎn)業(yè)基金投資和其它投資業(yè)務(wù)。

本次集團(tuán)公司本級及下屬子公司公開招聘工作人員47名。

(二)杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于1991年8月，前身為杭州錢江投資區(qū)北方總公司，注冊資本22億元;集團(tuán)合并報(bào)表總資產(chǎn)超240億元，下屬41家全資企業(yè)、7家控股企業(yè);集團(tuán)主營業(yè)務(wù)包括產(chǎn)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)綜合體開發(fā)與運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)金融和創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)、能源基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)和服務(wù)等，目前是浙江省規(guī)模最大的產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)商。

本次集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員3名。

(三)杭州錢塘新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司

杭州錢塘新區(qū)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2018年7月，注冊資本20億元，下屬子公司9家，托管公司1家，是一家以市政、安居、交通、環(huán)境、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、科創(chuàng)和社會(huì)事業(yè)八大主營業(yè)務(wù)為一體的城市綜合運(yùn)營服務(wù)商。

本次集團(tuán)公司本級及下屬子公司公開招聘工作人員37名。

各公司招聘崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件及咨詢電話等詳見《2023年杭州市錢塘區(qū)國有企業(yè)工作人員招聘計(jì)劃表》(文末附件1)。

招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(四)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

(五)本次招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年6月15日;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)具有符合職位要求的工作能力;

(八)具備崗位所需的其他條件。

招聘程序

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格初審、筆試、面談(社招崗位)、資格復(fù)審、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日10時(shí)-2023年6月21日17時(shí)。

資格初審時(shí)間：2023年6月15日10時(shí)-2023年6月23日17時(shí)。

報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://hzqthr.zhaopin.com)，注冊個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊及報(bào)名。報(bào)考人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持：18758064694(24小時(shí)在線)。

通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過的可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。

通過資格初審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3:1，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，否則不予聘用。

2.關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生資格的認(rèn)定：2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非全日制研究生;2021年1月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的職位。

3.在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.專業(yè)條件參照《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》，對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

(二)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年6月29日—7月2日

通過資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

(三)筆試

1.時(shí)間：2023年7月2日

2.筆試采取線下形式，考試科目一門，筆試成績滿分為100分，合格線為60分。主要測試報(bào)考人員對綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度，閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力。其中，城發(fā)集團(tuán)統(tǒng)招的財(cái)務(wù)崗主要測試報(bào)考人員的綜合基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)專業(yè)知識。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。

3.筆試成績公布后，在筆試成績合格者中，應(yīng)屆生崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分至低分確定面試對象;社招崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例從高分至低分確定面談對象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定面談和面試對象。

(四)面談

1.面談?dòng)筛鲊�企自行組織，具體時(shí)間、形式以各國企實(shí)際通知為準(zhǔn)。

2.面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談成績不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面談結(jié)束后，按筆試成績的40%和面談成績的30%相加，折算分?jǐn)?shù)。(考試成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。)以1:3的比例從高分至低分確定面試對象。不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位不設(shè)置面談環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

入圍面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審者需攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、國家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(境)外留學(xué)回國(境)人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、符合崗位要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同、對應(yīng)年限的社保繳納證明、相關(guān)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。

資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

(六)面試

1.具體時(shí)間地點(diǎn)以電話及短信通知為準(zhǔn)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者，不能列入體檢、考察(背景調(diào)查)對象。

3.面試結(jié)束后，報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位人員按筆試成績的40%、面試成績的60%折算綜合成績;報(bào)考社招崗位人員按筆試成績的40%、面談成績的30%和面試成績的30%折算綜合成績。(考試成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。)如綜合成績出現(xiàn)并列的：①有優(yōu)先招聘條件的崗位執(zhí)行優(yōu)先規(guī)定，如同分者均具備優(yōu)先條件，則面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行組織加試。②無優(yōu)先招聘條件的崗位，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤�，則筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行組織加試。

4.實(shí)際參加面試人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，考生面試成績需達(dá)到當(dāng)天其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

(七)體檢及考察(背景調(diào)查)

1.根據(jù)考生綜合成績從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察(背景調(diào)查)人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

3.考察(背景調(diào)查)時(shí)間另行通知。考察(背景調(diào)查)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或有其他不宜聘用情形的，不得確定為擬聘用人員。

4.報(bào)考人員體檢不合格或放棄體檢、考察(背景調(diào)查)不合格或放棄考察(背景調(diào)查)的，根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無合適人選，崗位可以空缺。

(八)公示、聘用

考察(背景調(diào)查)合格人員名單在杭州市錢塘區(qū)門戶網(wǎng)站和“宜業(yè)錢塘”微信公眾號公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2023年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明文件及其他材料的，原則上取消聘用資格。

擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

其他事項(xiàng)

(一)對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，取消報(bào)考及聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(三)本次公開招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)勞動(dòng)合同簽訂

被聘用人員由用人單位負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照用人單位有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

(五)咨詢電話

建投集團(tuán)：0571-82913063

產(chǎn)業(yè)集團(tuán)：0571-86705283

城發(fā)集團(tuán)：0571-83729029

區(qū)人社局：0571-82988593

(六)監(jiān)督舉報(bào)電話：0571-89899084

本公告由杭州市錢塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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